昌北邮政急招30人｜日结！ 可提供住宿 18-60周岁 时间：16:00-凌晨5点左右 分拣：180元/天，日结 装卸：200元/天，日结 加班另算：15元/小时， 要求：满18周岁，男女不限，服从安排 地点：中恒建设昌北邮政项目部（132路公交直达）

【南昌德邦向塘】招装卸工、分拣工、站立式电叉工 1、要求：无京东金融（白条）逾期未还，无案底；有自己能用的银行卡，体检可以在入职后，转正前体检）。 2、【招装卸工】年龄20-53岁 底薪1950+食宿补贴300+全勤50+夜班补贴130+单价11-15元/吨 综合薪资 7000-9000 3、招【分拣工】年龄20-53岁 底薪1800+食宿补贴300+全勤50+夜班补贴130+计件提成 综合薪资6000-8000 4、招【站立式电叉工】年龄20-50岁（男女不限，48岁； 底薪2110+食宿补贴300+全勤50+夜班补贴130+0.38-0.42/票 综合薪资6000-7000 5、上班时间晚上19点到早上7点左右（中间有休息），公司包住不包吃，有食堂。 [福]面试地点：上午9:00-12:00/下午1:30-17:30，南昌县京东智能产业园向塘物流园二期4号门（不要穿凉鞋托鞋和短裤，需过膝盖） 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！"

向塘多多平台冷库招长期工。捡子箱子，拆纸箱3名男女不限。6点到凌晨3点左右。40一60岁。唐老板

岗位职责：1、负责对快件分拣、分类，快件扫描； 2、对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、班前准备工作检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作

岗位职责： 1.按照订单要求准确完成商品的分拣、配货、理货及发货操作 2.核对货品名称、规格、数量与系统信息一致性，确保出库准确率 3. 规范使用仓储设备（如PDA、打包台、叉车等），维护作业区域整洁有序 4. 及时反馈异常订单、缺货或破损情况，并配合仓管人员处理 5.遵守仓库安全规范及操作流程，保障作业高效与人身安全 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 无经验者可培训上岗，有电商/物流仓储经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4.能适应轮班制或旺季加班安排 5. 具备基础识字能力，能熟练操作智能手机或PDA设备

【江西京东物流分拣员、装卸员】 要求：识字、能够按照公司操作规范进行快件分拣、码货，供包扎袋等工作 上班时间：7:00-19:00,19:00-7:00，做六休一，1个月倒一次班 薪资待遇：6500-7500，六险一金，包住宿，餐补360/月，月休4天，，遇到休息日提前发

韵达江西省公司大量招聘快递分拣扫描员 工作内容：主要负责流水线上快递的分拣、扫描工作 工作时间：18：30~早上5：00（中间一小时休息吃饭时间） 工资待遇：月综合工资4500~6000,计件多劳多得，包吃住不扣房租伙食费 4~6人间配备空调热水器电风扇 岗位要求：18~49周岁，识字，身体健康，可接受晚班 工作地址： 进贤县温圳园温福大道88号韵达 随时欢迎前来面试

—根据线上订单，在货架上找到商品快速分拣打包，确保配送时效 —门店商品的收货入库、摆放上架、库位维护 —负责分拣区域的货架清洁、商品效期排查、质量核查、库存盘点、消防安全 —处理店铺后台客户信息及时回复、完成售后订单的操作、确保及时响应 —根据根据门店管理SOP实施各管理环节工作、接受公司的管理监督 公司直招，非中介； 交社保； 有提成。

 昌东罗家汇附近 | 电商团队直招，地铁可达，包工作餐！ 【岗位一：电商打包员】 薪资待遇：底薪3500 + 绩效/加班补贴 月综合到手：4000～6000元 要求：18-45岁，男女不限，会基础电脑操作，做事细心、手脚麻利，有仓库/打包经验优先 【岗位二：电商运营助理】 底薪 3600元/月 + 绩效/补贴 月综合到手：4000～6000元 要求：男女不限，18-40岁，熟练使用电脑，逻辑清晰、学习能力强，有电商经验或思维敏捷者优先 条件优秀者，年龄可适当放宽 有无经验均可培养，踏实肯干优先 有意请直接（备注：应聘+岗位名称）

