【岗位职责】 1. 前期了解公司产品业务，学习市场运营，公司提供一对一培训。 2. 中期负责人员培训和管理团队，学会管理8~10人团队，公司提供管理培训课程。 3. 后期参与公司内部运作，能独当一面负责分公司的运作，学习参与公司运作的人力、财税法务等知识培训。 晋升渠道：助理-储备组长-高级主管-准副理-经理 【岗位要求】 1. 有管理和管培生经验的可适当放宽标准。 2. 愿意从基层做起，有成功欲望，具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。 3. 积极主动，勤奋踏实，适应能力强。 4. 有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先。 【薪资待遇】 1. 基础管理岗：底薪5000+提成+管理奖金+免费住宿+晋升空间（7000-10000/月，达到经理级别更高）。 2. 免费提供职工宿舍，设备齐全，领包入住。 3. 为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信从基层做起，在内部提拔）。 郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

座办公室，主要是电脑操作熟练

阳光财产保险股份有限公司西安市中心支公司2026届校园管培生招聘简章 一、企业简介 阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强、上市公司。成立3年跻身七大保险集团，公司主要股东有中国石化、中国铝业、南方航空、中国外运、广东电力等国有企业，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、资产管理、融和医院等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。 阳光财产保险成立于2005年7月，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司。阳光产险成立以来，连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录，实现了又好又快的发展，目前已有36家二级机构开业运营，三四级分支机构1500余家，服务网络实现全国覆盖。 二、岗位核心定位 专属2026届应届本科及以上毕业生专属校招管培岗，无从业经验硬性要求、无需前置保险行业基础。依托公司标准化专项培养体系，全周期跨核心业务部门轮岗实训，一站式夯实财险内勤办公、专业核保风控、合规客户经营、合规展业协同全流程实操能力。为期一年定向集训考核，综合考评个人适配度、实操履职能力、职场综合表现，双向匹配锁定正式定岗编制，直通机构核心业务骨干、基层管理后备梯队，成长路径清晰无断层。 三、两大定向培养方向（双向自主选择） 方向一：个人客户条线管培生 轮岗实训全场景覆盖：沉浸式轮岗入驻销售管理部、车险部、车商业务团队、外拓业务团队四大核心一线内勤及业务联动部门。 核心实训履职内容：系统研习车辆保险、常规个人非车险全品类产品；实操落地日常内勤录单、业务数据、保险合规等常态化内勤工作；标准化对接车险智能生命表、人工辅助核保全流程实操，严控业务合规关口；协同一线销售展业、存量客户盘活维护、意向客群精准对接、渠道联动赋能，全方位吃透个人端险种全业务链路实操要点。 方向二：团体客户条线管培生 轮岗实训全场景覆盖：定向深耕机构非车险部、政企团体专属非车险直营业务核心团队两大重点职能板块，聚焦企业端、政企端、中小微商户端团体业务全场景。 核心实训履职内容：专项研学企事业单位团体财产险、公众责任险、雇主责任险、工程险、各类专项团体非车险产品体系及风控适配标准；统筹落地团体客户业务专属内勤全流程工作，涵盖业务资料审核、录单归档、政企项目全周期跟进运维；精准实操团体非车险专项核保风险研判评估、资质审核核心工作；协同政企、中小微企业业务团队进行拓客展业、制作团体非车险承保方案、业务合规落地跟进，打造政企团体业务专属复合型实操能力。 四、任职硬性招聘要求 学历身份：2026届统招本科及以上应届毕业生，学历层级直接匹配梯度薪资标准。 综合素养：品行端正诚信，严格恪守金融保险行业合规底线，无不良征信、无违规违纪记录；沟通表达顺畅得体，具备基础办公软件实操能力，适配内勤、外勤协同双向办公场景。 适配特质：责任心强、执行力高效，服从公司统一轮岗排班、属地岗位调配；认可保险金融行业合规发展节奏，愿意扎根西安本地长期稳定深耕发展。 专业放宽：不限专业，金融、保险、财会、市场营销、行政管理、经济类相关专业优先择优录用。 五、薪资标准与专属保障福利 月度固定综合薪资：4000—6000元/月，严格按照本科及以上梯度学历分级核定，学历越高薪资档位越高，薪资发放准时足额、透明无克扣。 配套专属职场福利：正规合规用工手续、完善职场办公环境、团队年轻化氛围轻松融洽；定期业务专项赋能集训；法定节假日正常休假、节日暖心福利、职场基础保障配齐；一年培养周期期满，考核达标直接定岗定责，解锁长线晋升加薪专属通道。 六、培养节奏与定岗发展规则 全程为期12个月闭环定向管培培养，按月开展实操履职复盘、按季度开展综合能力考评，全程记录实训成长台账；培养周期内不进行业绩考核，侧重业务实操、职场适配度、团队协作能力综合培育；期满结合个人意向岗位、轮岗实操综合表现、部门核心用人需求，双向择优匹配锁定正式固定岗位，直接纳入阳光财险西安中支青年核心人才储备库，优先竞聘基层管理储备岗、核心内勤骨干岗、专项核保专员岗，职业发展全程保驾护航。 七、工作属地与投递须知 工作地点：西安市高新区木塔寺地铁口，无异地外派、无高频出差安排。 岗位优势：正规中国500强企业背景平台、校招专属定岗编制、零基础培养、成长路径透明、职场稳定性拉满，是26届应届生扎根西安、稳健入行金融财险行业优质优选岗位。

