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岗位职责： 1、负责所辖团队员工薪酬的日常核算，根据考勤情况、绩效考核结果、奖惩记录、岗位调整及社保公积金缴纳等信息，准确计算工资、奖金、津贴、补贴及加班费用，确保薪酬数据真实无误。 2、按期完成薪资发放流程，编制薪酬发放明细表，经审批后协同财务部门执行发放，向员工提供薪资清单，并及时回应员工关于薪酬的咨询与疑问。 3、做好薪酬台账管理工作，建立并维护员工薪酬档案，动态更新薪酬变动记录，保障薪酬信息的完整性与准确性。 4、落实公司薪酬管理制度，监督制度执行情况，发现问题及时上报并提出优化建议。 5、开展薪酬数据的汇总与分析，定期输出薪酬分析报告，为管理决策提供数据支持。 6、配合处理涉及薪酬的劳动争议事项，提供相关的薪酬记录和证明材料。 7、跟踪国家及地方有关薪酬、福利、个人所得税等方面的法律法规变化，及时调整公司薪酬管理措施与操作规范，确保合规运行。 8、每月依据实际发放金额准确核算个人所得税，按时完成申报与缴纳工作，并妥善留存完税凭证。 9、组织实施市场薪酬调研，采集同行业、同区域相关职位的薪酬水平信息，进行比对分析，为公司薪酬体系优化提供参考依据。 10、完成领导安排的其他薪酬管理相关任务。 任职要求： 1. 具备3年以上薪酬核算相关工作经验； 2. 掌握薪酬核算基本逻辑，能独立完成员工工资福利核算及个税申报等工作； 3. 有完整操作过千人以上规模企业薪酬福利全流程的实际经验； 4. 熟练运用Office办公软件，具备复杂核算场景下的表格模板设计能力； 5. 统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系管理、心理学、企业管理等相关专业优先。

岗位职责： 1. 负责数据的录入、更新、维护、提取及数据报表的生成与输出； 2. 执行物业项目全周期各关键节点的巡检任务，并提交相关巡检数据； 3. 收集符合标准的经营类数据，按时提交所需数据报表； 任职要求： 1. 能够根据部门或项目业务需求，设计并制定运营数据模板； 2. 具备指导他人进行数据提取的能力，并能判断所提取数据的准确性与有效性； 3. 承担各部门或项目业务模块的数据分析工作，及时解决业务运行中的常规性问题； 4. 能结合经营数据与指标要求，综合实际情况拟定考核方案。

岗位职责： 1、负责物业交付验收、业主办理入住手续、建立住户档案，实施装修监管及专项服务管理； 2、受理业主的报事报修、投诉、委托事项及合理化建议，进行转交处理、过程跟进与结果回访，并编制月度报事（修）统计报表； 3、管理业主违规行为，提供邮件代收服务，协助办理房屋租赁相关事宜； 4、协调处理业主之间的各类矛盾纠纷，定期开展客户走访，及时掌握业主需求，持续优化客服服务质量； 5、组织开展业主满意度调研、社区日常巡查以及空置房的管理工作； 6、负责物业管理费收取、有偿服务费用结算、水电气费代收代缴及相关费用的催缴工作； 7、配合财务部门完成财务审查，编制项目月度收费报告，妥善保管收费票据并协助完成账务登记； 8、建立健全业主信息台账与档案体系，落实物业管理费及其他费用的通知发布与收缴执行。 岗位要求： 1、年龄在35—45岁； 2、具备大专及以上学历，物业管理相关专业优先考虑； 3、品行端正、作风严谨、责任心强，具备良好的敬业精神、细致认真的工作态度及较强的自律性与保密意识。

