服从管理，吃苦耐劳三观正

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年龄18-45岁，沟通能力强，有活力，身心健康，

早9：30到晚10点 下午有1.5小时空闲时间休息 月休三天 月薪3600+全勤200元 包吃住

2.薪资待遇：底薪4100+提成6-12元/单+住宿+餐补+车电补+意外保险+单量奖金+节假日奖金 。(多劳多得） 正常做8500-10000；努力做1.2W-1.8W；使劲干能达到10000以上（夜间高峰单价偏高）

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.16-55岁，身体健康，无传染疾病。 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

【岗位职责】 作为高薪配送员，您将负责执行高效、准确的货物配送任务。这包括但不限于接收订单、装载货物、规划优配送路线、确保准时送达以及与客户进行有效沟通。您需要具备良好的时间管理能力、问题解决技巧和客户服务意识，以确保每一次配送都能达到高标准。 【任职要求】 -无需驾照，熟悉城市道路，能够安全驾驶。 -具备良好的身体条件，通过普通健康检查。 -熟练操作智能手机，能够快速学习并适应新的配送系统。 -良好的沟通能力和团队合作精神，能积极处理客户反馈和问题。 -对工作充满热情，愿意接受灵活的工作时间和加班需求。 【福利待遇】 -提供车辆租赁服务，即可开始工作，车辆维护由公司负责。 -结算方式为计件提成，多劳多得，同时支持薪资日结，随时提现到账，方便灵活。 -完成特定任务后可享受额外奖励，鼓励优秀表现。 -提供定期的职业技能培训，帮助提升个人能力和职业发展。 -实行弹性工作制，根据业务需求调整工作时间，确保员工工作生活平衡。

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认真工作，有上进心

岗位职责： 1.负责顾客迎送、点单录入、上菜传菜及结账收款等全流程服务 2.保持就餐区、服务区整洁卫生，及时清理桌面、地面及公共区域 3. 主动观察顾客状态，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.妥善响应顾客咨询与合理诉求，协助处理简单异议并及时上报主管 5. 参与餐前准备（如摆台、备料）、营业中补位协作及收档清洁工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，仪容整洁，无违法犯罪记录 2.具备良好沟通表达能力与基础服务意识，亲和力强、责任心佳 3.吃苦耐劳，能适应早晚轮班、周末及节假日正常排班 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 原标题：《Ktv点歌服务员日结夜班》

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、交接班记录及简单报表填写工作 5.积极参与门店培训与服务标准演练，持续提升服务意识与操作规范性 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，性格开朗，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业操守，责任心强，具备团队协作精神

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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