招聘：物流开单客服薪资：3500-4000元职位职责：1.物流开单，咨询、查货、处理异常和售后；2.领导安排的其他相关工作。任职要求。1.会电脑，打字熟练，会沟通，能看懂物流单据;2.有物流、快递客服经验优先，无经验可培训。

招聘分拣打单员，工作地点在河南漯河，主要负责蔬菜分拣，工作时间早5:30至下午5点，需工作至7点半，每月休息两天，要求会操作电脑，月薪范围在三千元左右，适合应聘。

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、销售、物流等部门对接，及时传递库存及单据信息 4.定期汇总库存数据，制作基础报表，支持仓储运营分析 5.配合主管完成其他行政类及仓储支持性事务 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

能做资料

工作内容： 1. 负责资料的分类整理，落实文件归档管理。 2. 承担数据录入、表格制作及信息汇总等事务。 3. 协助信息传递，完成材料编辑、整合并及时上报。 4. 配合完成上级交办的各类临时任务。 要求： 1. 大专及以上学历，接受零经验人员； 2. 掌握基础办公软件操作（Word、Excel）； 3. 工作细致、态度踏实，具备学习意愿。 福利待遇： 1. 标准8小时工作制，薪酬具体面谈； 2. 提供午餐，入职即签订正式合同； 3. 团队带教，适合有意从事HR岗位的应届生或求职者。 工作地点： 巩义市西村镇

漯河市召陵区招消防安装、工地小工/杂工

漯河市源汇区招工地力工

双汇招聘短盘司机，驾驶9米6飞翼车，运输距离约10公里。薪资面议，范围在6000至8000元。招聘司机30名。

召陵区电站招聘两个月短期工，共需15名小工。要求参加培训并通过考试后方可上岗，培训及考试期间有工资。考试通过后需工作至项目结束，期间可请假。年龄要求18岁至55岁，漯河户籍人员暂不考虑。薪资为每小时16元，保底9小时，不足9小时按9小时结算，加班另有工资。工作时间为8:00至18:00，提供工作餐。报名需提供身高、体重、鞋码，以便发放劳保用品。有意者可提前联系。

召陵区电站招聘两个月短期工，共需15名小工。要求参加培训并通过考试后方可上岗，培训及考试期间有工资。考试通过后需工作至项目结束，期间可请假。年龄要求18岁至55岁，漯河户籍人员暂不考虑。工资为每小时16元，保底9小时，不足9小时按9小时结算，加班另有工资。上班时间为8:00至18:00，提供工作餐。报名需提供身高、体重、鞋码，以便发放劳保用品。有意者可报名。

双陆物流业务扩张招聘：招成手叉车工，装卸工，可以长期工作，能吃苦耐劳，积极配合工作，工资待遇条件优厚，保车次，承包制，多劳多得，结账灵活，工作有保障，办公室文员两名（小白也可以）关经理朋友

仓库文员会Excel，细心，对数字敏感，有无经验均可。出入库单据录入、台账登记、盘点制表、单据归档、部门对账。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:钦州浦北县六一路艺术中心

招聘｜酒水仓库库管 金牛区 工作内容： 订单核对、打印送货单 各项费用登记记录 仓库定期盘点 出入库、拿货登记记录，台账整理 货品摆放、简单理货（重货主要有搬运工，本岗位以管理登记为主） 要求：会基础电脑、Excel，细心负责，对数字敏感，稳定性好；有酒水/快消经验优先。 长白班，薪资面议。 联系：彭桂芸 电话：

蔬菜三期招聘长期工：装车工2名会码托盘码车用叉车月薪6000起记单员1名认识蔬菜会简单电脑表格录入月薪3500起工作时间早6点-下午2点

富裕县天成物流招聘啦因工作需要！招聘员工一名主要工作；司秤（内页）要求：55周岁以下！身体健康、初中以上文化、爱岗敬业！无负担！薪资标准：3000元\单位供吃供住！缴纳社保！年节福利！工作地点：富裕县天成物流有限公司（富裕县富路镇）！联系电话:

