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岗位职责： 1、负责客服团队的日常运营与人员管理，确保完成部门各项考核目标； 2、梳理日常运营数据及常见问题，针对性提出流程优化建议并推动落地； 3、在重大风险、复杂疑难或突发情况处理中发挥关键作用； 4、持续推进客服体系管理制度、业务流程及系统功能的完善与升级； 5、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、一线岗位绩效考核达到合格或以上； 2、成功带教至少2名徒弟且绩效达标，并沉淀可复用的方法论； 3、强烈的目标驱动力，具备高度责任心、执行力、服务意识和利他精神，坚持用户至上理念 五险一金，年假均有 零零后团队，氛围活跃

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