日结320室内水果蔬菜分拣员（可提供住宿） 工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理 以上岗位自选 工作要求：男女不限18-35，水产/夜班岗18-40（留年优先） 工作时间：白夜班自选，白班7-2凌晨之间排班，夜班20-8，日出勤8-12小时 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效＋各种补贴等，综合薪资7000-10000 五天后，休息节假日不预支，剩余工资15号结算 福利：室内冬暖夏凉，法定节假日三薪，过节福利，春节补贴，月休4-6天，个别站点协助提供房源 工作地址：东西城，朝阳海淀通州大兴顺义等全北京就近安排

招聘 北京新发地冷库招聘工人1名，要求吃苦耐劳，会开车，包吃住，工资8000起 联系电话张辉 短期勿扰

通知：年前临时用工 入职时间：- 职位：运作员、装卸员、分拣员、码货员、等 薪资：18/小时每天工作12小时（-出勤额外奖励30元/天） 工资准时到账（有意外险） 联系人：

岗位名称：长期小时工（普洛斯物流园；南法信保税区）；国合库房面试岗位；仓库搬运与包装整理员 岗位要求：1.年龄在40岁以下；2.具备良好的英语字母识别能力（认识26英文字母）；3.有健康证或能够通过面试后取得健康证。 薪资待遇：薪资为每小时22元，长白班，每天工作时长为812小时，每日工资范围为176264元，要求长期工作至少一个月以上，每天最低收入一百元，工资每周结算。

职位：打包捡货员 工作内容： 1.负责商品(主要是美妆和日用品)的打包和贴单等工作； 2.检查商品质量和数量，确保发货无误； 3.协助仓库整理和库存管理； 4.回复客户在手机上的咨询信息。 岗位要求： 1.年龄15-35岁 2.工作细心，有打包或相关工作经验者优先； 薪资待遇： 1.日薪150元，不包吃住，每个月有1000元的补助，过节有红包，具体可面议或电话议； 工作时间：白班:早8:30至晚8:30，夜班:晚8:30至早8:30，可以自己选择上白班或夜班，喜欢熬夜的小伙伴可以选择上夜班啦。 备注:我们的工作环境还是挺干净舒适的，也经常有水果点心吃，，空闲时间可以刷抖音，可以学习考研考公考编，非常适合宝妈和正在上岸的小伙伴们，让我们一起努力，完成自己的梦想！ 工作地点：北京市朝阳区双井街道优士阁大厦

直招 蔬菜、肉类冻货、熟食产品、零食瓜子等打包好的产品 每周自选休息天，工作时长8-10个小时一天50包一个月7500 一天50包一个月7500 一天70包一个月11550 吃住可安排，环境好

长白班 好单位 年前结清工资 （周结工资） 22/小时 早9点上班（休息1小时） 捡货 验货 打包 入库 18-36岁 （无案底） 不体检 直接入职 要求:工作简单易懂 认识字母，拿单子推小车捡货和逛超市一样，人勤快，机灵，踏实。 工作地点：马驹桥附近 报名电话:

1、商品分拣； 2、装笼作业； 3、现场6S卫生；

薪资5500-6800元 招再生资源分拣 叉车工 分拣工30-55周岁 叉车工20-40周岁 不查前科 男女不限 高血压勿报 至少干到2月25号 再生资源垃圾分类分拣 活略脏 工作时间 7点30到18点30 两班倒 吃饭休息1小时 管住管2餐 分拣工 月结 5300底薪加200全勤加计件奖励 夜班补贴500 综合5500-6000 叉车工 月结 6800 加200全勤加500夜班补助 2月全勤额外补贴1000元 欢迎加入大龄分拣团队.来速电 V同步 V同步

