工作内容：负责公司办公用品的采购管理，接收各部门文件资料， 办理文档复印事务，登记货品收发及款项明细，开展商品市场价格调研， 配合经理与财务部门相关工作，完成上级交办的其他任务。 本公司承诺不收取任何押金及其他费用

管培生为内勤岗位 岗位要求： 1、24届、25届本科及以上应届毕业生，金融、营销、财务、人力、行政、计算机等相关专业； 2、熟练操作办公软件，具备较强的责任心，工作踏实细致 工作内容： 1、负责各类工作数据的汇总与报表编制 2、落实上级安排的其他日常事务 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、节日福利等

职位描述： 1、负责设备相关档案的归集、整理、存档及日常管理，确保资料齐全、便于查询 2、协助处理设备部门日常行政事务，如文件传递、办公耗材的申请与发放 3、记录设备维修情况，建立并维护保养与维修台账，做好归档管理 4、协助开展设备数据的汇总统计、报表编制工作，及时传递设备管理动态信息 5、与相关部门保持对接，协调设备使用安排与调配事项，推动管理工作有序开展 6、负责合同审核、提交，跟进付款流程，完成发票打印递交及报销手续办理 7、熟练操作部门OA、U8等信息化管理系统 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与组织协调能力 3、工作认真负责，形象良好，气质端正

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的营业额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购对接人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货占比与上架资源 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等相关问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格机制等 3、晋升后职责扩展：新增新客户开拓、供应商资源整合、供应链优化、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，充满干劲，能在工作中持续保持积极状态； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升、团队氛围佳、上班自由不打卡

职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员相关信息； 2、保障公司日常运营物资的及时供应（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销所需单据表格等），并处理相关费用结算事宜； 3、负责各类资料的汇总与整理工作，包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理，支持员工日常复印、传真的操作需求； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备较强的敬业精神与责任意识； 3、拥有良好的团队合作态度、服务意识以及优秀的沟通技巧和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

男女皆可，负责数量清点，按楼层数量分货，工作时长十二小时，有责任心，有无经验均可，年龄在60岁以下，薪资面议

负责扶瓶，上瓶，上板，不需要文化技术，负责扶瓶，上板，上样瓶，直接上手就能干，有老人带 18--58岁，18--55岁，夫妻工。假期工，短期工都可以 综合工资6500+每月4天休息，可以选择连休 宿舍4-6人间，独立卫浴，无线网，快递点 要求住宿

任职资格： 1、本科及以上学历； 2、理工类专业优先考虑； 3、熟练制作各类报表，具备扎实的文字处理能力； 4、生产部内勤岗位。 岗位职责： 1、严格执行公司及部门各项管理规定，落实材料部日常行政支持工作。 2、依据公司要求建立并完善材料统计台账及相关报表体系，确保报表内容完整、归档齐全。 3、按时完成统计台账及数据报表的填报任务，按月与财务部门进行对账，保障数据准确一致。 4、按照公司标准审核出、入库流程，定期与仓库核对明细账目，确保单据完备、签批齐全、账账相符、账实相符。 5、负责供应商信息、商品资料及供货合同的收集，并做好整理、归档与保管工作。 6、根据公司制度定期组织材料库房盘点，汇总盘点结果，认真核查盘盈盘亏情况。 7、负责本部门员工考勤管理、办公用品申领、文件收发以及跨部门沟通协调事务。 8、对材料采购相关发票进行入账登记、审核及汇总处理。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

1，男女不限，18-53周岁 2，学历不限，熟悉认识26个英文字母。 5，入职员工需服从厂区安排 二， 1。操作工；工资待遇4800-6500元左右，[主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带] 2。质检员：工资待遇4800-6500元左右，在车间检查本公司零部件的合格率 3。包装工：打包装，贴标签，4800~6500 4。跟单员；工资；6500-8500元左右，(跟车送货，点货签单押运，货物不用装卸，记数量，但必须有责任心) 5。叉车司机：有相关的工作经验者优先，工资6500-7500元左右/月。(不会可学)学工资4800元/月 6。装卸工；工资待遇6500-7500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 7。焊工：会一种焊接方式即可，9000以上(学徒5000) 三，薪资待遇： 早8点-晚5点长白班，周六日双休。加班自愿，按国家规定发加班费。1。提供住宿或班车 2，全勤奖金：300元/月(不旷工情况下发放). 3，生产奖金：200-700元/月。 4，岗位津贴：150--500元/月工作岗位不同补助也不相同。 5，绩效奖：200-600元/月根据员工的绩效考核结果给与奖励。 6，工资不压不扣到月就开，保险：缴纳五险一金 工作地址：大连一厂开发区，二厂金州就 大连市内，金州，金石滩有通勤车

