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年龄（35—50）岁薪资福利:4300/月工作时间6:00-14:00，月休2天(6.3)工作地址:昌平昌盛园

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兼职男女不限，学历不限薪资福利:面谈，双休、节假日全休招工人数:36.20，具体面谈工作地址:昌平县城

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物业直招兼职：高压运行（白夜休休） ✭要求：53岁以下，高压操作证 ✭薪资：4000元/月、管午餐； ✭班次：12号白班、13号夜班 ✭节假日三薪、重要节日福利购物卡 ✭时间⌚：7：00-19：00 19:00-第二天7:00 ✭项目地点：昌平区北七家（地铁17号线未来科学城站） ✭联系电话：

物业直招兼职：暖通维修（白休白休） 要求：50岁以下，空调操作证 薪资：4600元/月； 节假日三薪、重要节假日福利购物卡 ⌚上班时间：白班7:00-19:00 （单号班） 项目地点：昌平区生命科学园地铁站附近 ☎联系电话：

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游戏陪玩/代练/技术指导 · 居家兼职（日结） 薪资：35–275元/单｜多劳多得｜上不封顶 结算：日结/单结｜透明无拖欠 模式：居家办公｜无需坐班｜无需打卡｜全国可做 岗位职责 • 根据用户需求，提供游戏陪玩、技术指导、进度协助等游戏服务 • 平台自由接单，时间灵活，自主安排工作时段 • 遵守平台与游戏规则，诚信服务，保证服务质量 可接单游戏 三角洲行动、原神、鸣潮、崩坏：星穹铁道、王者荣耀、绝区零、燕云十六声、逆战：未来、明日方舟：终末地、洛克王国 任职要求 1. 熟悉以上至少一款游戏，懂玩法、操作、机制，能带玩或协助 2. 有PC/手游经验优先 3. 诚信负责，服务意识好，无不良记录 4. 自备游戏设备，网络稳定，能按时完成服务 我们提供 订单充足、派单稳定，不用自己找客户 居家可做，全职/兼职均可，学生、游戏党都适合 签订正规服务协议，权益有保障 当日审核、当日上岗，上手快 应聘方式 直接私信/留言，备注： 擅长游戏 + 可在线时段

搬运工 45 岁以下。散活：打包装箱整理货物库房，接货发货，接线，组装维修设备；集装箱装货，40尺集装箱，或者大平板车，小高栏各种车型，装车人员根据现场货物安排 薪资福利:散活一小时30块钱，一天8小时左右，过有20元饭补；集装箱装货按车次，一车300，两车500元 工作地址:北京昌平超前路23号院

北京昌平医疗 入职缴纳七险一金 18-38男女不限（中专以上学历或有医疗厂工作经验） 底薪2700（全日制学历2800）+餐补400+全勤奖200+绩效3000-5000（试用期绩效1000-3000）+加班费，综合薪资6000-8000，（发票报销） 住宿2-3人间

晚上11点左右上班，早上6点左右下班。分拣多多买菜物品

长白班！餐补15元/天！活轻松 可带手机！ 优势：写字楼办公，环境舒适；工作轻松，无重体力活；上班可带手机，专业培训，好上手。不用体检 【任职要求】18-40周岁，，长期稳定，有电子厂经验 【工作内容】人工智能机器人公司，人形机器人的组装 【工作时间】坐班为主，9：30-19：00，根据现场情况会有微调。周末双休。偶尔加班，吃饭休息时间不计薪 【薪资待遇】23元/时，工资月结15号开支。餐补15元/天，住宿补贴200元/月，周边有生活区，吃饭租房方便。 【工作地址】北京市-昌平区-北七家镇天宣街未来星科低碳产业园4号楼 【面试时间】今天下午3点

小象超市沙河东站 【大量招聘可长期稳定出勤全职兼职】 综合薪资：6000-9000（分拣时效越高时薪越高） 职位描述： 分拣员：按照用户线上订单进行拣货，现场打包、严格把控以及整体分拣时长等 任职要求： 1、18—40周岁，男女不限，有健康证(或在办理中)对服务行业充满热情、 无经验要求，小白一学就会。 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 特别注明： 该岗位为美团小象超市门店直聘，面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系到店面试或投递简历

国家电网 上班时间：八点-五点。忙的时候有加班，加到七点左右。有休息时间。加班管两顿饭，不加班中午一顿，四菜一汤。需要穿工服劳保鞋，厂区提供。 工作内容：配电柜组装打螺丝，不接线，两三个人一组，有老师傅带 薪资：小时工一小时25，8小时200，加班一小时18，月薪资5200-6000左右，每个月10号结上月工资， 人员要求：43岁以下，体重别太胖 注意事项：干一天。每个月有50的，离职提前三天打招呼，体重别超80公斤，长发染发纹身的不要

岗位职责： 1、运价模型搭建：构建按线路、车型、里程划分的标准运价监控机制，及时发现高成本运输线路； 2、装载效率提升：跟踪车辆装载情况，通过改进包装方式或配载策略，提升单次运输承载量，控制单位运输支出； 3、系统功能完善：推进系统端优化与功能建设，提高车辆调度效率，降低人为操作失误； 4、流程精简改进：梳理并优化下单、调度及结算环节流程，减少沟通环节与执行偏差； 5、异常费用管控：严控因延迟交付、货损、退运等引发的非正常成本，健全追责与补偿机制； 6、承运商绩效管理：定期开展承运商业务指标评估（如时效达成、货损率、回单及时性），并将结果关联至运费结算与订单分配（含奖惩措施）； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年物流运营改善或成本控制相关工作经验者优先； 2、熟练使用Excel函数及TMS系统等基础工具； 3、能适应出差安排，踏实肯干，抗压能力强，具备较强执行力；