岗位职责: 1.通过电话为客户提供专业服务，及时回应客户咨询，办理相关业务； 2.持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户体验满意度； 3.快速响应客户诉求，确保各项服务环节高效衔接、有序运行。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和应对问题的处理能力； 2.能够迅速响应并解决客户需求，保障服务流程顺畅进行； 3.具有较强的协作意识，能适应高强度的工作节奏。

物流客服，做过6000没有做过5000起做，，包吃住

1、每日做定向客户电话回访、活动通知保单信息线上更新，要求声音甜美

工作内容： 1、通过电话形式联系逾期客户，了解未还款原因及客户还款能力，给客户提供信用卡还款服务。 3、公司提供统一话术培训，无销售性质，绿色催收。 岗位要求： 1、学历要求不限 2、具备基础的电脑操作技能 3、无犯罪记录，无不良征信记录（曾有逾期但已结清即可）； 4、有电话客服、保险销售、电话销售、催收帐款工作经验者优先，也可接受实习/小白～ 福利待遇： 1、无责底薪3000-4500（税前）+五险一金+业绩提成+团队奖金+带薪年假等，阶梯式提成，平均到手薪资在5000~7000元/月，上不封顶； 2、缴纳五险一金，上班时间：9:00-18:00； 3、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)； 4、员工生日福利、节日福利、公司周年庆、不定期团建等；

【亮点】 月薪15000元+ 不贷款，不催收； 固定白班、双休、法定休息 带薪培训7天，0经验可培养 零食下午茶不限量，团队氛围超nice 【岗位职责】 通过电话/在线解答客户咨询、协助完成业务办理、记录客户需求并反馈优化建议，无需外出，坐班制办公，全市多个办公点就近可选； 【员工福利】 提供公寓式住宿（独立卫浴+空调） 职工餐厅+下午茶 带薪年假+婚假+产检假 节日礼包+生日礼金+年度体检 入职即缴五险一金 点击沟通，马上安排面试～

1.通过公司提供的数据进行打电话沟通了解客户情况 2.通过微信沟通维护客情关系 3.邀请客户到公司 4.完毕

一、工作内容: 1.外呼意向客户，为客户办理信用卡分期，万用金分期，账单分期，现金分期 2.无需外出开发客户，银行提供名单 二、任职要求: 1.大专以上学历，专业不限;条件优秀者，可以适当放宽到高中 2.语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、抗压能力，口齿清晰、反应灵敏: 3.愿意挑战高业绩提成，具有良好的团队合作意识; 4.人品端正，无犯罪记录，个人征信良好 三、岗位福利待遇: 1.薪资构成:无责底薪+绩效+高提成+业绩奖励:综合薪资9000-15000，上不封顶，大小周休息; 2.年假:员工入职满一年享有5天带薪年假; 3.其他福利:五险一金、节日福利、定期团建等; 4.良好的培训体系和晋升机制;入职后以老带新的方式进行传授谈判技巧和方法

岗位名称：售前客服 面试当天出面试结果 没有销售性质！ 纯审核资质添加客户微信 接受小白，前期有带薪培训 薪资待遇： 底薪6.5—7.5k+500-1500添加奖金 包括团建、下午茶、节日福利、季度奖以及年终奖等等 九点半上班八小时工作制 固定周六休法定正常放带薪年假15天 固定15号发薪，入职满月可预支工资 任职要求： -有电话客服或售前支持经验者优先，应届生可培养。 -具备基础销售技巧，能通过提问引导客户需求。 -目标导向，团队协作意识强。

虹口区太阳宫商场店，招个收银员，做事细心认真负责5400-5800 包吃住，月休四，工作八小时左右，电话

店长 做过快餐店店长经验 薪资福利:7000+提成 工作地址:上海虹口区临平路

上海市虹口区招冷菜中工 7500 主要负责刀面，要勤快点，动作麻利点，联系人姚

涨价啦。涨价啦。包住宿，500一天。一天一结。不回家过年优先考虑。

鲜肉鲜菜 小锅现炒 招聘多位餐饮学徒，蒸饭师傅，炒菜厨师，地址上海虹口区，有经验优先，可包吃住， 高薪诚聘 店长/厨师长 7000-16000元/月 店长助理 5500-9000元/月 储备干部 5000-7000元/月 厨师 5000-9000元/月 厨工 4500-6000元/月 店员 4500-6000元/月 洗碗工 4500-5000元/月 免费食宿 五险一金 法定节假目3倍薪资 月休4天 灵活的工作安排 满一年5天年假 联系人：何老师 电话： 地址：上海市虹口区四川北路盛邦国际大厦大米先生

招大客司机35座 怀远门附近-苏家屯通勤 （往返）底薪3000➕补助张

本店招B1照司机一名 负责接送员工上下班 全职兼职都可以，具体面谈 有意联系

招A1司机一名，要求证件齐全，干净利落，爱惜车辆！吃苦耐劳！单班双休！零活另算！家住南部新城附近！唧唧勿扰！联系电话：

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室内工作或者外送人员 年龄五十岁以内，有经验优先考虑，长期优先考虑。活不累。不用打电话。 薪资福利:早九晚六点半，月工资2800到3200，管饭，老板人好事少，不压工资 更多招聘请看--免费登记发布