招聘人员，1,配送司机春节期间补贴1500元，底薪9000，以红包形式发放。2，分拣员春节期间补贴1000元底薪6000，联系电话

有会安装医疗门的没自带工具活在首钢医院

西小口地铁站附近五星级酒店招聘强电综合维修为主，白夜休休。五险一金。包吃不包住，5000元左右加双证补贴500。55岁以下。联系电话于工非诚勿扰不招兼职

上午用个信号工4吊活。

干休所工作会做拉面最好要求刀削面卤面等各类小吃都会一点包吃住

招聘配菜1名 配菜工资7000_7500 联系方式

供件，问题件处理员

明天招打包快递早八晚五点半 110天 管吃 电话

浦东机场《物流公司仓库》 普工要求： 18一50周岁，身体健康（**也可） 不体检！不体检！ 薪资待遇：员工25元/小时 25×11=275元/天 25×11=275元/天 综合工资每月7000以上，，按照22/小时结算。 叉车工 要求：有证， 18一50周岁，身体健康（**也可） 不体检！不体检！ 薪资待遇：员工26元/小时 26×11=286元/天 26×11=286元/天 综合工资每月8000以上，可以天天上班，按照22/小时结算。 工作时间：早8:00——晚20:00，以长白班为主，忙时需要两班倒，做六休一。 提供食宿，住宿费200元/月，住独栋别墅；餐盒10元每餐，没有工作餐，有冰箱微波炉可以带饭。（可自主选择） 注：有犯罪记录的不要，需要个人拉一下无犯罪证明。 自己愿意干全部包进，当天安排宿舍，面试需要2张身份证复印件。发车，。

（缴纳）申通快递公司直聘正式工： 1、基本要求：工人18-48周岁，工人18-45周岁，会使用智能手机。 2、工作内容：负责快递的分拣、扫描、装车、卸车等 3、工作时长：白夜倒班/长夜班，工作时间10-12小时。 4、综合月薪：分拣扫描5500-7500；装卸7000-12000。 5、福利待遇：全勤奖、工龄工资、福利补贴、、免费提供三餐和4-6人宿舍。 6、入职资料：身份证、本人银行卡、体检报告（县级及以上医院） 7、面试时间：每周一至周五9:00-18:00现场或面试 8、工作地点：河北省保定市徐水区中纺路能容物流产业园内申通快递 9、联系电话：（同步）

仓库杂工 年龄不超过55，踏实肯干负责。主要负责产品接货点数打包发货 薪资福利:薪资5000+ 招工人数:1名 工作地址:壶镇镇苍岭路288号

①订单接收与下发：接收客户订单并进行审核，核对收货地址、货物信息及时效要求等关键内容，确保信息无误后在相应系统平台完成订单下发。 ②运输调度安排：依据订单具体需求，科学规划车辆调度与运输线路，保障货物准时发出。 ③出库协同工作：与仓库管理人员对接，协调解决发车相关事宜。 一、在途管理与异常应对 ①全程动态跟踪：实时掌握在途货物的位置信息、运输状态，监督回单与送达照片的上传情况，以及全程温控数据，确保运输各环节按计划执行。 ②突发情况处置：针对运输过程中出现的延误、货损、遗失、恶劣天气或交通障碍等问题，第一时间与相关方沟通并推动解决方案落实。 ③运输费用审核：审核承运商提交的费用清单与票据，确保金额准确无误后递交财务部门用于结算处理。 二、任职资格 ·学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业者优先考虑。 ·经验能力：熟悉物流运作流程，了解冷链运输及仓储管理环节；具备ERP、WMS或TMS系统操作经验者优先。 ·细致认真：在处理单据和数据时需保持高度准确性。 ·沟通协调：具备良好的跨部门协作能力和外部沟通技巧。 ·抗压性强：可同时推进多项工作任务，并在紧急或异常情况下保持冷静应对。 ·问题解决：面对突发状况能主动思考，迅速提出有效应对措施。 ·团队意识：乐于与团队成员协同合作，共同推进工作目标达成。 备注：北京社保

