快递驿站招聘店员工资3000早9.306点北地邮局附近电话

中通快递招聘1、招聘快递员，能吃苦耐劳，服从管理。月收入6000左右，自备车辆。有经验者优先。联系人:梁女士

顺丰快递员岗位： 工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~ 【工作地点】 就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~ 【薪资福利】 1、平均6-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶； 2、提供五险； 3、提供交通工具，自带车审核通过后提供车补油补； 【工作时间】 7：00上班，派件完成后下班，中间的时间很自由~月休4-6天，具体以实际营业点为准 【发展方向】 快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理 【岗位要求】 1、吃苦耐劳，品行端正； 2、交通工具：可提供电动车； 【岗位职责】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、根据公司要求包装快件，指导客户填写运单； 【薪资福利】 1、提供车补，高温补贴，每月员工座谈会补贴； 2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会，以及内部竞聘的机会

中通快递招聘 1、 招聘快递员，能吃苦耐劳，服从管理。月收入6000左右，自备车辆。有经验者优先。 联系人:梁女士

快递驿站店员 入库，接打电话 薪资福利:3000-3500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年5/5日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区北地邮局附近

快递员有经验者优先。负责片区送件到指定地点，指定地点拍照，配合找件，取网订薪资福利:3500-5000招聘有效期至2026年7/9日为止；打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市平山区北台桥头

快递驿站招聘店员 工资3000早9.306点 北地邮局附近 电话

工作人员负责驿站入库，上架，帮找件。工作时间：9:00-18:30或9:30-19:00。薪资福利:薪资2800，供午饭，三个半天休。更多招聘请看--免费登记发布工作地址:欧洲城二期菜鸟驿站

接货人员 早8点到，会骑接货电动车 更多招聘请看--免费登记发布

辽宁本溪邮政南地揽投部招聘年龄45岁以下有驾照C票的揽投员，薪资4000-6000元，入职享五险和底薪，另有油补，工作地点在辽宁省本溪市平山区南地邮局揽投部。

现在用力工，180/天，日结，管饭，

【•本溪招聘信息C7】《招聘电工》工作地点：南芬工作内容：看变电所和电气维保工作时间：白班、夜班工资：白班200元（含通勤费和餐补）夜班300元（含通勤费和餐补）要求：，60岁以下（无犯罪记录），电工，有电工证（高压、低压）电话：（同步）

彩屯招聘一名拌菜工 工资面议， 联系电话：

招气保焊工两名，最好在小市周边住的，手法好的想长期干的，年龄五十五周岁以内，工资面议，联系电话

松树台找扒袋子的

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，须持有相应驾驶证 5.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间

京东物流直聘！!！快递员 【岗位职责】 1．负责日常收件、送件等工作，做到安全、准时收送快递 2．客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈 【薪资待遇】 1．绩效工资，多劳多得上不封顶，平均工资范围在5000-8000元 2．（养老，医疗，失业，工伤，生育，意外伤害险，住房公积金） 3工龄补贴：工作满1年工龄奖金100元，满2年工龄奖金200元，依次递增500元封顶 4．餐补：入职满半年后每月享受360元餐费补助 5．寒暑补助；每年寒季暑季均有补助 6．车补：五年以内的自有车辆每月都有补助 7．油补：每月跑的公里数 按照固定比例补贴 【岗位优势】 1．薪资与派送量关联，多劳多得 2．派送范围小，单量密度大，轻松上手 3．表现优异者可优先提前转正 4．团建激励：每季度营业部组织全员团建，聚餐娱乐等 5.员入职后每人每季度可享受各种商城东券 6．年终奖，年底根据年度绩效评定发放年终奖 7．表现优异者可申请晋升管理岗，发展空间大 【工作地点】 秦皇岛市就近安排

【诚招】澄江云聚物流 ： 城区派送员3名 主要是送澄江市区内，综合收入 4500-5500月，第一个月保底4000.第二个月开始全提成，多劳多得，全提成，，年龄25-38以下 持C1证驾照或三轮车D照，公司提供车辆，自己上下货，有一定服务意识。（服从公司管理安排，熟悉澄江城区路线有经验者优先考虑） 上班时间：五点半， 打电话前请先看好招聘要求，能接受上班时间的在打电话 联系☎ ————————————

武候区快递员月薪6-8k 快递员岗位： 工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~ 【工作地点】 就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~ 【薪资福利】 1、平均6-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶； 2、提供交通工具，可以提供吃住。 有意向可以来电或者在线咨询

塔县京东快递业务员，工作要求，会国语，年龄，40岁以下，学历不限，无需经验。工资待遇，4000-5000。联系电话:

招聘成手挂车司机，1万加，跑长春，

司机 60岁以下，身体健康，手脚麻利，服从管理。家住石桥子优先； 薪资福利:工资5000元；厂内工作时间：早八晚六，月休两天，提供午餐。加班有加班费 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪石桥子香樟路

理货员搬货卸货收银卖货等薪资福利:4500-5000招工人数:10人该招聘有效期至2026年7/9日为止，打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区胜利路40号

招9.6米箱货司机 路线，本溪市彩北耐火厂对面-沈阳壹米滴答，新民韵达快运，两个地址取货。每天5.30出发次日早6.30左右返回，月薪6000元，年龄50岁以下，电话，

招13米成手挂车司机，有意者联系

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

北台福耀到郑州拉玻璃五到六天一圈最好本地居住要求证件齐全详情电联

岗位职责： 1、负责区域内快递的收派工作，按时完成每日快件的取件、派送任务，确保服务时效与客户满意度； 2、规范操作运单填写、快件包装及标识粘贴，准确录入系统信息，保障快件流转顺畅； 3、及时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务入账，确保资金安全； 4、主动处理客户咨询与异常件问题，具备良好的沟通能力和应变能力，提升客户体验； 5、维护公司品牌形象，保持车辆及工装整洁，遵守安全操作规范。 任职要求： 1、年龄符合公司规定要求，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动； 2、具备良好的服务意识和责任心，服从工作安排，团队协作能力强； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事认真细致，具备基本的沟通与解决问题能力； 4、有大型快递企业工作经验者优先考虑，熟悉所在城市路线者可适当放宽条件； 5、持有有效驾驶证、自带电动车者优先录用。

辽宁本溪 本溪招B2司机一名，45周岁以下，可开黄牌汽车吊。做钢结构防火涂料，视力好、体力足、不恐高，薪资福利:300元/天+80元/天补助，管吃管住，工资月结，绝不压薪，本溪范围内的联系，别地就不要打电话来了

本溪市大雅河抽水蓄能发电项目 国栋军融有限公司车队招聘 三一纯电车 要求:B2驾驶证，从业资格证 身体健康， 供食，宿。工资待遇9000.以后走绩效工资会更高。每月打农业银行卡。每月25日打卡周六，日延续。 ，