负责碧桂园小区收派快递

快递员 薪资福利:待遇要求面议

送货快递员 工作自由有责任心 薪资福利:按件计费月收入5000～6000 招工人数:1名

急聘圆通快递收货员，按件计费多劳多得，平均工资为8k至12k，工作经验不限，工作地点在宝鸡金台区上马营，联系人为王先生，具体信息可查询陕西宝鸡地区相关招聘信息。

1.岗位职责。 •收派员：负责包裹揽收、派送、信息录入及异常处理，需持有驾驶执照并熟悉区域 2.任职要求。 •年龄限制（18-45周岁）、学历不限、无犯罪记录。 3.薪资福利。 •计件工资制

在宝鸡城区以及周边配送日用百货生活用品，C照以上就可以，年龄，22到60

圆通快递收货员，按件计费，多劳多得，平均工资：8k—12k，有无经验均可。工作地点：宝鸡金台区上马营 联系人：王先生

宝鸡高新宝钛新区快递驿站招聘兼职店员 上班时间：14:30-19:30）待遇面议） 联系电话：（电话同）

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蔡家坡某快递公司招聘快递员，有意者请联系王先生详谈，联系电话

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宝鸡金台大道唐潮城附近职工餐厅招聘面点师傅一名，双休，工资面议， 联系电话：

好消息，国企可接受寒假工，名额有限，速度报名 国企陕西金鼎铸造公司招聘 入职10天可以预支工资1000元 招聘岗位及人数： 岗位一：熔化工10人 40岁以内。 工作内容：主要以锅炉里添加废料融化铁水为主 综合收入5000-7000元/月 岗位二：造型工、制芯5人 40岁以内 工作内容：主要是以模型模具里面下芯时摆正方向 综合工资：5000左右 计件制 岗位三：氩弧焊 3名，必须有证，45以内。 招聘要求：前期长白班 工资水平:综合收入5000-7000元/月 工作地点：宝鸡蔡家坡 报名电话 : 同步

在招岗位岗位：物业经理 岗位要求:1. 性别年龄：，30-40周岁2. 经验资历：5年及以上物业管理相关工作经验，有学校物业从业经验者优先录用3. 素质能力：性格亲和耐心，做事细致严谨，具备极强的责任心与吃苦耐劳精神，能高效统筹协调各项物业工作4. 资质证书：持有物业管理相关职业资格证书者优先考虑薪资待遇：薪资面议，综合收入5000+，具体根据个人能力与经验面议入职即享完善福利保障，广阔的职业发展空间，与优质团队并肩成长           工作地点：宝鸡高新科技新城片区联系方式联系电话：（寸女士）面试时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30面试地址：宝鸡高新十一路科技创新园C座一楼大厅

安能物流招聘 派送师傅2名 任职要求： 年龄23-40岁，从事过物流快递行业优先 上班时间： 8：00-工作结束，月休1天 薪资待遇： 综合工资5000-5500元/月 联系人：（唐女士） 公司地址：中滩桥物流园

山口镇诚招上门取件快递员3-5名，工资6000~9000左右，努力的上不封顶。 要求：喜欢沟通，有执行力，有责任心，吃苦耐劳。 1.熟练使用智能手机 2.有电动车交通工具 3.无需抢单，自动分配！ 4.取件费每天系统自动结算， 联系电话：

招聘 1：招聘快递自动线摆件人员两名，要求干活麻利，工资2800+300全勤。 2：招聘异型件直线分拣员一名3000+300全勤。有经验优先 3：招聘，拼多多、平台上门取件小件员，就近分配区域，记件工资，多劳多得 4：快递卸车工人一位，年龄不超55，4点半上班，九点左右下班，下午12点半上班，四点左右下班。厂地配备伸缩机，工作简单每个月基本工资4300+300全勤 招长期工，三天打鱼两天晒网的勿扰 工作地址：高碑店迎宾东路香邑溪墅蔷薇园小区西侧极兔速递 联系电话：

圆通速递招聘 快递员1名:要求会骑三轮车，电动车(有电动车驾驶证,快递,外卖,工作经验者优先)年龄40以下，服从管理，负责自身区域内的快递派送工作时间:08:00-送完 轮休制 工资构成:计件综合4000-8000(不含食宿)以上工作岗位联系 黄()

需求3-4名快递员，30岁以上，有宿舍，在十里河村，派送单量密度大，租房吃饭生活成本低联系方式:（同上）

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老实人超市万达店招聘临时装卸工一名，年龄48岁以下，能吃苦耐劳，工资120元/天，有意向电话联系

1、送餐员负责接外卖系统派的订单，按照订单信息准确及时地将餐品送到客户手中 2、配送的物品:外卖食品 3、新员工入职，有老员工带。招聘条件 1、18周岁-57周岁， 2、有经验均可，要求会骑电动车，会使用智能手机导航。 3、公司不收取任何押金，不以任何形式等行为。 薪资待遇多劳多得，接单越多提成越高，五星好评，另有平台大额单，远距离单补助，平均每天40--70单，底薪2635加单价提成4-8元: 公司派单，单量充足(配送范围3公里之内，新人入职有老员工带。只要愿意干、肯定挣到钱)任职资格 1、犯罪记录 2、赶快来吧!我们一起干!努力就有机会，拼搏定能成功! 工作时间:10:00-14:0017:00-21:00个人发展 晋升渠道:骑手-组长-储备站长-站长-区域经理。公司80%的管理人员由内部产生 我们有6个站点，可以就近分配，欢迎咨询。

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