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主要负责：食品相关的打包、贴标签、组装、扫描入库等工作 招聘要求：男女不限，年龄16-50岁，身体健康； 招聘岗位：打包岗、标签贴标岗、组装岗、扫描入库岗； 工作时间：长白班、两班倒自由选择 食宿：免费自选式工作餐；电梯公寓4-6人间，配备空调、热水器、独立卫生间，可拎包入住 工资待遇： 短期工：240-280元/天， 正式工薪资：底薪+加班费+绩效+补贴，综合薪资6500-8000元左右；每月15号准时发薪，每周可预支 工作环境：恒温车间，坐岗/站岗可选择，工作轻松，管理人性化

沌口冠捷电子厂，包吃包住，入职零费用 工价19，月薪5500左右，车间可带手机 要求45以内，接受两班倒

不打电话，不打电话，不打电话！ < 抖音引流专员 > 通过抖音和小红书引流截流我们的需求客户群体 1，负责在抖音/小红书平台养号，评论等基础运营工作，达成引流截流和转化目标(回复，私信，互动) 2，通过平台互动(评论/私信)等方式转化用户电话/微信线索，不涉及成交任职要求 3，接受应届生或无经验但想学习的人员，公司有组长带教。 岗位福利： 1，薪资待遇:底薪3500+意向100/个+提成2000/单，发薪日每月15日，交社保 2，工作时间早9:00-12:00,14:00-18:00，月休八天，法定节假日正常休，年假带薪休

汉南凌云急招 ：辅助焊操作工 要求：40岁以内身体健康 订单非常充足，工时稳定 综合薪资6000—7000 ️能接受倒班 工作时间: 26天班，8:00-20:00 两班倒 11小时记薪 操作工：白班23/小时，夜班24/小时。 包住宿，水电费平摊 地址：汉南薇湖路附近。

上班时间：8:00-20:30 普通工衣，非流水线，空调车间，工作轻松，收入常年稳定！ 工资6500-8500/月，全部是空调车间，工时稳定， 大部分岗位有夜班，夜班另外再补50-70/班 汽车电子产品的组装、检测及包装 奥泽，机电，传感器车间 19.5/小时+超产工资 3.5 元/时+50夜班补贴，每天11小时算工资，站岗居多，不定时夜班，月收入6500-7500元 注塑车间：19.5/小时+超产工资+70夜班补贴，每天12小时算工资，坐岗，半月一倒班，月收入7500以上 吃住情况 : 提供两餐工作餐(休息日也可以到食堂用餐）免费住宿(水电每月有免费额度）上铺下桌，标准四人间，空调，热水器，独立卫生间，阳台可晒衣物！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岚图云峰工厂 男女不限 kit普工 工作内容：仓库物料备货，非流水线 年龄: 17-40岁以内，无案底 上班：8:00-20:00，目前白班， kit普工：22元/小时 ，不住宿补贴1元，23元/小时 以上岗位餐补1.5元每小时，先吃后补，随工资一起发放，6000-7500 免费住宿，水电平摊 工作地址：蔡甸黄陵大道

龙发包装！！！开始招聘啦！！！ 招聘岗位：普工18---55岁！！！ 工作内容：折纸盒、盘绕打包 福利待遇：包吃！包住！有空调！入职不用体检！

武汉，天津，安徽废纸打包站招工，有驾照能开4.2米货车且能去外地优先，工作内容：分拣打包，长白班，无夜班，月薪5000-7000，年龄35-50岁，月休一天，包吃住，有空调热水器。

神农架林区招给排水

岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准 4. 编制并更新强电系统操作规程、维保计划及应急预案，定期组织相关培训与演练 5. 管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据，配合完成能源审计与能效优化工作 任职要求： 1. 学历要求：不限（持有效高压电工操作证及进网作业许可证者优先） 2. 经验要求：矿山经验 3. 熟悉《GB 50052-2009 供配电系统设计规范》等国家电气标准，能独立识读强电施工图纸 4. 具备较强的安全意识和责任心，能适应倒班、应急响应及有限空间作业环境 5. 持有中级及以上电工职业资格证书或机电工程类相关职称者优先