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.31 公司直招！！ 目前正集中开展实习生与应届生的面试工作，面试通过后到岗时间可灵活安排。入职即签署大学生实习协议，团队中众多实习生和应届毕业生，整体氛围轻松融洽，无需多言！ 新人前两个月平均薪资最低也有10000元，转正后平均月薪达3万以上，半年购车，一年购房并非遥不可及。 薪资待遇： 8500元无责任底薪+3000至20000元绩效提成，即便是零经验新人，月收入也稳定在10000元以上！ 公司福利： 1、提供带薪系统化培训：重视青年人才的成长与发展，一经录用即享专业课程培训，并由资深主管一对一辅导； 2、每年开放4次晋升通道，机制透明，内部晋升优先； 3、法定节假日正常休假，节日礼品按时发放； 4、办公地点临近地铁，环境舒适，团队氛围和谐，管理层亲和力强； 5、依法缴纳五险一金； 每年3-4次晋升机会，全员公平竞争，无空降岗位；每日供应下午茶、水果及各类零食；定期举办月度、年度抽奖活动，苹果系列产品等你来拿；更有别墅派对、国内外高端团建旅行等丰富活动。 欢迎咨询了解！ 薪资详情： 薪资范围：15000-16000元/月 职位底薪：8500元/月 社保类型：五险一金 试用薪资：15000元/月 岗位福利：可开具实习证明团队内大量实习生与应届生同事，零基础可享带薪培训

工作8小时7.5k病假不扣工资周一，周四入职无试岗不包吃不包住不能居家

售后服务职位详情 维护客户关系，加强客户粘合度。协助解决客户问题，提供专业的保险咨询和售后服务支持。协助日常客户的咨询解决客户问题，及客户信息变更登记等相关工作内容，对接礼品、三节一生礼品，免费一日游二日游对接

岗位职责： 带领团队完成抖音/小红书种草项目及整合营销campaign的比稿、执行、落地与续单工作。具体包括主导小红书比稿方案的撰写（涵盖策略输出、整体框架搭建，并协同组内与中台资源完成内容整合）；比稿成功后，统筹客户项目的执行推进、落地管控，确保项目KPI达成，并负责财务管理与团队管理等相关工作； 主考核指标：年度毛利1总额、客户续单率、团队人效。 1）不强制要求自带客户资源，公司配备专业销售团队可提供稳定客户支持； 2）需具备平台运营与市场营销专业能力：精通抖音星图种草、千川投放、引流策略及抖音整合campaign实操经验；熟悉小红书全链路种草与营销玩法，包括但不限于KFS模型、反漏斗模型、EC引流溢出等机制，具备优秀的市场敏锐度，理解销售转化逻辑与消费者洞察； 3）具备财务管控能力，能带领团队达成毛利1目标，并保障回款效率与财务流程规范； 4）具备出色的策略思维与方案撰写能力，可独立主导抖音/小红书种草类整合营销campaign提案方案，在公司中台支持下完成高质量比稿材料输出； 5）具备强交付能力与项目管理经验，能带领团队在既定周期内高效达成项目目标，具备良好的项目规划能力、应急响应机制、资源整合协调能力，以及在资源有限条件下推动任务落地的执行力（公司提供销售、云图、媒介、策划等中台支持）； 6）具备客户关系维护能力，关注客户满意度提升与复购率管理，具备高情商与良好沟通素养； 7）具备团队管理经验，能持续优化团队人效，控制人力成本，保障团队稳定性，并配合完成优秀人才的引进与培养。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、广告相关专业优先； 2、熟悉抖音、小红书KOL、KOC投放运作模式； 3、具备2年以上项目管理经验，有百万级项目管理经历者优先； 4、有服务大客户或品牌方经验者优先，情商高； 5、普通话标准，逻辑清晰，表达流畅，沟通能力强； 6、具备良好的团队协作意识、独立作业能力及较强抗压性； 7、性格积极开朗，责任心强，热爱互联网行业

公司直招 面试当天安排住宿，全程办公室办公！ 风吹不着，雨淋不着，太阳晒不到！做精致上班族！ 欢迎小白和无经验者加入。有实习需求的同学可签订大学生实习协议， 如果来半天觉得不合适，我们也会按时结算工资，给你充分保障！ 因客户量大，业务繁忙，现需招聘审核客服， 工资绝不打折、不拖欠！底薪无责8500元+3K-2W奖金+40%提成！ 即便是新手小白，入职综合收入也在10000元以上， 新人前期享受带薪培训，平均月薪达15000元， 只要你有能力，年龄不是问题，20+一样胜任！ 1、提供带薪系统化培训：公司重视人才发展与储备。 （一经录用，将安排全面的专业课程，并由资深主管一对一辅导） 2、每年享有4次晋升机会，机制透明，公平公正。 3、国家法定节假日正常休假，节日发放礼品。 4、办公地点临近地铁，环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和无距离感。 5、依法缴纳五险一金，每年3-4次晋升通道，内部晋升为主，拒绝空降。 下午茶、生日会、团建活动不断，工作氛围轻松愉快！ 每天工作自在放松，无需起早贪黑，在室内办公，不外出跑动，无业绩压力， 月收入轻松过万，最低收入也在10000元以上！ 不加班的工作生活值得拥有！ 老板本人不提倡加班，带头践行高效工作制， 零食、下午茶、团队聚会、年终奖等福利齐全！ 这样不加班yet薪资不错的岗位已经不多了，快来加入吧~~~