上班时间：朝九晚六，周末单双休，节假日正常放假。 薪资待遇：4000-6000

【岗位职责】 1. 负责文件整理、资料归档及日常办公事务处理； 2. 协助完成数据录入、表格制作及信息汇总工作； 3. 支持部门日常行政事务的协调与执行。 【岗位要求】 1. 熟练操作办公软件，具备基础的电脑操作能力； 2. 工作认真细致，具备良好的沟通与协调能力； 3. 能够适应快节奏工作环境，责任心强。

要求：18–***，会电脑打字即可（不招短期、兼职、异地及居家人员！）

1. 28周岁以下。 2. 女性身高160cm以上，男性身高172cm以上。 3. 大学以上学历。 4. 志存高远、勤学笃行、不辞劳苦。 5. 应届毕业生及同等规模企业岗位1-3年以上工作经历。

岁工作仔细认真，责任心强，为人正直，有良好的电脑操作能力！月休4天

工程文员 【岗位职责】 1. 负责接待工作，包括接收各厂家送来的辅料、登记单据，以及接待售后来访客户。 2. 对接管家和监理，对客户工地问题进行登记，并联系相关人员及时解决。 3. 负责台账管理，整合各辅料厂家提供的账单，并进行月初及月底汇总。 4. 负责出库入库管理，对工地所用辅料的进出库进行登记。 【福利待遇】 1. 基本薪资：试用期3000元，转正底薪3500元+奖金+工龄工资。 2. 工作时间：上六休一，可调休。 3. 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00。

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临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择， 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

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赞誉物业招管助一名【工作内容】管家助理【招聘人数】1人【工作班次】9:00-17:30，月休4【年龄范围】20-42岁以内【工资待遇】月薪4200-4800，法定节假日上班三倍工资，高温费，合同直签物业公司，能扛压，能接受加班。【工作地址】山北【联系电话】

093马街附近一学校招一名杂工员工，60岁以下身体健康主要工作：协助门岗职守送下水，能做简单维修工作会做简单绿化工作不复杂，不会的会教上班时间8：30-18：00工资3000、包吃，周日休息。

招聘：宿州中翚物业管理有限公司

黑龙江瑞嘉合源物业服务有限公司有限责任公司,客服管家,专科，不限，30至50岁，薪资3500-5000,黑龙江省哈尔滨市道里区,

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小区工程维修岗位招聘2人，要求熟悉水电维修，持有电工证或机修证者优先。年龄要求不超过50周岁。薪资福利包括缴纳五险一金，提供食宿。工作地址位于嘉宏办公楼。

一、核心职责​ 负责技术运营相关外部对接，跟进合作事项、传递信息；​ 处理总监日常杂项工作（文档整理、会议协调、事务传达、流程跟进等）；​ 协助协调跨部门基础事务，保障技术运营相关工作顺畅推进；​ 会简单的英语口语，能进行日常沟通； 完成总监交办的其他日常工作。

岗位名称：仓库帮工（兼职）;陕西商洛仓库帮工岗位。岗位要求：1.性别要求不限。2.学历要求初中。3.工作经验要求0-1年，能胜任仓库帮工工作，如吃苦耐劳、服从领导安排等。薪资待遇：工资按每小时28元计算，每天工作约4小时。

1. 包吃包住，能适应工作调动。 2. 熟练运用Word、Excel等电脑软件，有财务相关经验的优先考虑。 3. 有责任心，能吃苦耐劳。 4. 有项目工地经验者优先考虑。 5. 公司晋升空间大。 6. 入职交社保，工资在4700-8000元，年底有创收奖励。 7. 财务会计专业的优先考虑。

【岗位职责】 1. 通过整合公司内部旺客线索资源，电联客户进行回访复盘，重新挖掘客户需求。 2. 熟悉掌握公司产品促销政策，流畅回复客户咨询与提问，答疑解惑。 3. 记录和统计高价值客户详情，移交团队主管进行专业销售促成成交。 【岗位要求】 1. 20周岁以上，不限性别、学历和经验。 2. 能熟练操作电脑和手机APP软件。 3. 性格开朗，具备良好的语言表达能力、亲和力和服务意识，以及良好的团队合作意识。 【福利待遇】 1. 基本薪资1500+佣金（固定3000~5000/台），月均薪资8000+，6-12月旺季平均薪资3W+。 2. 工作时间：早8:30-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00。 3. 月休4天，带薪年假，每月18日准时发薪。

【岗位职责】 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3. 参与公司内部会议的记录和整理会议资料。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3. 适应快节奏工作环境，能够高效地完成任务。 工作时间：早9:00到12:00，下午14:00到18:00

工程人员45周岁以内，持有电工证、消防设施操作员证，有物业工程相关从业经验者优先。负责园区公共设施设备巡检、维修、维保，处理业主各类报修问题工作地址:教育城一期

计时包装工招工人数:6-8名工作地址:庵埠镇安南路尾（仙溪村）导航德邦快递（在斜对面）

善于沟通协调及人际关系处理的前台职位，在陕西商洛甘霖口腔工作，拥有强烈的责任心和优秀的学习能力，薪资范围在3000--8000元。

工作职责 1. 负责公司技术文件、质量体系文件及行政类文档的全过程管理，涵盖起草、审核、发布、归档及版本更新等环节。 2. 搭建并维护文件台账系统，确保文档内容准确、完整且可追溯，定期组织文件有效性核查工作。 3. 协同生产、技术、质量等相关职能部门，推动文件分发、回收及变更流程执行，保障信息传达高效及时。 4. 承担档案室日常运营管理工作，落实文件保密机制，杜绝资料遗失或信息外泄风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理或相近专业者优先考虑。 2. 了解文件管控流程，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）进行日常操作。 3. 具备良好的责任心与工作细致性，能够严格执行文档管理制度及保密规定。 4. 具有制造业文控岗位、ISO体系运行支持或质量文档管理实践经验者优先录用。

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