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招聘：储备干部 薪资：5000元以上/月 深入学习公司各部门业务流程，在轮岗期间全面掌握工作要点。协助部门负责人完成各项任务，参与项目策划与执行。收集、分析业务数据，为决策提供有效支持。与团队成员紧密协作，推动工作高效开展。

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岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，保障仓储、运输、配送高效协同 2.制定并优化物流成本控制方案，持续降低运输、仓储及人工成本，提升运营效益 3.管理物流供应商及承运商，建立评估与考核机制，确保服务质量与履约能力 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用与升级，推动物流数字化与可视化管理 5.统筹应对突发物流问题（如时效延误、货损异常），制定应急预案并快速响应处置 任职要求： 1. 具备物流、供应链、工商管理等相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上物流运营管理经验，至少1年团队管理经验 3.熟悉国内物流运作模式及行业政策法规，具备跨部门协作与资源整合能力 4. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel及主流物流系统 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与决策执行能力

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前期机动岗考核，考察合格后升主管 1、要有快递经验和管理经验，勤劳、认真负责、态度好、想赚钱 4、组员休息请假，需要流动顶岗，派件和收件， 5、考核期间顶岗派件0.9一票，保底8千一个月，前期是机动岗，考察合格后升主管，主管岗位管理15个人以上，主管拿整组总提成加派件提成