驾驶员带分拣，要求持C1以上驾照，年龄45岁以下，吃苦耐劳，适应夜班，做过蔬菜等分拣配送的优先。薪酬待遇：7000-8000/月，。联系电话：

岗位职责: 1.负责商品的上架工作，确保货品整齐有序地陈列 2.与团队协作，完成上架任务并保持工作区域的清洁 3.遵守公司规章制度，保证上架操作的准确性和效率 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作 2.细心且效率高，能够准确无误地完成上架任务 3.遵守公司规章制度，保证工作的规范性和安全性

蔬菜分拣，配送 工作时间1:00__01:00

1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从现场工作安排； 2、负责商品的分拣、扫描； 3、控制拣货的准确率与时效； 4、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 5、接受冷藏库作业环境：10度~15度

岗位职责: 1.负责电商订单的拣选和包装，确保订单的准确性和及时性； 2.检查订单中的商品，确保商品符合发货标准； 3.与团队成员协作，优化打包流程； 4.监控库存水平，确保库存充足； 5.处理客户的查询和问题，确保客户满意度。 工作时间早5：30-17:30 福利待遇：每年不定期团聚、每月不定期聚餐。 提供住宿、每天管2顿饭 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 2.对电商行业有一定的了解，能够处理相关工作； 3.能够在忙碌的环境中保持高效的工作状态； 4.具有高度的责任心和耐心，能够处理工作中的挑战； 5.能够遵守工作流程和公司规章制度。

装货，分货。需要什么打包什么东西。 晚上工作9点到第二天凌晨7点。一小时23元，常年有活。周一到周五不能休息。周六周日休息。不能想来就来。要稳定的。 男女都可以。

捡货打包正式员工： 时间：白班6:00-23:00之间（12小时排班制）月休4~5天 底薪1200元+绩效500+计件工资（拣货sku0.3元（0号仓）；0.31（混拣仓）/件）+餐补440/月+全勤奖50元 综合薪资6k起上不封顶，在职员工平均薪资6-9千，优秀的在1w以上 工龄奖：100元/月，满一年加100元，5年封顶； 京东正式合同，入职缴纳五险一金，带薪病假，法假三薪； 发薪日：每月最后一天；

要求:25岁以上50岁以下。 工作时间:晚上10点30分-次日早上7点左右（以分拣结束时间为准早干完早下班） 薪资方式:200元/天（次月月底结算本月工资） 工作内容:使用手机，分拣多多买菜的货物，将货物分拣至指定的位置，工作简单。要求吃苦耐劳，踏实稳定。 可提供免费住宿。

小件货品分拣理货打包员 300一天长白班包吃住 身体健康就可以 当天安排住宿第二天就可以上班

【岗位职责】 负责电商订单的快递配货与打包工作 确保包裹完好、信息准确，按时完成发货任务 【职位要求】 · 无经验要求，身体健康，动手能力强，干事麻利，宝妈优先。 您将参与负责： 1. 负责电商订单的快递包装工作； 2.接收货，理货出入库和摆放，可以按照你的想法来摆的美美的； 3.跟进快递状态。 任职要求： 1、吃苦耐劳，有一颗创业之心，有机会一起成为合伙人，让生活充满玩具带来的欢乐； 2、工作时间：每天工作半天，下午13点-18点，现场办公，一周7天。 期待与您一起让人们的生活更加美好有趣。 【薪资福利】 · 综合薪资1800-2000元/月

北京市丰台区招工地小工/杂工，工地力工，每天10小时。中介勿扰，中介勿扰，中介勿扰！

北京市丰台区招工地力工160张2.8米的板子抬到5楼要一个人，200元

北京市丰台区招水电

岗位职责:养老护理员工资待遇:5800/月，法定节假日（全年13天，每天补贴200元），春节奖金1500。工作内容:家庭式养老院，负责老人的日常起居，生活照料，有敬老院经验，有耐心，有责任心，55岁以内，靠谱，吃苦耐劳，线下面试地址:丰台石榴庄附近。

北京市丰台区某小区招聘电工，要求持有高压电工本，年龄60岁以下，身高不限。工作内容为巡视两台电闸箱，无需进行维修作业，每天工作8小时，薪资4000至4500元，包吃包住。另有第三方维修岗位，工作地点为麦当劳（槐房西路DT店），位于北京市丰台区南苑街道槐房西路。

武邑多多买菜职位名称：招分拣员10名【要长期工+4点到上午8点左右+薪资待遇优厚】有意请电话联系薪资待遇：1000-4000元/月工作地址：东外环路口企业详情：井号://鲸鱼直聘/职位详情/OSMJT16LPqUJhaJ拨打电话：

明天杜村找熟练分拣打捆人员4名，32一小时，10元餐补，下班结钱，

正定新城铺诚聘仓储操作人员数名 工资6500+ 各岗位薪资待遇： 分拣员综合工资(5000-9000) 装卸综合工资6000-9000元上不封顶 工作时间：上六休一包住 新员工实习期有保底工资，实习期满后实行计件薪资（适应能力较强的员工可提前申请计件），公司提供住宿 保险， 人员要求：年龄18-45周岁，身体健康传染疾病，有责任心，服从公司管理。有仓库工作经验者优先考虑，待遇从优。 工作地址：石家庄市正定新城铺加之冰集配中心 工作时间:面议