1.宣扬公司品牌文化，做好相关售后服务，包括政策通知，服务办理，整理客户资料等。 2.提供客户业务咨询，保单保全，协助办理信息变更续费提醒等。 3.通知星级客户参加公司各种活动，收集和分析客户需求，给予合理可操作的个性化理财方案。

办公室氛围极佳，会说普通话即可上岗！！！ 会说普通话即可上岗！！！ 不包吃不包住，每周单休 轻松客服类岗位，无通话时长与次数要求 每日通过电话加微信完成对接即可 工作不含销售性质，无需推销 年龄要求40岁以内，接受零经验小白 工作内容简单易上手，全程室内办公 享受法定节假日带薪休假 综合月薪8000元以上，岗位协作性强 无需自行跟进销售，添加微信后移交销售部门 学历要求高中及以上，能力突出者可适当放宽条件 需口齿清楚，普通话标准，无地方口音 性格踏实稳重，反应灵活，具备良好团队协作意识

岗位名称：审核客服 没有销售性质，没有销售指标，纯审核资质添加客户微信 接受小白，前期有带薪培训 薪资待遇： 底薪7—7.5k+5%提成+500-1500添加奖金 包括团建下午茶节日福利等等 固定周六休法定正常放带薪年假15天 岗位职责： 1.通过电脑外呼、在线工具等渠道，及时响应客户关于产品、价格等售前咨询，提供专业解答。 2.需求挖掘与引导：主动了解客户需求，推荐合适的产品或解决方案 3.销售机会转化：通过有效沟通挖掘潜在客户，记录客户意向并转交销售团队跟进，协助提升转化率。 4.信息记录与反馈：准确录入客户咨询信息、需求及反馈，定期汇总常见问题并提交优化建议。 5.客户关系维护：建立良好服务形象，提升客户满意度，促进长期合作机会。 任职要求： 1.基本素质： -高中及以上学历，市场营销、电子商务、客服相关专业优先，优秀者学历可放宽。 -普通话标准，表达清晰流畅，具备优秀的沟通能力和服务意识。 -具备耐心、抗压能力及良好的情绪管理能力。 2.技能要求： -有电话客服或售前支持经验者优先，应届生可培养。 -具备基础销售技巧，能通过提问引导客户需求。 -目标导向，团队协作意识强。 加分项： -熟悉金融行业相关产品； -持有客服或销售相关认证。

1网络客服岗位，通过公司各大平台网站的广告投放，跟进客户信息，回访并核实客户个人资料及相关所需文件 2接受零经验人员，工作内容简单易上手，提供系统化培训及一对一导师带教 3定期组织下午茶，月度团建、旅游等活动，丰富团队生活 薪资待遇 1无责任底薪5000元+绩效奖金，综合收入8~12K，享受带薪年假、专业技能培训、年终奖励、定期团建旅游及广阔的发展平台 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽

岗位福利： 1.薪资8000+，另有丰厚奖励与额外福利 2.工作时间：周一至周五9/7，周六休息，周日10/6，午休1.5小时，法定节假日正常休假，春节享15天带薪年假 3.晋升路径：客服专员-客服组长-客服主管-客户经理-门店负责人，内部竞聘机制，晋升透明公正 4.培训支持：公司统一组织岗前培训，提供专业技能指导，后续安排专人一对一辅导，助你快速上手工作 5.福利待遇：每日下午茶含水果、咖啡、奶茶，另设周度激励、月度季度奖金及年终奖 岗位职责： 1.公司提供精准意向客户资源（源自稳定合作平台及渠道），主要通过电话进行邀约与开发 2.仅需电话沟通有需求的客户，无需外出拜访 3.工作内容以邀约为主，不涉及签单环节，新人友好，业绩归属个人

职位信息：储备管理干部 2025年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔；我们要实现的是发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生；我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙。 来中国人寿，一年立足，两年买车，三年买房，实现五子登科！ 如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！ 一、薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）. 2、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。 3、每个季度公司组织去国内外旅游。 4、公司为您补充商业保险。 二、发展空间： **，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。 第二，做管理层，月薪平均1.8万。 第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。 管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。 行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。 三、任职要求： 1、23-45岁大专以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。 6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!

通过电话的方式邀约公司老客户上门，纯电销岗位，有责底薪8000-16000，加提成和季度奖。 新人期间收入也可以做到2万+。 工作内容轻松不加班。