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早九，早十二，每天中午都可以休息。餐厅工资每月十五号发，需要点餐，传菜，招呼客人，热情大方。有责任心。

北京酒店服务员（美爵） 岗位信息 工作内容：1.按要求做好桌椅，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4.向顾客介绍本餐厅特色菜点； 5.配合领导工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 职位亮点：月综合性薪资6000左右；(5000+提成，管吃管住、上六休一、每天8-10小时左右）工作时间：10:00-22:00 工作时长：8小时 是否双休：上六休一（周末休） 工作地点：北京市北京西单美爵酒店宣武门内大街6号 薪资待遇 月薪范围：5000-6000元 基本工资：5000-6000元 薪资结构说明：基本工资+绩效 绩效工资：5000-6000元 试用期时长：无 面试要求 工作年限：不限 学历要求：不限 年龄要求：18-35

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岗位职责： 1、熟悉剧院各类灯光设备的性能特点，能够熟练操作相关灯光系统。 2、服从安排，遵守艺术中心及舞台技术部门的各项管理制度，依据工作计划规范执行任务，确保工作质量与进度。 3、严格执行安全规范及设备操作流程，杜绝违规操作行为。 4、积极主动为演出团队提供技术支持，保障演出过程中灯光系统的稳定运行。 5、熟练掌握《灯光应急预案》相关内容，具备应对突发状况时冷静、妥善处置的能力。 6、认真履行岗位职责，保持工作岗位及机房环境整洁卫生。 7、负责灯光设备日常的维护与保养工作，确保设备处于良好状态。 8、配合厂家开展年度检测、大修及中修等相关工作。 9、做好灯光设备的出入库管理，准确填写《出入库设备清单》。 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，灯光、舞台技术等相关专业者优先； 2、掌握常用办公软件，具备CAD绘图能力及基础电工知识； 3、了解灯具的维护、维修与调试相关技术； 4、身体健康，能胜任高强度、长时间及夜间作业要求。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利

京东送菜，工作岗位真实，绝非中介，站长我本人亲自接待面试， 工作流程： 只负责一家超市门店， 送超市周边固定2-3公里社区写字楼（不东奔西跑） 配送，牛奶，水果，蔬菜，（超时不扣钱） 1，新人入职奖励1500元， 2，真实0元入职，新人给保底工资 3，每天真实收入400-500元， 4，18-52岁，无案底，会看手机导航，有无经验都可以！ 5，提供住宿（4人间，洗衣服洗澡空调

工作内容：区域配送 职位要求：18-50周岁，会骑车，会导航，能吃苦！！ 工作时间：上午10点-14点 下午17-21点，每天8小时

岗位职责： 1. 关注行业发展与学术前沿，独立开展选题调研，参与部门选题讨论，并推进已确定选题的实施与落实。 2. 依照出版规范与时程安排，负责杂志从组稿、编辑、送审到校对的全流程工作，保障刊物准时且高品质发行。 3. 对投稿稿件进行初步审核与内容编辑，就修改建议与作者及评审专家进行专业、高效的沟通，确保内容质量与编校标准达标。 4. 主动维护并拓展作者与专家资源网络，发掘高水平撰稿人，配合完成相关编务资料归档与数据统计任务。 5. 按要求及时完成上级交办的其他相关事务。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，新闻传播学、中国语言文学、建筑学、城乡规划、土木工程及相关专业者优先。 2. 持有出版专业技术人员中级职业资格证书者优先，有责任编辑经历或科技期刊从业经验者优先。 3. 有图书、报刊或杂志出版领域工作经验，具备建筑类出版背景者优先考虑。 4. 具备出色的文稿审阅与文字润色能力，熟练使用常用办公软件。 5. 能独立完成3000字以上深度文章撰写者优先。 6. 具有强烈的责任意识、细致严谨的工作作风，以及良好的沟通协调能力和团队协作精神。

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北京西城区单位招聘会服，年龄30岁以内，身高163以上；2.本科学历（学信网可查-硬性要求），普通话标准；3。具备良好的沟通和协调能力，保证活动质量；4.具备良好的沟通技巧，能够处理突发事件；岗位福利：工作日提供早午餐、提供住宿；周末双休、法定节假日休息，提供商业保险，薪资面议。到手5000元每天8小时。住宿条件良好就在工作地附近小区最好是先报名CX

招聘团餐内部服务员（35岁以内），供吃住，月休6天，法定正常休息，三餐，两班倒，地点在西城区金融大街，有意向联系（）需要长期能干的

点菜，客人走后收拾桌面，晚上打烊卫生，上六休一，晋升空间大，团队氛围好，每月10号发工资，20号发奖金，节假日3薪，提供住宿，包吃（一日3餐）

按餐厅每日工作计划开展相应开餐备餐工作 按要求摆台等 保持好店内卫生 年龄20~45周岁 无不良嗜好 新店事儿少，有从业经验优先 除工资补助外有营业额达标奖金等福利 收入和销售额直接挂钩，不画饼不忽悠

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