物业公司直聘工程水电工一名，要求持有电工证，年龄在57岁以下，并有小区工作经验，工资面议，法定节假日休息。工作地点位于红角洲岭北四路。

青山湖区域需要清理20多袋垃圾，具体薪资待遇需自行协商。

今日招聘顶电梯班人员，薪资120元一天，工作时间为九小时，7点上班。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

电商仓库日结工大量招人男女不限{100个名额}16------53周岁可长期干时间:9:00-----21:00车接车送包吃工作餐长期干安排住宿薪资:日结17元/小时一天一结不压工资月结20元/小时每月15号发薪日薪:180-----240元左右工作:扫描分拣打包挂吊牌叠衣服

冀州区新发地库房找入库工急招：手机扫件入库工数名薪资：每天5小时，1800元时间：上午3小时下午2小时活轻松不累工资月结不拖欠地点：冀州区新发地圆通库房联系电话：

明天江南冷库找临工打油麦大利

大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员，负责仓库理货，工作简单轻松。工资为208元左右一天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000左右。 岗位2：长白叉车工，要求18-50周岁。工资结算方式有两种：方式一为258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000左右；方式二为缴纳五险，工资2230元加每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000左右。 岗位3：长白牵引车司机，要求18-50周岁，需持有B票。工资结算方式有两种：方式一为258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000左右；方式二为缴纳五险，工资2230元加每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000左右。 以上岗位一周后可以预支工资。工作时间为早8点至晚4点30分，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境非常好，工作轻松。福利待遇包括干净卫生无噪音的工作环境。 工作地址位于大连开发区双D港一汽大众附近。

今天齐河亚一夜班大量找工多人，夜班5点~晚5点，装卸180，分拣170，全是小件，年龄18到55岁，日结，带车加100，下午3点清平，新县医院，小树林坐车，姜店杨屯禹城308路段路段全部可以联系

微信号可以加

工资周结，超市直聘，工作真实，招满就停。 只负责一个超市门店，送牛奶，水果，蔬菜，小件商品 1：只负责一家门店，送周边0-3公里内社区 2：一单5元，每天80-100单，收入400-500元，一周一发钱， 单子多 3：电动车免费(快速换电池) 提供住宿 4：每天工作时间10小时左右，提供住宿(2-4人间，空调洗澡洗衣机) 5；18-52周岁内，无案底，会骑电动车，会看手机导航

飞机场招55岁以下的高中文化，上两天休息一天，工资5000吃饭有食堂，联系电话，

物流装卸工 有物流装卸2-3年经验 会装车 不会装车的坚决不要 身体健康 上班时间 13:00-24:00 工资 6000 1个月 长期做 包吃包住

优达物流有限公司在南昌（江西）急招装卸工2名，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，手脚麻利，工资5000至6900元/月，加班有补贴，有意者速联系。

1按照订单要求准时将货物安全送达指定地点，并完成签收已反馈 2负责配送前的货品核对，装车急运输途中的货物看管 3主动与客户沟通，妥善处理配送过程中异常情况（如地址不清，联系方式不清）

岗位：短视频发布员 薪资：日结多劳多得，上手就赚钱 工作内容： 1. 负责短视频账号日常发布、简单标题文案复制粘贴 2. 不用拍、不用剪、不用露脸，纯发布操作 3. 按要求定时发作品，维护账号基础流量 要求： 会玩手机、刷短视频就行，不限经验、不限学历 时间自由，在家可做，适合宝妈、上班族、空闲兼职

年轻力壮，人品端正，会开三轮车，对老洪城市场熟悉

岗位职责: 1、统筹规划场站内的卸车、装车、数量核对及分拣作业流程 2、监控作业质量，优化装载效率，降低异常率，提升人员效能并现场指导问题整改 3、掌握装卸节奏，灵活调度人力与设备协同作业，高效应对货物异常情况 岗位要求: 1、具备大专或以上学历 2、了解物流运作模式，熟悉场站作业流程及相关业务系统 3、拥有2年以上现场管理实际工作经验

打包很简单的 要求手脚灵活的 脑子记货的

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。