广西宜州石别镇招聘经验丰富的混凝土搅拌车司机两名，需具备山路和隧道驾驶经验，不提供联系电话。

岗位名称：送货员（马山至都安往返） 岗位要求：1.持有B2驾驶证，具备相关驾驶经验，熟悉货物运输基本流程；2.年龄要求：3545岁；3.负责日常货物接收与配送工作，确保货物安全、准时送达指定地点。 薪资待遇：月薪65007000元，公司设有涨薪制度，待遇可随工作表现提升。

带车送货司机一名招工，广西河池地区，薪资面议，包括车辆在内的员工福利详情面议。

"公司": "刘三姐水厂", "电话": "", "地址": "未提供", "招工信息": "货车司机1名，月薪5000-6000元，能吃苦耐劳；

下乡司机 能吃苦耐劳，头脑灵活，会用智能手机，从事快销行业销售者优先。工作区域为金城江，环江乡镇 招工人数:若干名

市内送货司机 招工人数:1名

岗位名称：送货员（马山至都安往返） 岗位要求：1.持有B2驾驶证，具备相关驾驶经验，熟悉货物运输基本流程；2.年龄要求：3545岁；3.负责日常货物接收与配送工作，确保货物安全、准时送达指定地点。 薪资待遇：月薪65007000元，公司设有涨薪制度，待遇可随工作表现提升。

招聘年龄在25至40岁之间的吃苦耐劳有责任心的人才担任送货司机和床垫打带工岗位，优先考虑具备家具物流送货经验者，薪资待遇待议，工作地点广西河池。

市内送货司机 招工人数:1名

广州花都安置区招2个电梯机，新装电梯，包住不包吃，4800元/月，9小时，加班18元/小时，加班多，男女均可，年龄超一点也行，证件官网可查，电话

河池市罗城仫佬族自治县招抹灰

河池罗城招抹灰

主要工作： 负责所辖站点的管理、进销存系统推广、大单品销售组织、代收自提等业务叠加、社区团购和农村寄递市场拓展，具体日常巡店：月有效巡店不少于2次，批销及其他业务叠加：协助店主做好大单品铺货，指导店主下单和叠加其他业务，活动支撑：协助支局组织开展引流活动，驻点参与支局活动开展。协助做好业绩统计 人员要求：高中（中技）及以上学历，20~45周岁，体貌端正，亲和力高，有销售经验优先 工作地点：河池市大化县 工作时间：行政班 工作待遇：薪资3K-4K，缴纳五险

【岗位职责】 ·电子组装及小电池包装，坐班操作，无需流水线 ·工作简单易上手，独立岗位可带手机 ·长白班或两班倒任选，每月休息4天，上六休一 【职位要求】 ·16-55周岁，身体健康，纹身可安排，案底不要 ·能服从管理，工作认真踏实 【薪资福利】 ·工价18-22元/小时，包吃包住不扣费 ·每月保底240小时，到手工资6500-7500 ·入职满7天可预支400-1000工资，辞职提前7天说， 介绍朋友做满月 ·空调车间，环境舒适

新疆露天煤矿招年产以及长期矿卡驾驶员50名，要求48岁以下，露天矿山经验，名额有限，只有汉餐 联系人：梁队：

重庆涪陵高铁招一名出渣司机。

杭州快递公司招B2司机一名联系电话王队长

(上午九点之后再打电话) 3、招聘送货司机一名，要求能按线路拜访终端店，服从管理，应聘电话

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

广西河池寻找B照货车司机和装卸工，招聘人数不限，待遇优厚，具体面议，司机需具备吃苦耐劳的品质。

6米8司机 能吃苦耐劳 薪资福利:具体面议 招工人数:数名

带车送货司机一名招工，广西河池地区，薪资面议，包括车辆在内的员工福利详情面议。

广西河池金城江区寻找临时顶班的A2货车司机，需从环江祥盛前往金城江火车站进行板装火车工作，工资待遇面谈。

招司机2名，要求B证，5年以上驾龄

蓝牌、南骏车司机 薪资福利:待遇面议

招聘货车司机A2副驾，包含倒车技能包教会，薪资范围为每月6000至8000元，职位需求的主驾是广西河池地区的老乡。

招聘：汽车检测站检验员 薪资：2040元 作内容：主要主要负责汽车检测 要求：高中，或中专学历，熟悉电脑，有驾驶证！ 工作时间：8点半到12点，1点到下午5点 薪资：工资2040元，满勤奖200元，包中餐，公司帮买5险，双休！有提成！

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招聘货车司机A2副驾，包含倒车技能包教会，薪资范围为每月6000至8000元，职位需求的主驾是广西河池地区的老乡。

岗位名称：送货员（马山至都安往返） 岗位要求：1.持有B2驾驶证，具备相关驾驶经验，熟悉货物运输基本流程；2.年龄要求：3545岁；3.负责日常货物接收与配送工作，确保货物安全、准时送达指定地点。 薪资待遇：月薪65007000元，公司设有涨薪制度，待遇可随工作表现提升。