1、负责日常客户服务工作，包括接待咨询、业务办理、事项受理、费用催收等； 2、负责项目经营性业务的推广与落地执行； 3、负责业主入住手续及装修相关流程的办理； 4、每日对项目设施设备、环境状况、外立面及装修现场进行巡查，发现问题及时反馈至相关部门并跟进整改； 5、负责业主档案的建立、整理、归档及分类管理； 6、负责辖区内客户沟通工作，跟踪处理客户投诉类事项，做好协调工作，有效控制投诉升级； 7、组织开展客户满意度调查，收集客户需求，提出服务优化、创新的建议与实施方案； 协助工程管理部开展装修管理工作，实施监督；定期拜访业主，了解服务期望，持续提升服务质量与水平，策划并组织社区文化活动。 任职要求： 1、年龄20-40岁； 2、大专及以上学历，物业管理等相关专业优先，具备良好的抗压能力； 3、具备良好沟通能力，富有团队协作精神； 4、1年以上客服岗位工作经验，有1年以上物业行业从业经历者优先。

岗位职责: 1、盈利与经营分析：深入分析集团及各业务单元的经营数据，量化评估业务变动对整体经营成果的影响，持续优化盈利模型，输出专项分析报告，为战略制定提供有力的数据支撑。 2、成本精细化管控：全面负责销售、管理及行政类费用的精细管理与动态跟踪，确保各项支出合规、可控、高效。 3、成本标准制定与调整：依据各业务单元的运营结构与业务类型，科学设定覆盖预算、控制与核算环节的成本标准；建立成本与费用标准的动态调优机制，结合内外部环境变化，保障标准落地执行并持续改进。 4、项目经营模型与监测系统建立：搭建项目级经营分析模型，设定合理阈值的监控指标，实现项目变动的实时追踪；完善项目全周期管理体系，联动职能中心开展过程监督，及时掌握项目各类变更信息。 5、项目全流程成本管控：深度介入项目各阶段，在投标期提供成本构成建议，实施期进行成本偏差监控与预警，结项后组织复盘总结，沉淀可复制的成本优化经验。 6、成本控制策略调整：紧跟市场动向与内部运营节奏，协同各职能部门，适时优化成本管控与盈利提升策略，推动管理举措迭代升级。 7、量化分析与报告：对项目经营数据开展系统性量化分析，厘清关键变量与经营结果之间的关联逻辑，编制管理层决策支持报告，并提出可行性应对方案。 任职要求: 1、财务类相关专业，本科及以上学历，具备中级或以上职称；持有CPA或税务师资格者优先考虑。 2、8年以上财务分析、成本管理或盈利模式研究工作经验，有大型集团、多业态运营或物业行业背景者更佳； 3、具备良好的跨部门沟通能力、抗压能力及高度的责任意识； 4、具备扎实的数据处理功底和财务分析能力； 5、熟练操作常用办公软件，精通EXCEL、PPT及AI等工具的操作与应用。

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焊接班组长 要求：有相关行业的管理经验 试用期底薪4500+加班19 综合工资6000-7500元

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招聘：永川广弘达电子CNC师傅薪资：7千-9千岗位职责主要工作职责：1。负责CNC加工程序的编写与调试，首件样品试切；2。严格按照工艺文件和图纸，正确填写流转卡，熟知加工过程质量控制要求并严格执行；3。负责加工刀具，夹具的选用；

重庆重庆招聘：合川建安集团|焊工操作工薪资：5千-9千合川建安集团|焊工操作工工作内容：焊工（二保焊持证熟手、操作工（无需经验，两班倒（8-8要求：22-48岁薪资：焊工前7天25元小时，后计件7500-9000元月；操作工计件6500-8000元重庆重庆全重庆全重庆

黄茅坪周结 不体检，17元/时，月5000+，厂车可到花朝，翠云，回兴，一碗水，绿梦广场 招聘岗位: 涂装，装配 18-45周岁，工作轻松，简单易上手，工作环境干净 企业优势: 包吃包住，每天有清凉饮料提供，免费交通车上下班接送 薪资待遇: 17元/小时，约月5000 注：，，由厂区直接收取 面试地址 黄茅坪工业园 下午1：30面试 联系电话

招聘车间机械维修 工作内容： 1.承担公司弱电系统（含网络、监控、自动化控制模块）的维护与调试。 2. 协助工程部生产线机械设备的日常巡检、预防性维护及故障抢修，确保设备稳定运行。 3.熟悉食品生产机械（如包装机、灌装机）的结构原理，能独立完成拆装、调试与故障排除。。 上班地点：重庆-铜梁区 联系电话：