投线工作内容：拉货搬货，扫描蔬菜筐 分拣工作内容：根据蔬菜订单称重，贴黄色系统标签，将蔬菜筐整齐摆放至垫仓板上。 任职要求： 1、18周岁-50周岁，男女不限。 2、识字，会使用拼音打字。 3、正常出勤保底 5000 元，计件超额就按计件算，干得多拿得多，上不封顶！ 4、工作时间：13:00-23:00 或者17:00-次日3:00，不倒班。 5、不提供工作餐和住宿，吃住要自己解决，但是仓库附近就有公寓 6、全仓恒温、有空调

分拣/扫描 班次：19：00-6：00/0：00-12：00 年龄要求：18-48 薪资：6000-6500 食宿：4-8人间，，水电费平摊，不住宿舍每月300补贴， 食堂一天供应4顿餐食，自选3顿，公司给的餐标是一荤两素，超出部分，不吃没有餐补 工资每月20日发

安能直招非中介，无需体检，托盘车分拣7000上下，包吃住（饭补）！就是电动地牛，很简单一个小时学会！ 【薪资待遇】2624元+0.42元/票货物，综合薪资7000上下（多劳多得，上不封顶），不需要任何经验，小白有人教。 上班时间：白班：06：00-17：00；晚班：20：00-07：00，没货提早下班 【岗位职责】 使用电动托盘车在库区进行货物分拣 【岗位要求】 1、年龄要求： 18-53 岁， 18-48 岁 2、识字，能独立完成简历填写，普通话流利，机叉需要上岗证，电叉不用叉车证； 3、身体健康， 4、吃苦耐劳，能接受上夜班。 【福利】 1、7\8\9月份享受高温补贴和消暑物品

岗位职责： 1、负责中心操作过程中分拣相关工作； 2、能够根据分拣原则、熟练操作并保证分拣准确性；能够熟练操作设备和系统，并提出相应的改进建议； 3、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 年龄20-50岁 2、身体健康，吃苦耐劳，适应倒班； 3、体检合格。 岗位福利： 1、包吃住，月休2-4天 2、节假日、生日会、带薪年假等福利 工作时间 20：00-08：00 （夜班） 01:30 -13:30（中班）

南区优贝物流发运，理货，上货，分拣，包工作餐。长白班，下班结账。 要求:17-45周岁，男女不限。 薪资:16-22元/每小时，下班结算。

岗位职责： 1. 负责商品的分拣、理货、打包全流程操作 任职要求： 1. 年龄18-58岁，身体健康，能适应快节奏仓储作业 3. 工作认真负责，有较强执行力和团队协作意识 4. 无经验者可提供岗前培训 福利： 免费包吃包住，水电费公司承担（中餐，晚餐2餐免费），没有任何押金。长白班，节假日福利。 宁波海曙、姜山、江北、北仑都有工厂，稳定有保障，不拖欠工资。 未及时回复可直接打电话，如未接通可线上留言

各种岗位主要是分检包装

龙山电商仓库 没有装卸，全部小件，打包，分拣，扫码，贴标签 需要认识字母，案底不接收 能注册钉钉！ 前7-10天试岗期，薪资计时18/时，正式工:底薪2430＋加班费＋绩效300-600＋开仓补贴＋夏季高温补贴200＋法定节假日双薪 转正后，水电平摊，综合薪资6500-10000，每月15号发薪！周周可预支500-800元！

分拣员8人 工作时间：24:00-06点 平均薪资：6000左右 工作内容：根据手机订单拉电牛分货，日用百货蔬果冻品、酒水饮料等 （年龄18-45周岁） 司机：8人 平均薪资：6000-10000 工作内容：根据手机配送位置，将日用百货蔬果冻品、酒水饮料等配送到指定位置即可 （年龄18-45周岁） 地点余姚全覆盖有意向电话联系

职位描述： 1、负责电商部销售的海鲜进行分拣，打包，装运； 2、仓库货品和环境的清洁，整齐，卫生工作； 3、负责仓库商品验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 任职要求： 1、年龄18-50 2、能吃苦耐劳，工作踏实 3、身体健康 4、无不良嗜好 薪资待遇： 1、包吃包住，每年休息带薪休假 2、工资保底：6600元每月，加计件提成700元每吨，综合每月工资7000—9000元，工资卡自带，不限制银行 3、应聘者可先添加微信或者打电话咨询，觉得合适再到公司入职！

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曼弄风地区需要小装载机，用于搬运沙料，预计作业时长为1至2小时。

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岗位职责： 1、全面统筹吉利近地取货项目的日常运营工作，涵盖项目执行落地、取货时效管控、质量安全监督、成本控制、客户关系维护、团队建设及车辆调度管理，确保项目服务品质与经营成效达成目标； 2、针对现有运输供应商出现的异常情况或突发状况，协同客户及内部运营团队进行有效沟通与协调，跟进问题整改并落实闭环管理，保障客户服务KPI达标； 3、联动采购、运营、运输等相关职能部门，共同应对高风险业务场景，在多变环境中动态跟踪下游运作状态，提升全链路协同效率，降低整体运营损耗； 4、持续优化运输线路规划，科学整合配送节点，提高车辆装载利用率，精简发车频次，有效压缩运营支出； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄26-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车零部件物流运输或仓储管理经验，拥有2年以上团队管理经历； 3、熟悉汽配物流各环节运作流程，包括运输计划、调度安排、路径优化及成本管控，具备对下游供应商的对接与管理能力，了解汽配行业JIT供应模式； 4、具备较强的项目推动能力、客户沟通能力及跨部门协作能力，熟练操作TMS系统及PPT等办公软件，具有一定的数据分析处理能力。

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