岗位职责: 1. 负责门店日常收银及客户接待服务 2. 承担前台各项事务，维护店面环境整洁与秩序 3. 协助店长开展店铺的综合运营管理工作 任职要求: 1. 年龄25岁以上，形象良好，具备优秀的沟通能力，性格沉稳 2. 具备良好的团队协作意识 3. 有责任心，能积极配合店长完成各项任务安排

工作要求|不限工作经验 工作地点上海虹口复城国际910号大楼 职位描述 一、岗位名称前台文员 二、年龄18-25 三、岗位职责 1. 负责公司前台接待工作，包括迎接来访客户。 2. 管理公司快递收发，登记快递信息，及时通知员工取件，处理寄件相关事宜。 3.  维护前台及公共区域环境卫生，确保接待区域整洁有序。 4.服从领导的指挥，遵守公司规章制度。 四、任职要求 1. 学历与经验：高中中专及以上学历2. 能力要求：具备良好的沟通表达与应变能力，能清晰传递信息；熟练使用办公软件及打印机、复印办公设备（不会可以学）。 3.上班时间周一至周五:8:30-17:30周六:9:30-16:30 4.薪资待遇试用期三个月4500转正后5000+奖金

要求对收银系统熟悉有经验优先。工资6000+面谈。

岗位职责 1、接待：负责来访家长的接待工作，及时处理前台电话沟通事宜； 2、服务：细致周到地回应家长各类咨询，提供专业解答； 3、出纳：完成日常收款任务，整理并统计校区基础数据与报表； 4、协助：承担校区行政及后勤支持工作，配合教学、市场等业务顺利开展。 岗位要求 1、年龄38岁以内，中专及以上学历，有相关服务行业工作经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本的问题分析与应对能力； 3、工作认真负责，仪态得体，亲和力佳； 4、做五休二，需周末在岗，周中安排调休 公司福利 1、健全的五险一金+福利保障（专属生日礼物+多样化团队活动）+带薪年休假； 2、系统化带薪培训+充满童趣的办公氛围+温暖和谐的团队文化

负责物业物业前台的日常运营管理和服务工作，包括接待来访客户对接工作、记录客户反馈问题并上报、日常客户电话接听记录、文本资料归档，会办公自动化基础操作。

岗位职责 1、接待：负责来访家长的接待工作，及时处理前台电话沟通事宜； 2、服务：以热情细致的态度回应家长各类咨询问题； 3、出纳：完成日常收款任务，统计校区基础数据并整理相关报表； 4、协助：承担校区行政与后勤事务，积极配合教学及市场等各项运营工作。 岗位要求 1、年龄38岁以内，中专及以上学历，有服务行业工作经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本的问题分析与应对能力； 3、工作认真负责，仪表端正，亲和力佳； 4、做五休二，周末出勤，周中安排轮休 公司福利 1、健全的五险一金+福利保障（专属生日礼物+多样化团队活动）+带薪年休假； 2、系统化带薪培训+充满童趣的办公氛围+和谐温暖的团队文化

岗位职责: 1. 负责门店顾客接待，完成日常收银及报表整理工作 2. 协助处理门店运营相关事务，维护前台环境干净整洁 3. 完成店长交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备较强的服务意识，有意愿在上海长期发展 2、沟通表达良好，具有团队协作精神，能快速适应团队氛围 3、学习能力强，善于总结并优化工作流程

岗位职责: 1. 负责门店日常收银及客户接待服务 2. 维护前台区域的正常运转，确保店面环境干净整齐 3. 协助店长开展店铺日常综合事务管理 任职要求: 1. 年龄25岁以上，形象端正，具备良好沟通技巧，性格沉稳 2. 具备较强的团队协作意识 3. 工作认真负责，能积极配合店长完成各项任务

前台加服务员

工作内容： 1、负责到店顾客的接待与引导服务。 2、接听预约来电，完成客户基础预约登记。 3、合理安排美容师的排班、轮岗及指定服务人员。 职位要求： 1、形象良好，具备基本礼仪素养。 2、热爱服务行业，亲和力强，笑容自然。 3、品行端正，踏实肯干，责任心强。 要求身高不低于165cm，无业绩任务，无销售压力，提供食宿，工作时间分为早班9:30-18:30，晚班18:00-03:00，实行早晚班交替倒班制，每月调班10次。

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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管工5人，氩弧焊工5人，电器仪表工10人。需要做医药模块，生物制药的。其他的管焊工请勿扰，看清楚再来点咨询。 管工8小时450，焊工8小时450，电器仪表工8小时350。管吃住，工资月发，中途可预支。加班多，一比一。

