洗车工有很好的服务精神，勤奋、服从领导安排。洗车工薪资福利:工资面议招工人数:1人工作地址:密云区新南路甲52号兴旺林汽车院内

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1、负责确保根据客户的要求快速地对客户车辆进行保养和维修以及全面检查； 2、负责本工序维修、保养的自检与同工种的互检工作； 3、与前台顾问及时沟通 4、负责本工位设备及使用工具的检查、维护、管理，出现问题应及时与车间主管报告，保障设备、工具的正常使用，维护工位现场5S管理； 5、负责与保修员沟通保修项及需提报材料； 6、负责向客户详细解答维修过程及维修项目的操作流程

工作内容： 洗衣店正常运营工作，客户接待、衣物整理、录入系统等； 任职要求： 1、有过洗衣店或服装剪裁、服装类店面销售等相关工作经验； 2、对服装鞋靴材质有一定了解； 3、性格开朗，有亲和力； 4、年龄38岁以下可接受无经验，上岗前有培训。 （备注：本岗位不需要操作洗衣设备。） 工作地点： 全城附近安排 福利待遇： 五险、奖金、团建、环境好，，免费培训，晋升空间大，员工聚餐，

合作单位保险公司 主要负责，客户车辆，搭电、换胎、充气 《不修车》《不修车》 搭电宝，充气泵，千斤顶，电动车，有汽车更方便，所有工具自备， 《在哪住，就在哪接单》，APP派单，非常方便 工资是按单计算 全北京，在哪住，在哪接单，

岗位介绍： 1、负责日常客情接待、排钟收银、美团订单处理、门店日常管理。 2、每日工作时间10:00-23:00。 3、店里提供食宿，餐饮为楼下餐馆小炒，健康口味好。 4、薪酬： 底薪4000。如自己会肩颈按摩艾灸等项目，收入可多一部份项目提成，综合收入6000-10000 岗位要求： 1、有3年按摩店前台或店长经验，可以熟练使用必要的开单和验券软件。 2、性格外向，比较好的表达能力和客情关系。 3、具体根据个人情况详谈。

综合楼配管能看懂图纸技术成熟踏实肯干二把刀勿扰。

密云地区招聘力工，要求年龄在六十岁以下，身体健康，干活利索。 薪资为240元，管吃管住，工期二十多天，人走账清。 需要两人，有意者可报名。

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招聘操作手一名，要求有搅拌站相关工作经验，懂机修，熟悉博硕系统，持有操作证者优先。 薪资福利待遇面议，包吃住，长期活。 工作地址位于北京密云。

熟食店小时工-密云鼓楼物美店（管饭）

赤峰洗车店招聘洗车工，男女均可，工资面议。工作地点新城区水榭花都。联系电话

【招工】洗车行招人大工2名：会精洗打蜡、有C1证普工4名：有经验优先，无经验可培训年龄20–50岁，长期干，短期勿扰早8点–晚7点大工4500+提成｜普工3500+提成管午饭，加班管晚饭，节假日加薪店内冬暖夏凉，老板事少电话：地址:桥北金地2008小区西门南走100米金源洗车行

招长期洗车工若干名，有经验者（会开车）优先工资3500（满勤奖150），短期勿扰，位置恒隆广场联系电话好朋友们，谢谢

山东省菏泽市招洗车工，58块一小时且日结，买工伤险；做好现场交底与安全确认；会看图纸，做过同类活优先，活源稳定，包吃住，保证作业面整洁有序

招聘洗车工一名，黑龙江省上岗，12000-14200元/月，现金结算。全勤奖，负责日常安装与维护；新手可带，买工伤险；按时保质完成分配任务

密云鑫达招聘钣金工1名，联系电话。

主要负责汽车零部件的更换 具备汽车维修经验 中专及以上学历 18-40岁 双班倒，早八晚六和晚八早六

工作要求：要求带妆上班性格活泼开朗对待客人礼貌热情 工作内容：开关台出入库商品满足客人合理要求 特别要求：长期谢绝短期工及暑假工可安排宿舍但密云

职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休、新人激励奖、固定坐班无需外勤 1、北京车险续保专员，专注服务北京市内车辆保险客户的续费事宜，客户资源由公司统一分配，无需外出开展工作，岗位稳定性强； 2、普通话发音标准，语言表达清晰流畅，具备良好的交流与沟通技巧； 3、熟练操作计算机系统及常用Office办公软件； 4、薪酬待遇：综合月薪约6000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定正常缴纳； 5、工作时间：上午9:00-下午18:00，周末固定双休，享受全部国家法定节假日；

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

招聘十轮司机，要求持有B2驾驶证，两证齐全。薪资为6000-8000元，具体面谈。 招聘岗位及人数：司机2名，汽车修理工1名，小工5名。 工作地址位于北京市密云区新农村。

【招聘岗位】汽车修理工（中级/高级） 1. 负责乘用车（燃油车/新能源汽车）的日常保养、故障诊断与维修，涵盖发动机、变速箱、底盘、电路系统等核心部件检修； 2. 精准解读车辆故障码，运用专业检测设备完成故障定位，制定科学维修方案并高效执行； 3. 严格遵循维修工艺标准与安全操作规范，确保维修质量达标，杜绝返工隐患； 4. 记录维修过程、配件使用情况及车辆技术参数，形成完整维修档案； 5. 协助客户解答车辆使用疑问，提供专业养护建议，提升客户满意度。 【任职要求】 1. 年龄22-45周岁，中专及以上学历，汽车维修相关专业优先； 2. 具备汽车维修实战经验，熟练掌握燃油车/新能源汽车（至少一类）核心系统维修技术； 3. 能独立完成复杂故障排查与修复； 4. 熟悉主流车型构造与维修手册，熟练操作示波器、解码器等专业检测工具； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的问题解决能力与抗压能力； 6. 遵守行业职业道德，无不良维修记录，认同门店服务理念。 【薪资福利】 1. 薪资结构： 维修提成，综合月薪8000-15000元（高级技师可面议）； 2. 福利保障：五险 3. 其他福利：免费工作餐、员工宿舍（拎包入住）、车辆维修内部折扣. 【工作地点】北京市密云区 /北京市顺义区/北京市朝阳区 【联系方式】/ 联系人：郑经理 联系电话： 招聘截止日期：长期（广告）

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工作经验与技能要求 工作经验：1-3年 学历：大专以上 核心技能： 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。具备公文写作、会议组织及日常事务处理能力。良好的沟通协调与时间管理能力。 其他要求：年龄18-35岁，形象气质佳。 有犯罪记录、失信行为者不得应聘。

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账、开票及退款等操作 2.保持收银台整洁有序，及时清点和交接班款，确保账目清晰无误 3.解答顾客关于支付方式、优惠活动等相关咨询，提供礼貌优质的服务体验 4.配合门店做好商品扫码、会员卡办理及促销信息的宣传推广工作 5.发现异常情况（如假币、系统故障）时及时上报并按流程处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.诚实守信，服务意识强，能耐心对待每一位顾客 3.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，遵守门店各项规章制度 5.有相关收银或零售服务经验者优先考虑

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洗车熟练手优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

清洗车辆，