北京爱回收分拣 男女不限：30岁～55岁大龄长期稳定岗 流水线分拣可回收物 上班手机都可以带 包吃包住（吃住在厂区）

满16就能安排，轻松简单 北汽新能源汽车新产线，工厂6000人 21－24元一小时，一天230－260元 主要生产新能源汽车，轻松不累，半自动化，辅助机器干活，轻松简单，易上手 管吃管住，吃饭四菜一汤 干满8-10天可预支生活费 8－8点，中间都有吃饭休息时间 上六休1，月休4天 纯免费住宿，无押金，水电费全免 水电费免费0费用 4-6人间，有独立卫浴空调WIFI洗衣机 厂内设有健身房图 暑假工可以报名！！！

供应海底捞底料厂招短期工， 180一天，做到2月13日，人走账清 管三餐，管住，宿舍提供被褥，洗衣机，空调不，水电都是厂区承担，， 岗位，包装，分拣，理货，装箱，称称等岗位 年龄20--48，男女不限 上班时间，早八晚八，白班，夜班都有 工作地址，大兴区黄村海兴路

满16就能安排，轻松简单 北汽新能源汽车新产线，工厂6000人 一天230－260元（夜班补助10元） 主要生产新能源汽车，轻松不累，半自动化，辅助机器干活，轻松简单，易上手 管吃管住，吃饭四菜一汤 干满8-10天可预支生活费 8－8点，中间都有吃饭休息时间 上六休1，月休4天 纯免费住宿，无押金，水电费全免 水电费免费0费用 4-6人间，有独立卫浴空调WIFI洗衣机 厂内设有健身房图

岗位名称：盛福小关菜市场相关岗位（市场管理员、销售员等）;兼职岗位;全职岗位。 岗位要求：1.持有中级本。2.年龄在1850岁之间。3.身体无基础疾病。 薪资待遇：月工资6500元，提供食宿，常白班早8点至晚8点有两班倒。年假期间可安排倒班回家过年。工作地点同步在北京地区，直接前往项目进行面试即可。

『招聘➡如下』 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 昌平白浮泉公园冰雪嘉年华招项目看管人员1人，工作内容负责检票游乐设施发放，维护场地秩序，工作时间早8点到下午5点，节假日无休，不包食宿每月5000元，有意者电话联系

顺义中药厂招工 工资：20一小时＋全勤300元 年龄：22-42岁 工作时间：上六休一 ​主要工作：补药、系袋、煮药等，工作简单轻松 要求：长期稳定，花粉过敏，能接受中药气味，犯罪记录，需要有健康证 有意向的直接发微信报名 ​ 工作时间:面议

怀柔雁栖镇玛氏巧克力工厂招聘普工，男女不限，要求18-55岁。每天工作12小时，七点到七点，两班倒有夜班。要求有食品类。工资240一天。

1、根据公司制定的服务质量标准，考核各模块驾驶员管理工作，及时检查各模块工作流转程序，发现问题及时处理。 2、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对驾驶员的奖惩作出处理意见。 3、制定驾驶员商务礼仪培训计划并执行计划，定期开展商务礼仪知识和职业素养培训，帮助驾驶员增强商务礼仪意识。 4、收集驾驶员相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据。 5、处理较大突发事件，维护公司利益，维护企业形象，维护客户关系，维护员工权益，确保顾客满意度。 6、协调驾驶员及客户的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好。 7、主持司机例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标。 8、定期走访客户，并根据实际情况对各模块主管的解决方案及计划进行审核、修订，提出指导意见。 9、对驾驶员的培训工作进行全面的落实。 10、对各种日常突发事件及员工特殊情况进行全面的跟进、沟通、协调，并出具相应的处理意见。 11、对驾驶员的假期进行审批。 12、对驾驶员进行入职前的审核及测评，并给予最终意见。 13、负责驾驶员工单统计、GPS数据、车辆检查。 14、负责车队长、驾驶员日常管理。 15、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、有驾驶员工作密集型行业工作经验，相似管理岗位5年左右工作经验。 2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点，有相应的车队管理经验。 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，思维缜密，沟通协调能力强。 4、熟悉商务礼仪，社交礼仪等模块，对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识。 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力。 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强。