岗位职责： 1.档案管理：负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理：协助安排会议与日程调度，完成数据录入与分析任务，配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力：能与设备团队成员良好配合，统筹协调团队工作，确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力：具备快速准确处理文字与数据信息的能力，保障信息的精确性与安全性。 任职要求： 1.沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听他人意见，具备良好的工作协调能力。 2.组织能力：能合理规划工作任务，按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力：具备信息分析与整合能力，可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档排版与表格制作水平。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，确保任务按时高质量完成。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的执行，包括文件管理、资料整理与归档。 2. 协助部门内外沟通，确保信息传递及时准确。 3. 配合开展公司会议及活动的组织工作，提供必要的后勤保障。 需持有C2驾照，偶尔需前往车管所办理相关事务 提供食宿安排 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的文档处理技能。 2. 具备良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决日常工作问题。 3. 工作态度认真细致，责任心强，适应快节奏的工作氛围。 4. 能熟练使用电脑进行打字及文件上传，有无工作经验均可

要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel； 3、思维敏捷、积极进取、工作踏实有担当。 岗位职责： 1. 负责在各类渠道发布招聘需求，收集并初步甄选匹配的求职者简历； 2. 安排并跟进面试安排，保障面试流程顺畅及候选人良好参与感受； 3. 搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4. 协助拟定招聘方案与执行计划，优化整体招聘效能； 5. 处理招聘过程中涉及的日常事务性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与人际互动技巧； 2. 掌握招聘流程及相关劳动法规，有实际招聘经历者优先； 3. 有较强的统筹协调能力与应变处理能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备HR系统使用经验者更佳； 5. 富有团队协作意识，适应力强，能快速融入集体。

1、主要负责计件工人的工资核算工作，听从上级安排； 2、日常生产相关数据的收集与统计； 3、完成各类报表的填写与归档，如日报表、月报表等； 4、协助班组进行出勤、产量等数据的统计整理。 任职要求： 1、形象端正、性格开朗、积极乐观，具备较强的抗压能力； 2、掌握常用办公软件，熟练使用EXCEL，能运用基本函数处理数据； 3、沟通能力良好，工作细致认真，具备清晰的语言表达能力； 4、有统计类工作经验者优先，能够接受加班安排。

因公司发展需要，现招聘管理岗储备干部/见习生10名，月薪资3500-5000元 任职要求： 1、具备本科及以上学历，年龄20-25周岁，专业不限； 2、普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与亲和力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、性格踏实稳重，工作细致认真、作风严谨，责任心强，具备较强的保密意识及团队合作精神； 5、富有进取心，能承受一定工作压力。 工作地点：浏阳高新技术开发区永和南路新能源产业园17栋泰科天润 福利待遇：五险一金/提供住宿及工作餐/住房补贴/餐费补助/定期组织团建活动/年终奖金/节假日福利等

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼，定期返总部进行总结复盘与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设； 3、按计划开展客户拜访，持续维护良好的客户关系； 4、定期收集并分析一线市场动态，包括活动落地成效、竞品定价策略及营销动向，并及时向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售岗位有高度热情，【重要提示】具备长期出差意愿及全国范围工作调配的接受度； 3、具备出色的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，职业发展方向清晰明确。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

一. 岗位职责： 1. 负责公司各类电子文档的编号、排版、打印及归档管理 2. 对各类报表进行收集、汇总与整理，确保信息有效传达与执行 3. 按要求完成部门主管交办的其他事务性工作 可就近安排门店工作 任职资格： 1. 形象端正，气质良好，****** 2. 工作细致认真，具备较强的责任意识 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 午休两小时 五险

岗位职责: 1.负责日常行政事务的协调与执行，保障生产环节有序运转 2.负责生产相关数据的收集、整理及分析工作 任职要求: 1.熟练操作常用办公软件，具备大专及以上学历，有1年以上文职类工作经验 2.具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅协作 3.工作认真负责，注重细节，具有较强的执行力与责任心

上文村找带班师傅60机

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

永州宁远招工地小工/杂工，砍伐工

凤凰园城标旁招平车计时临工2名，质量中等有意者联系.