岗位职责： 1、负责公司业务订单的处理、跟进及售后服务相关事宜； 2、负责业务电话的对接及相关事务的协调工作； 5、按时保质完成上级领导安排的各项任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，具备1-3年业务内勤或涉及价格核算类岗位工作经验； 2、具有较强的责任意识与职业操守，具备良好的组织协调能力和沟通技巧，善于分析并解决实际问题； 3、熟练操作常用办公软件。 工作时间：早八晚六 月薪4500-5500

日结工！日结工北环电商云仓2号库（接受加班）大量，要临时工50名上午9点到21点左右接受加班一个小时11年龄18到55-男女不限报名联系：

河南漯河招聘云仓打包，年龄20-55岁，薪资为每小时12元。工作时间为上午9点到下午6点半，加班可获取加班工资。

负责公司人员招聘、入职培训及离职手续的统筹管理； 员工考勤记录与绩效评估的日常管理； 各类档案资料及证件的归档与维护； 及其他相关行政事务的协调与执行。

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、打印、复印及资料归档管理； 2.处理各类邮件、信函及电话接待，确保信息传递准确及时； 3.协助安排公司内部会议，完成会议记录并跟进相关事项落实； 4.保持办公区域整洁有序，维护良好的工作环境。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 2.具备良好的沟通技巧和严谨的工作作风； 3.拥有较强的组织协调能力与时间规划能力； 4.具备一定写作能力，可独立完成日常文书编写任务。

岗位职责： 1.负责店铺日常订单的处理与跟进 2.协助完成店铺运营相关工作，如商品上架、下架等基础操作 3.及时回复并解决客户提出的各类咨询问题 任职要求： 1.熟悉基本电脑操作，具备打字能力 2.不限经验，入职有人指导，可快速上手 3.年龄要求******，身体健康，能适应岗位节奏 薪资福利： 1.试用期底薪2600-3600（按阶段提升）+提成+奖金，综合收入3000~5000 2.每日八小时工作制，不涉及加班及夜班安排 3.每月休息4天，支持半休；法定节假日按规定享受带薪休假 4.发展通道完善：员工—主管—总监—分公司总经理 5.工作地点：金色龙湾三期公司

岗位内容： 1. 梳理并优化企业内部管理规范与运作流程，提升整体运营效率。 2. 承担公司日常行政事务，涵盖企业文化推进、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并应对管理中的各类问题，提出有效对策，增强企业管理效能。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维和市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 本科及以上学历，具备2年以上行政管理工作经历或相关领域经验者优先。

叉车司机1、高中及以上学历，年龄20-49周岁（详情可电联咨询）；2、身体健康，能适应夜班，会智能手机；3、服从管理安排，工作认真有责任心；4、吃苦耐劳，能适应夜班工作，无长白班（倒班制或长夜班）。1、负责对中转场快件装车扫描、码放工作；2、负责对中转场快件卸车及扫描工作；3、负责中转场对应流向快件分拣工作；4、利用手叉、电叉等辅助工具进行快件转运工作。薪资福利:1、码货员/运作员薪资7000~10000元，叉车司机/分拣员薪资5500~7500元，多劳多得；2、月休2-4天，可提供免费住宿等；3、人文关怀好（节假日福利、生日福利，工会福利、高峰&高温高寒慰问福利多，公司内部表彰激励较多）。工作地址:河南省漯河市召陵区龙江路与阳山路交叉口顺丰速运转运中心

今天极兔白班临时人时间8:00-12:00时间8:00-18:00工作时间2选一工资:16元/时:艳艳

本司建筑工地招聘资料员1名，要求有2年工作经验以上，熟悉工程施工流程，帮助项目经理，整理资料

【工作内容】 1、通过网络与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于文职类办公室岗位，主要负责线上审核客户资料及解答业务咨询。（无需外出拓展客户，无需自行开发资源，工作模式轻松，办公环境优越） 2、入职后提供系统化带薪培训，3-7天即可熟练上岗，零经验者也可快速适应 【岗位福利待遇】 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险与住房公积金（五险涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保障） 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+目标达成奖励，转正后月综合收入8000元以上，享受五险一金、带薪年假及其他企业福利 【工作时间】 1、每日工作八小时（午间休息约两小时），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假 2、所有法定假期正常放假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，年假制度全面落实 【任职资格】 1、掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话沟通 2、具备积极心态，性格外向，富有进取意识，学习能力佳，欢迎无经验人员加入 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，管理层亲切随和，办公场所四季恒温，期待你的加入！

