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厂址：沙岭两天157-0911胡台板式家具厂招工启事[加油]【生产车间】1.叉车工1名（需有叉车证）联系电话:

招聘叉车工。要求叉车驾驶技术熟练，人聪明，50岁以下。薪资日结，工作表现良好可转为长期岗位。工作地址：沈阳市于洪区沈胡路190号铝板厂。

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岗位名称：叉车操作工；操作工岗位要求：1.年龄在18-40周岁；2.身体健康，无色盲；3.接受倒班。薪资待遇：月结工资为20元/小时，周结工资为19元/小时。提供吃住福利，包括免费通勤车、免费工作餐，提供住宿（）。工作时间为白班早八晚八，晚八早八，有加班要求必须加班。工作地点在沈阳浑南大潘宝马附近，同时于洪、铁西、浑南附近均有通勤。

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电动车配送， 工作地点:市内工作地点自己说了算; 工作内容:配送小件物品，都是小件没有大件;帮忙关窗关 空调，喂宠物等，帮缴燃气费，等，帮忙给跑腿费!平台有少量外卖。 结算方式:日结工资，一天200-300看个人能力。 工作要求:必须满18周岁！会骑车会看导航！！！

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个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴；不管住。 2. 设立年中奖、年终奖，奖励按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右。 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。

【岗位+薪资】高薪技术岗24/h二保焊、油漆工、持证叉车工

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上海宝伟中集 招聘叉车工3名要有叉车证 工资300元～320元～340元/天 （5吨内燃叉车） 特殊工种在厂区面试中午9点。 焊工，普工，电工都收

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京东直招叉车司机6名，负责装卸成品电池。工作时间:早8晚7职位要求:1.年龄25-45之间2.需成手叉车司机（带证）福利待遇:五险一金，节假日带薪休假，年终奖，月休4天，叉车司机5500-6000元。地址:普洛斯铁西汽车产业园（开发22路290号）电话