老百信家具超市招聘招聘招家聘‬具导购10名：要求有售销‬经验，包中餐底薪3000元+提成+奖金+福利安装师傅多名：小蒋

1. 负责公司文件、通知、报表的起草、排版、打印、复印、扫描及归档，保证资料规范完整。 2. 接听转接电话、接待来访人员，做好信息记录与传达，维护良好办公形象。 3. 协助组织会议，准备会议资料、做好会议纪要，跟进待办事项落实。 4. 负责办公用品的申领、登记、发放与盘点。 5. 熟练使用Word/Excel/PPT，完成数据录入、台账整理、报表制作。 6. 负责快递收发、考勤统计、公文流转。 7. 完成领导交办的其他行政后勤及临时工作。

任职要求： ①. 工作细心、责任心强，具有良好的团队合作精神； ②. 具有较强的沟通协调能力，能够高效处理日常事务； ③. 有网购经验，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

，客户沟通对接，数据处理对帐，应届毕业生优先，大专以上文化，身高1米65以上

工作职责 1. 负责房地产经纪业务相关文件的收集、分类、归档及日常管理，保障资料齐全且便于查询追溯。 2. 配合业务团队开展信息录入、数据汇总、报表制作以及合同初步审核等基础支持工作。 3. 协调公司内部各职能部门，完成文件流转、会议记录整理及办公耗材的常规管理。 4. 管理客户信息库，按时核对更新数据，确保信息真实、准确、完整。 任职要求 1. 不限学历，不限专业，具备房地产领域行政或文职工作经验者优先考虑。 2. 熟悉使用Word、Excel、PPT等常用办公工具，具有基本的数据统计与处理技能。 3. 做事认真细致，有较强的责任感和服务意识，能够同时高效推进多项事务。 4. 拥有良好的语言表达能力与协作配合精神，能较快融入岗位并适应行业工作节奏。

职位详情:无经验要求 【岗位职责】 1、坐办公室上班，一部手机即可操作 2、负责沟通协调工作，语言组织能力强 3、有销售或招聘经验优先考虑 【职位要求】 1、50岁以内 2、身心健康，心态积极 3、会使用智能手机，善于沟通 【工作时间】 1、早八晚六， 【薪资福利】 1、薪资6000-10000元 2、包吃包住 3、五险一金（公司手把手指导办理）

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招聘：配货员 薪资：3000元以上/月 根据订单快速、准确配货。打包、贴单、装车发货。协助仓库整理、清点货物。配合装卸，保证发货时效。

1. 负责向运输企业、汽贸公司、车队单位、物流机构及个体运营车辆等渠道推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 充分利用公司现有资源拓展并维护个人客户网络，深入开发潜在市场机会； 3. 扎实推进公司存量客户的转化与维系工作，高效完成车辆续保等相关服务，持续提升客户留存水平和业务转化效率； 4. 定期向上级提交工作进度报告，提供真实可靠的业务数据与市场反馈，助力管理层科学决策。 任职资格： 1、具备3年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 2、熟悉商用车相关业务流程，拥有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先录用； 3、责任心强，品行良好，工作踏实细致，具备良好的沟通能力与职业敬业精神。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假

岗位名称：财务兼跟单 岗位要求：1. 年龄约40岁，；2. 负责财务管理工作；3. 负责制定公司利润计划、财务规划、预算管理、资金安排等工作；以及核算工资、开票、做出库。 薪资待遇：月薪范围在人民币4000元至6000元之间。

招聘：跟单文员 薪资：3000元以上/月 协调客户、生产、仓储、物流等多方资源，确保订单按时、按质、按量完成，同时做好订单数据记录与信息反馈，保障业务流程顺畅。

岗位名称：理货员；工人。岗位要求：1.年龄在20-45岁之间；2.身体健康；3.负责货物的分拣和备货，贴标签等。薪资待遇：长白班，薪资19元/小时，工作时间为8:00-20:00，休息一小时吃饭，下午休息半小时吃饭，工作满3天，第4天起每天150元。公司提供冰箱使用，定时发放水果、点心、凉茶、甜品等福利。

招聘：酒店维修工 1. 负责酒店各类设施设备日常巡检、维修及保养 &ampampampnbsp2. 及时处理设施设备突发故障，保障正常运行 &ampampampnbsp3. 协助完成酒店装修、改造等工程相关工作 &ampampampnbsp任职要求1. 有相关维修证等相关技能证书 &ampampampnbsp2. 熟悉酒店设施设备维修流程，具备维修技能 &ampampampnbsp3. 责任心强，有良好的沟通和团队协作能力 &ampampampnbsp4. 有刷墙壁刮腻子粉相关经验优先录用

公司招聘总监助理

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作内容： 1、协助主管完成日常事务性工作，如文件撰写、日程协调及资料归档等； 2、参与突发事件的应对处理，保障各项应急措施及时落实； 3、使用规范普通话与内外部人员沟通，确保信息传递准确专业。 岗位要求： 1、熟练掌握文书处理流程及日常行程统筹能力； 2、熟悉档案管理规范，能有序整理和保管各类文件资料； 3、有应急响应实践经验，可在紧急状况下快速判断并高效执行任务。

45至40岁，熟悉电脑、品行端正，对工作负责