Java软件工程师 职位描述： 1、参与互联网金融、消费分期系统平台的搭建及核心业务服务模块的开发工作； 2、参与金融类平台业务的技术方案设计，明确基础服务的功能边界与划分，并负责后续开发与迭代维护； 3、撰写需求分析文档，参与系统架构规划，负责服务器部署与资源调度管理，完成模块化设计、编码实现及相关技术工作； 4、遵循企业级开发流程规范，按时保质推进开发任务落地。 任职资格： 1、掌握Java语言开发，熟悉Spring、SpringBoot、MyBatis、Redis及前端Layui等主流框架，具备合理的技术选型能力，能高效定位并解决技术问题； 2、具备良好的编码功底，熟练掌握系统性能调优、网络通信及应用优化的分析与处理方法； 3、具备优秀的逻辑分析、问题排查与架构设计能力，有持续学习意识和项目推动执行力； 4、拥有消费分期、支付领域或数据类平台后端研发经验者优先考虑；

岗位职责： 1. 项目管理与需求沟通 • 与业务部门及相关团队对接，收集、分析并整理IT应用需求，提供专业的技术及管理建议。 • 制定详细的项目计划，包括范围定义、时间表、资源分配及风险管理策略。 • 监控项目执行进度，确保按时、高质量交付。 • 组织项目例会，协调各方资源，解决项目推进中的问题，确保目标达成。 2. 供应商管理与资源协调 • 负责与第三方供应商及外包团队的合作，包括服务质量管理。 • 确保供应商按约定交付项目成果，并符合企业技术及安全标准。 • 监控外部供应商SLA（服务等级协议）执行情况，确保满足企业需求。 3. SIT & UAT 测试把关 • 组织并监督SIT（系统集成测试）过程，确保应用间的兼容性和稳定性。 • 追踪测试过程中发现的缺陷，推动开发和供应商团队快速修复并优化。 4. 企业内部应用管理 • 负责企业OA系统、会议系统、企业微信相关应用及SaaS平台的项目实施和维护。 • 确保IT应用稳定运行，优化系统功能，提升用户体验。 • 参与IT系统升级和优化项目，确保新功能顺利上线并符合企业战略目标。 5. L1 团队管理与Operation支持 • 领导L1支持团队，优化运维流程，提高响应效率。 • 监控系统日常运行情况，及时处理和升级关键问题，确保业务连续性。 • 建立标准化IT服务管理体系，优化故障处理流程，提高团队整体服务质量。 • 组织定期培训，提升L1团队的技术能力和服务水平。 岗位要求： 1. 教育背景与经验 • 本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程或相关专业。 • 5年以上IT项目管理经验，具备企业内部应用管理经验者优先。 • 具有跨部门沟通和协作经验，熟悉供应商管理。 2. 技术与管理能力 • 熟悉企业OA系统、会议系统、企业微信生态及SaaS平台的应用管理。 • 具备SIT和UAT测试经验，熟悉软件测试流程及缺陷管理。 • 了解ITIL或相关运维管理体系，具备运维团队管理经验。 • 熟悉常用数据库sql server\oracle\mysql开发技术及相关工具，熟练掌握SQL语句以及优化技能。 • 熟悉系统设计，能主动发现系统运行中出现的业务流程以及数据流程问题，并且提出方案或者规范。 • 具有项目管理专业认证（如PMP、Scrum Master）者优先。 3. 软技能 • 优秀的沟通能力，能够与技术团队、业务部门及供应商进行高效协作。 • 具备较强的解决问题能力，能快速定位并推动问题解决。 • 组织协调能力强，能同时管理多个项目并确保高效推进。

工作内容:负责客人开卡上机，引导，介绍，商品售卖 要求:诚实守信，性格开朗，责任心强，吃苦耐劳 薪资待遇:底薪3000，租房500，饭补500，全勤奖200，绩效奖300加提成 上班时间：9点-21点。21点-9点 15天转一次班

前台服务员 23 - 40岁之间，有较好的沟通能力，熟悉电脑操作，能上夜班，长期干 薪资福利:一经录用交社保 招工人数:若干名 工作地址:全季江阴高铁站店

前台接待，开票，记账，出入库，要求有责任心

高薪招聘 前台主管 4000-6000元 满勤200元，月休两天 负责接待顾客 解决客诉问题 月末盘点（品类不多） 前厅服务员 3800元满勤200元 月休两天 年龄25-45岁 勤劳踏实稳重务实 工作热情 有团队精神 电话:

大足吾悦广场移动营业厅 · 招聘前台营业员 有意向联系

岗位职责： 1、负责驻场员工的稳定与日常管理工作，保障团队有序运行； 2、维护重点客户合作关系，确保沟通顺畅、客情稳固； 3、深入了解客户用工需求，协同招聘团队高效推进人员供给与交付； 4、对所辖业务的业绩增长及毛利达成负责，落实回款相关工作； 5、统筹人员入职、离职、考勤管理及员工关系等事务性工作； 6、定期开展项目组制度规范与安全培训，提升合规意识； 7、策划并组织团队建设活动，增强团队凝聚力与稳定性。

