招清洁工，洗碗

负责车辆进店的外观，内饰清洁

大坪英利国际旁，招聘洗碗阿姨3500一月，月休四天

物流园食堂招洗碗工一名，要求爱干净，勤快利索，年龄不限

重庆沙坪坝区，大量要人招聘洗碗工20名以上，厨师40-50人，储备店长，储备厨师长，服务员，凉菜师傅，豆花工，储备店助，休息三天，年龄在55以下，薪资面议，直接电话联系

负责店内的日常卫生，帮助前台点餐

重庆市招厨工/杂工，餐饮学徒，其他后厨。烧烤店招后厨烤工，会做炒粉炒面的优先，月薪4000到5500，一个月休息4天，上班时间16点半到2点半。

地址：观音桥九街广场 经营：中餐江湖菜 时间：元旦期间晚上8点到早上7点 工资：服务员140包吃，洗碗工160包吃，可以日结工资

永川万达吉布鲁招聘:（包吃包住） 迎宾2名3000-4000 前厅主管1名3800-4800 服务员3名2700-3500 后厨4名2700-3500 收入=工资+分红奖金+年终奖 福利：生日福利，拓展培训 节日福利，带薪年假 月休3天，55岁以上勿扰 联系电话： 地址永川万达3楼吉布鲁

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2. 规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保作业要求 5. 协助处理客户咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验者可带薪培训，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 5. 遵守公司规章制度，服从排班安排

招聘：红旗企业直签入职五险月入7K+薪资：7千-1万【高薪诚聘】正式工/寒假工/年前短期工火热招聘中！薪资待遇普工岗位（看机器、组装、包装、冲压、修毛边、质检、库管、小件搬运、贴条码、物料员、叉车工、牵引车司机、生产文员等）到手工资：7000–8500元/月（计件可达9000元以上）技术岗（焊工、CNC操作、包覆、SMT、生产班长、储备干部等）到手工资：8000–12000元/月小时工：21–32元/小时（视岗位而定），适合1–3个月短期工作，期满可续签或转正福利保障包吃包住：公寓式宿舍，4人间，配备独立卫浴；夫妻房可安排购买社保（五险一金），签订正式劳动合同预支灵活：打卡满7天即可预支1000元人走账清：离职不卡工资，结算及时入职流程联系报名后带上行李直接来厂报到当天安排宿舍，次日08:30正式上班并开始计薪年龄要求：16–50周岁应聘方式请投递简历，我们将第一时间与您联系！欢迎寒假工、短期工、长期工咨询报名！

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招聘：机修工--免费包住-餐补-交通补助薪资：4.5千-7千基本要求：1、25-45岁，身体健康、持有电工证。2、熟悉机电维修、液压所动强电/弱电者优先。3、无不良嗜好、无不良记录。2、遵纪守法，服从管理和工作安排。基本职责：1、负责完成部门维修计划和设备保养计划，保证设备正常运行，保证生产活动正常开展；2、及时排查设备故障，遇紧急故障做到随叫随到，快速排除，跟踪维修后的设备运行状况；3、按要求做好各类作业记录，分析设备故障频次，提出改进建议。4、严格执行岗位作业制度和作业流程，负责完善岗位各项作业记录。5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。综合月收入：包含基本工资+综合奖金+各项补贴工作时间：不定时工作制。

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一、招聘要求：60岁，55岁以内，身体健康，服从工作安排。 二、招聘岗位：清洗工 三、工作内容：负责动车组转向架清洗 四、薪资待遇：200-220元/天，日结，离职清算 五、员工福利：日结，公司提供劳保着装，工具材料。 六、上班时间：8：00-18：00，中午可以休息吃饭（晚上通知次日上班） 七、工作地址：宜昌北站旁宜昌动车所

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招聘：新能源汽车店长（40-50w/年） 薪资：面议 销售-门店运营负责人/店长岗位职责：1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成；3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责；4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求：【教育背景】1、本科及以上学历优先，专业不限；【经验】1、六年以上一线销售业务及销售管理经验；2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右；3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；【能力】1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识；2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展；4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。

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