【招聘】招聘仓库打包发货员要求:员工18-40岁发货员月工资3000-4000元，每日工作8.5小时，每周休息1天发货员联系电话:魏主管地址：衡水市桃城区京衡北大街长宁路9号西楼-------------------------

顺丰仓库正式工，包吃包住，正式工 年龄要求18-50岁 可以来看活 工作内容：负责快递的分拣、扫码、打包、装车、卸车等   工资薪酬：装车8000-13000 卸车7000-12000 分拣6000-9000 叉车司机5000-8000

工作内容：负责搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 工作时间9小时 提供吃住 没押金

工资日结，10多种兼职随你选，

岗位职责： 1. 负责库房内货物的装卸、搬运、码放及清点工作 2. 按照订单要求准确分拣并装车，确保货品无误、无损 3. 保持作业区域整洁有序，及时归位工具及周转设备 4. 配合仓管员完成日常盘点与出入库登记协助工作 5. 严格遵守安全操作规范，杜绝野蛮装卸和违规作业 任职要求： 1. 身体健康，能胜任体力劳动，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 服从管理，适应倒班或旺季加班安排 4. 有库房搬运/装卸相关经验者优先 5. 学历不限，年龄18-55周岁

司机及跟车人员

1、根据公司制定的服务质量标准，考核各模块驾驶员管理工作，及时检查各模块工作流转程序，发现问题及时处理。 2、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对驾驶员的奖惩作出处理意见。 3、制定驾驶员商务礼仪培训计划并执行计划，定期开展商务礼仪知识和职业素养培训，帮助驾驶员增强商务礼仪意识。 4、收集驾驶员相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据。 5、处理较大突发事件，维护公司利益，维护企业形象，维护客户关系，维护员工权益，确保顾客满意度。 6、协调驾驶员及客户的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好。 7、主持司机例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标。 8、定期走访客户，并根据实际情况对各模块主管的解决方案及计划进行审核、修订，提出指导意见。 9、对驾驶员的培训工作进行全面的落实。 10、对各种日常突发事件及员工特殊情况进行全面的跟进、沟通、协调，并出具相应的处理意见。 11、对驾驶员的假期进行审批。 12、对驾驶员进行入职前的审核及测评，并给予最终意见。 13、负责驾驶员工单统计、GPS数据、车辆检查。 14、负责车队长、驾驶员日常管理。 15、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、有驾驶员工作密集型行业工作经验，相似管理岗位5年左右工作经验。 2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点，有相应的车队管理经验。 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，思维缜密，沟通协调能力强。 4、熟悉商务礼仪，社交礼仪等模块，对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识。 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力。 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强。

急招配送骑手｜新人到手奖励 3000 元 不用繁琐面试！条件合适**当天即可办理入职上岗** 福利 ️新人专属奖励高达 3000 元 ️单价高，多劳多得，收入上不封顶 ️全北京就近安排 ️短途配送，送咖啡奶茶，路线简单，系统派单 工作内容 负责周边商超、餐饮订单配送，路线简单，单量充足稳定。 任职要求 18‑52 周岁，会使用智能手机，身体健康，能吃苦耐劳，有无经验均可，新人有人带。 机会不等人，想来直接联系，不用等面试，快速上岗赚钱！

职位描述： 长期清运岗位，要D本，就近分配作业区域，按照平台指令完成物资清运与转运工作。综合薪资起步12000，多劳多得。入职满足条件可预支生活费，每月 15 号结算薪资。

一天400块，一个月保底9000，负责送3个小区内的蔬菜水果 提供住宿，宿舍家电齐全 只负责送 不需要装卸 二、任职要求 1.年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，能适应易上手。 1.薪资构成:基础单量提成+距离补贴+高峰时段补贴十恶劣天气补贴十冲单奖十金勤奖 2.单量单价:7-10元/单，单量越多日均稳定50-80单.

全北京区就近分七鲜，山姆，月15000，单价7～8块，提供住宿电车，日均4000单，地址海淀，两点一线，只要会骑电车就可，提供住宿，提供电车，入职0费用，

1、负责配送员的入职培训及上岗前的考核工作 2、每日汇总并上报配送站点的早报、晚报和日报数据 3、现场管理配送作业，监督调度分配执行情况，并及时协调处理各类异常问题 4、管理门店配送物资的领取、使用与发放流程 5、负责配送员考勤管理，依据实际运营需求合理排班并安排人员轮休 6、在配送主管缺勤期间，代理行使现场管理职责 7、对接本门店的社会众包及兼职人员，落实日常任务分配与运营质量监督 8、完成配送主管交办的其他工作任务 【需要你具备——】 1、高中及以上学历； 2、具备2年以上物流配送行业相关工作经验； 3、能够适应快节奏工作环境，抗压能力强； 4、有带领10人及以上团队的实际管理经验