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一、能力要求 具备系统的质量管控能力，能够搭建并持续优化质检流程与标准（如IQC来料检验、IPQC过程检验、FQC成品检验），并有效推进落地实施。 •具备扎实的问题分析与处理能力，可高效应对各类质量异常（如客户投诉、制程不良），熟练运用QC七大工具、FMEA、SPC等质量管理方法。 二、专业知识要求 熟悉行业适用的质量规范（如ISO9001、ISO13485等）及产品制造工艺，掌握原材料、半成品、成品的质量特性和检测方式。 •理解质量体系运作机制，能独立主导或协同开展内部审核、客户审核及第三方认证审核，保障体系运行合规。 •具备基本的数据分析技能，能通过检验数据汇总（如不良率、合格率）识别潜在质量风险，并提出针对性改善措施。 三、经验与学历要求 •学历：一般需大专及以上学历，理工类相关专业背景 •经验：3-5年质检领域工作经验，其中包含1-2年团队管理经历，具有同行业（如制造业、食品业）工作背景者优先考虑。 四、综合素质要求 •具备高度的责任意识与职业操守，对质量问题坚持原则，严格执行检验标准。 •具备良好的沟通协作能力，可联动生产、研发、采购、客户等多方部门，推动质量议题闭环解决。 •能承受一定工作强度，可根据生产安排灵活调整检验节奏，妥善应对突发质量状况。

岗位名称：挂活工人（2名）、杂工（1名）、打包工人（2名）、自动焊工（10名）、喷涂厂招工（1名）、销售跟单（2名）、统计（1名）、叉车工（1名）、涂装质检车间主任（1名）。 岗位要求：1.挂活工人：年龄1850岁。2.杂工：年龄1850岁，二把刀请绕行。3.打包工人：年龄1850岁。4.自动焊工：年龄1850岁，要求有焊接技能。5.喷涂厂招工：年龄限定，需具备熟练的喷涂技能。6.销售跟单：负责销售订单跟进，有底薪加提成。7.统计：岗位职责为数据统计分析。8.叉车工：要求持有叉车驾驶证。9.涂装质检车间主任：岗位职责为监督涂装质量，需要有管理经验。 薪资待遇：1.挂活工人：月工资未提及。2.杂工：月工资3000元。3.打包工人：月工资未提及。4.自动焊工：月工资未提及，但本厂发工资准时。5.喷涂厂招工：月工资9500元。6.销售跟单：底薪加提成。7.统计：工资3500元。8.叉车工：工资6500元。9.涂装质检车间主任：工资6000元。

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