可预支工资，不体检长白班小时工30一小时,独立岗位，车间可带手机不过安检门 长白班保底8500/月，小时工30一小时（发工资在职补差价，不在职不补），短期工、长期工都可以，可以长期稳定做。正式工、小时工都可以安排。 小时工30一小时，一天工作10小时。按月发工资，每个月10号发工资，月综合工资7000～8500，包吃包住，一日三餐。可以预支工资。正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月10号发工资。 电子厂主要生产电脑、手机、蓝牙耳机、小音响、数据线等电子产品，工作轻松简单易学，手上活，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。岗位不合适可以调换。 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～55岁，男女不限，学历不限，简单的一些字会写会认识就可以，不需要什么文化。 厂区管理自由，岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有。在安徽芜湖，欢迎您的到来，有交通补贴

招聘岗位：矿卡司机 岗位要求： 1. 40周岁以内，严格遵守矿山安全规章制度和交通规则，B照，持证上岗，不违章、不超速、不疲劳驾驶。 2. 负责矿用自卸车（矿卡）日常驾驶，按指定路线、地点完成矿石、渣土、物料等运输任务。 3. 出车前、行车中、收车后做好车辆检查、清洁、保养，发现故障、异响、漏油、轮胎问题及时上报。 4. 按要求装车、卸车，服从现场调度、安全员、装载机司机指挥，不抢装、不抢卸、不超载。 5. 规范操作车辆，平稳起步、转弯、刹车，确保行车安全，杜绝事故。 6. 做好车辆油耗、运行记录、交接班记录，配合车队完成考勤与统计。 7. 爱护车辆设备，保持车容整洁，不野蛮操作、不私自转借车辆。 8. 服从矿山统一管理，遵守劳动纪律，配合完成安全培训、应急演练。 9. 遇到险情、事故、道路障碍，立即停车上报，保护现场并参与应急处置。 薪资待遇： 月薪签9500-11000交社保 工作地点:湖北神农架

有金属非金属特种作业证，有金属非金属的经验。 岗位职责： 1. 负责矿井或工业场所通风系统的安装、调试、巡检与日常维护，确保系统安全稳定运行 2. 对通风设备（如风机、风门、风筒、传感器等）进行故障诊断、维修及更换，及时排除安全隐患 3. 配合安全管理部门开展通风系统专项检查、测风测压及数据记录，编制通风报表 4. 严格执行金属非金属矿山特种作业安全规程，落实现场安全防护与应急处置措施 5. 参与通风系统改造、优化方案实施，协助完成相关技术交底与验收工作 任职要求： 1. 持有有效的金属非金属矿山特种作业操作证（通风类） 2. 具备金属非金属矿山或类似工业场景通风系统实操经验，熟悉相关设备与工艺流程 3. 身体健康，能适应井下或高空、密闭等复杂作业环境，具备较强的安全意识和责任心 4. 吃苦耐劳，服从现场管理，具备基本的沟通协调与团队协作能力 5. 学历不限，接受岗前安全与技能强化培训

招墩头师付、打大饼、冲孔、工资面议、联系：、地址：常州武进兴隆锻造公司

招聘：冲床操作工 薪资： 4000 - 5000 车间冲床操作工，工资面议，有冲床操作经验可适当放宽年龄要求

山东中聚电器有限公司诚聘： 1.流水线类普工：工人，22-45岁，无需经验，长白班八点到六点，计件工资（4000-5500） 2.组装/包装/检测类普工：工人，25-45，无需经验，长白班八点到六点，计件工资（4500-6000） 4.注塑工:男女不限，25-50岁，七点半到七点半两班倒，计件工资（6000-8000） 5.冲压工/机器操作工：工人，22-45，长白班八点到六点或八点到八点两班倒，计件工资（5500-8500） 工作地点：沃尔沃路与柳工路交汇处山东中聚电器有限公司 联系方式：（）

诚招自动冲工一名，都是原料袋活好干，时间自由，工资月发不拖欠，地址中沟村，联系电话

招聘：冲床工 薪资：面议 工作内容：1.按冲床操作规程进行作业；2.负责机床的日常维护保养；3.依据要求保质、保量完成零部件的加工作业；4.服从领导安排。任职要求：1、中专及以上学历；2、20-45周岁，身体健康；3、有三年及以上冲床操作工经验；4、遵守公司各项管理制度，服从上级领导的安排 年龄要求：20-50岁 职能类别：普工/操作工 关键字：操作工冲床

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江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