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础提供带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、日常为坐班制白班，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非一般商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，任务明确，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪约6000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超600人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备责任心，诚实守信，积极进取； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服性质，无需外出奔波，不涉及客户开拓； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，综合月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度及年度均有奖金发放； 3、园区内配备员工住房、餐厅及超2000平米健身房等生活娱乐设施； 4、无需倒班或夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每人配备独立办公工位及电脑，全程室内办公，无需外出，工作环境舒适； 2、高端办公场所，中央空调覆盖，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，成就更好的自己！

应聘条件： 1、2023届，2024届，2025届，2026届统招本科院校毕业生，能如期取得毕业证、学位证，专业不限，学生会干部优先考虑； 2、诚实守信、品行端正、乐观向上，具备团队合作意识； 3、拥有出色的学习能力、较强的逻辑思维、良好的沟通表达、组织协调及协同共事能力； 4、身体状况良好，接受公司工作安排，能适应出差需求； 培养流程：（完善的培养机制） 公司为新入职的管培生制定系统化实习与成长方案，晋升路径清晰，划分为四个发展阶段：初出茅庐、暂露头角、牛刀初试、独当一面。 初出茅庐：入职集训与一线销售实践 暂露头角：业务能力提升培训与标杆市场建设 牛刀初试：独立负责小型项目运营 独当一面：成长为公司核心运营管理骨干 薪酬福利： 薪酬：本科 6000-6800元/月，研究生 7300元/月，年终发放13薪 福利：五险+商业保险+节日福利与假期+年度健康体检+生日礼遇（礼品+休假）+带薪年假+团建经费+丰富团队活动+免费公寓住宿+每月30日发薪+vivo/iQOO产品内部购买优惠 交通便利：地铁2/3号线直达 东大街站

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固并深化现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货范围 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等环节问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格机制等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及新城市大区管理或区域调整）； 2、除物流管培生需相关专业背景外，运营管培生与营销管培生不限专业方向； 3、优秀应届/往届毕业生（毕业两年内），具备突出潜力的本科生及研究生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类岗位实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备较强学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，追求成长，意志坚定。 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制 团队氛围融洽 工作自由不打卡

岗位职责： 1、行政事务协助：协助董事长进行日常行程的规划与协调，包括会议安排、差旅计划等；负责董事长相关文件资料的整理与保管，完成分类归档工作。 2、信息收集与分析：整合公司内外部相关信息，为董事长决策提供数据支撑和参考建议；关注行业趋势及竞争动态，开展分析并撰写专项报告。 3、会议相关工作：配合组织高层管理会议，落实会议通知、材料准备等事项；负责会议记录，编制会议纪要，并跟进决议执行情况。 4、沟通协调：承担董事长与各部门之间的信息传递职责，传达工作指示并反馈部门进展与问题；推动跨部门协作，保障内部运作顺畅高效。 5、项目跟进：协助董事长对重点项目的推进情况进行监督，掌握项目进展与难点，协调资源确保项目按计划实施。 6、其他任务：完成董事长交办的临时性工作，如文书撰写、外部联络等事宜。 任职资格： 1、教育背景：硕士及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先考虑。 2、知识技能：熟练操作常用办公软件，具备扎实的写作功底和数据分析能力；了解基础财务、法律知识者更佳。 3、个人素质：具备较强的学习能力、沟通协调能力；具有良好的团队协作意识和服务意识，工作态度端正，细致严谨，能适应一定强度的工作节奏。 4、思维能力：逻辑清晰，判断力强，能够迅速理解复杂事务并提出有效应对方案。 5、应变能力：面对突发状况能灵活应对，妥善处理各类临时问题。