摩托车电动车修理工资面议

补胎扒胎

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~

汽车修理工

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

招重汽修理工，师傅学徒，

招修理工中工三人工资待遇面谈

本店急聘汽车机修师傅一名，有意向的朋友可以联系。

重卡汽车维修底盘

一个两个都行

医院单，照顾一个脑梗病人，会吸痰的专业护工，每天38o元，明天上户，有闲的护工联系我

伊犁哈萨克自治州新源县招水电

伊宁市招聘送货司机一名。，包吃包住，工资拿提成上不封顶，多劳多得。要求有责任心，能吃苦，需要长期干。短期勿扰，待遇面议。工作地点伊宁市西大桥菜市场。联系电话

有没有需要上小时工的一天上6个小时，上三天，一天120。，年龄20-27，联系电话；

霍尔果斯森达阳光城小餐厅招聘一名洗碗工，工资面议，包食宿

包车包油费，无任何费用，保底5500

招聘：汽车/摩托车维修中工 薪资：4500-12000元 正常保养，安装基本维修，人品素质高，能吃苦耐劳

招聘摩托车维修技师，要求技术精湛，熟悉各型号摩托车机构，具备良好的服务意识和亲和力，提供基本工资加提成待遇优厚，提供住宿和维修培训，工作地点在四川自贡。

燃油三轮摩托车修理工

男女不限

招汽车维修肯干能吃苦，我们这个行干得多拿得多

巴彦岱4S店招7000钣金工.

伊犁新源县 招一名机修中工 一名喷漆工。

天猫养车大明宫店招聘启事，现需要洗车工三名，男女不限，每个月休息三天假，管一顿饭，然后有宿舍： 第一个月 1500 第二个月 1800，提成从 6 块钱到 100 块钱不等。每个月 20 号发工资，吃的是清餐，速速报名联系军先生，

钣金中工 一个徒弟 人在伊犁

伊宁市巴彦岱中嘉汽配城招聘机修师傅2名，学徒若干名工资待遇：工资面议，工作要求：有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识强，年龄18-45岁，有相关工作经验，待遇从优。联系电话：

岗位职责： 1、负责对客户的车辆进行清洗、打蜡、抛光等服务； 2、确保车辆在清洗过程中不受损伤，避免出现瑕疵； 3、提供优质的服务体验，提高客户满意度。 任职资格： 1、身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作； 2、为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好； 3、熟练驾车者优先。

长期合作

岗位职责： 1、负责对客户的车辆进行清洗、打蜡、抛光等服务； 2、确保车辆在清洗过程中不受损伤，避免出现瑕疵； 3、提供优质的服务体验，提高客户满意度。 任职资格： 1、身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作； 2、为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好；

招聘：服务经理 薪资：3000元以上/月 工作经验：5年以上汽车售后服务工作经验，2年以上管理岗位经验，熟悉售后服务流程与规范，有成功管理团队提升服务质量和客户满意度的案例。技术能力：熟悉汽车维修技术和常见故障诊断，能与技术人员有效沟通，指导解决复杂问题，了解汽车零部件知识，把控配件质量和库存管理。管理能力：具备团队管理能力，能合理分配工作，激励员工，提升团队整体业务水平和服务意识。同时有出色的计划与组织能力，制定售后服务计划、预算并有效组织实施，控制成本，提高运营效率。客户服务：以客户为中心，能处理客户投诉，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，建立客户反馈机制，持续改进服务质量。沟通协调：对内与销售、配件、技术等部门紧密沟通协作，对外与厂家、供应商等保持良好合作关系，确保售后服务工作顺利开展。数据分析：能够运用数据分析工具，对售后数据如维修量、客户满意度等进行分析，为决策提供依据，制定改进措施。