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高层次人才 应聘人员须按照学校要求提供应聘所需材料，所提供的材料要真实有效。资格审查贯穿于招考及聘用工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格或聘用资格。所有获聘人员须服从学校岗位管理相关规定及要求。正式聘用后，学校与引进人才签订工作协议，明确高层次人才的岗位工作目标及任务。 前三类人才合同期限可以根据实际情况实行“一事一议”，第四类人才的工作协议期可选择5年或者8年；本次人才引进工作严格按照有关程序和标准进行，黔南师范学院纪委纪检监察部门全程参与公开招聘工作，招聘工作主动接受社会各界监督。工作人员和应聘人员要自觉遵守回避制度等有关规章制度，确保引进工作公正、公平。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，