售后维护负责对接公客户人文关怀， 售后客服负责电话联系客户来公司领取保单权益， 售后助理负责对接客户经理日常工作落实安排， 客户经理负责对接VIP客户办理信息咨询和信息变更， 行政内勤人事负责招聘网站维护和入职离职人员流程办理等。

协助总经理处理好日常需要的事 认真服务客户 耐心服务客户 倾听客户需求 有爱心了解客户

工作内容： 1、负责考勤数据的核查与记录 2、执行员工6S管理标准的日常检查 3、开展宿舍区域卫生状况巡查 4、监督并核对业务部门每日工作行程 任职要求： 1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，综合能力突出者学历条件可适当放宽 2、具备良好沟通表达能力，性格积极开朗 3、工作认真负责，具有较强的团队协作意识 工作时间：9:30-7:30，需自备电脑，月休8天 工作节奏适中，欢迎加入，团队氛围融洽，提供住宿安排

工作内容： 1、负责考勤数据的核对与统计 2、执行员工6S管理规范检查 3、开展宿舍环境卫生巡查 4、跟进业务部门每日工作行程落实情况 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者欢迎联系 任职要求： 1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力 3、责任心强，具有团队合作意识

工作内容： 1、负责日常考勤核查 2、执行员工6S规范检查 3、开展宿舍环境卫生巡查 4、跟进业务部门每日工作行程 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中或以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力 3、工作认真负责，具有团队合作精神 工作时间：9:30-19:30，需自备电脑，月休8天 工作氛围轻松，团队协作融洽，提供住宿，欢迎加入

1.工作内容： 负责招聘相关事务，岗位为纯行政类，不涉及销售工作，主要招聘房产销售类岗位。 无责任底薪5000元，每成功招聘一人奖励300元提成。 当月入职人数达到5至10人，可额外获得1000至3000元绩效奖金。 岗位要求： 1、年龄20至30周岁，高中及以上学历，形象端正，执行力强，优秀应届毕业生亦可考虑（有相关经验者学历可适当放宽）； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的软件应用能力及沟通表达能力； 3、责任心强，积极主动，能适应一定工作压力，并具备快速学习与持续进步的能力； 4、工作时间：早九晚六，每月休息7天，月初1、2、3号连续休假3天，每周三固定休息。业余时间自由支配，可兼顾其他兼职，月收入轻松过万； 5、有意者欢迎联系我预约面试~~

因品牌加速拓展门店，现诚邀有志于餐饮行业发展的人才加入，本岗位由大米先生直接招聘，欢迎放心投递～ 1.学习掌握门店各基础岗位操作流程 2.参与轮岗实践，包括大厅及吧台的开铺与打烊工作 3.协助店长完成门店日常运营管理工作 4.学习门店基础营运标准与执行规范 5.掌握外卖运营、订货流程、排班安排及入职管理等内容 6.每约3个月组织一次晋升考核，未通过者次月可再次参加晋升考试 7.具备相关工作经验者优先考虑 晋升路径：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理

岗位职责： 1、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 2、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作； 3、负责会务工作，会前准备、会议记录和会后内容整理等督办工作； 4、负责办公室5S管理以及公司办公环境的管理及维护； 5、协助组织、协调公司团建、年会及其他员工活动； 2、协助行政部门负责人协调监督各分公司的租赁及装修工作； 8、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 3、监督管理各分公司的资产及低值易耗品的管理； 9、其他行政相关的工作。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历，行政管理相关专业优先； 2、5年以上行政管理相关工作经验，具有高度的服务意识和团队协作精神； 3、具备良好的组织协调能力，沟通、解决问题的能力，对工作细致负责，能高效完成各项本职工作； 4、熟练运营office软件（word、excel、PPT等）。

一、岗位职责 1. 分析招聘岗位需求，并通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历。 2. 与候选人进行沟通联系，包括电话交流、视频面试、APP互动及现场面试安排等。 3. 协助完成部门内文件、图片或视频资料的整理与归档工作；具备PS、AI或视频剪辑技能者更优。 4. 具备良好的计划与总结能力，拥有较强的沟通协调意识和责任心。 5. 负责日常行政支持工作，如电脑操作、文档打印、资料归类等。 6. 配合部门完成其他辅助性事务。 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、任职资格 1. 统招本科及以上学历。 2. 英语能力良好者优先考虑。 3. 工作踏实认真，学习能力强，具备一定抗压能力者优先。