【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市10家校区，浑南校区在校学员3000+，校区2400㎡。集团21年来服务家庭1000w+ 工作地点在沈阳浑南奥体附近，提供住宿 ①靠谱稳定，集团规模大，制度完善，全国29个城市，沈阳10家，学员30万 ②无需经验，入职后有老人带，低门槛高天花 ③晋升公开透明，无空降(横向，纵向晋升，可晋升城市经理) ④福利待遇top级别，长午休、六险一金、提供住宿、股份分红、精英游、子女免费学习、孝看天童、团体险、感恩月、节日福利、高额奖金、更有丰厚奖品等，团队氛围融洽。 【工作内容】 1、运营专员入职(先熟悉基础业务流程及原理)入职四个月内，达到要求次月直接晋升:见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理-运营长 2、晋升后主要是管理教育运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。 【运营专员/岗位职责】 1、跟家长面对面交流，介绍课程，安排免费试听课； 2、试听课结束后，负责了解感受，招生服务、插班进班排课。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供培训平台。天童拥有一套国际水准师资培训系统，并投入3000万建立自己的培训学院。 入职培训主要是公司相关常识性内容，下部门后会有老员工带，每年八月份管理学院培训，接触其他校区优秀员工，高管分享。面试会了解一下基本情况，是否符合招聘需求，性格是不是开朗外向，求职期望，能不能融入团队这几个方向。 2、沟通能力，学习能力，亲和力 3、热爱教育行业，喜欢和孩子接触 4、有一定的上进心及事业心 扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强。 【运营专员/薪资福利】: 1、月均薪资5-30k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租; 2、晋升发展:入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队:运营专员(储备)-见习主管-课长-主任-副理-部长(校长)-经理-运营长; 3、保险:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保险优惠+童基金会； 4、早9:30打卡-6:00，午休1.5小时，不太忙可达4小时左右，集团统一周一休息，节假日教育行业串休，五险一金，定期团建、旅游，子女免费学习，免费提供住宿，过年小年开始休18-20天左右，每月10号建设银行卡开工资; 5、年终分红或股份分红+每周奖金 (100-2000不等)+孝行基金(父母红包) 6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利 7、员工子女免费学习课程 8、提供住宿(70㎡，两室或三室一厅)无房 9、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线，区域经理路线)+工作满25年退休制度，退休发退休金，可长期稳定发展。 *每年固定时间三次晋升机会:公平公正，达到要求立即晋升 *免费住宿 *股份分红 *五险一金 *补充医疗保险 *直系亲属补充医疗保险 *豪华汽车奖励:小米su7等 *国内外旅游 *精英海南游:直升飞机接送、豪华游轮、总统套房 *子女免费学习 *25年退休制 【福利待遇】 1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展 *晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会 *晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包! 3、年终分红+股份期权+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利 4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与

抚顺市热高乐园，抚顺室内覆盖通勤车接送，男女不限60以下工作地址：望花区高望路1号工作岗位：水园游乐，游乐场游乐设备操作员，保安，保洁，收银员，检票员，商品售卖，另外招电工，钳工，高尔夫巡场员，餐饮服务员，客房服务员，高尔夫服务员工作时间：早8.30晚5.30有通勤车接送薪资待遇：90/100一天月结每个月25日发薪各种工种薪资不同———————————————以上招聘联系电话同步：

明天用俩个小工，能用了打夯机，顺城西街227号加油站对面，九小时170。

2. 工作内容：独立熬制麻辣拌、川味牛油底料，把控香料配比、炒制火候、出味标准，无需打杂，只专注炒料

一、铆工招聘要求 （1）岗位职责 - 负责各类钢结构、设备机架、钣金构件的下料、放样、校对、组对、拼装、矫正等铆接作业，严格按照施工图纸、工艺标准及生产规范完成工序操作。 - 精准核对工件尺寸、规格、数量，及时修正加工偏差，确保构件拼接平整、间隙合规、尺寸精准，符合产品质量标准。 - 配合焊工完成构件焊接前后的组装、固定、整形工作，跟进生产流程，保障工序衔接顺畅，提升整体生产效率。 - 负责作业设备、工具的日常检查、维护与保养，规范存放物料、工装，保持作业区域整洁有序，落实安全生产规范。 - 严格遵守公司生产制度、安全操作规程，杜绝违规作业，及时上报生产过程中的质量、安全问题。 （2）任职要求 - 年龄20-50周岁，身体健康，无重大疾病、色盲色弱，能适应车间生产作业，吃苦耐劳、服从管理。 - 1年及以上铆工实操经验，熟练看懂机械图纸、钢结构施工图，精通放样、下料、组对、矫正等全套铆工工艺。 - 熟悉各类钢材特性及加工工艺，能独立完成钢结构、设备构件的拼装与矫正工作，可精准把控工件尺寸精度。 - 有钢结构厂、机械制造、设备加工行业从业经验者优先，持有铆工职业资格证书者优先。 - 具备良好的质量意识、安全意识和团队协作能力，工作认真细致，责任心强，能配合生产工期完成工作任务。 （3）薪资福利 - 薪资待遇：月薪税前6000-7000，缴纳五险，技术娴熟、经验丰富者薪资可面议，每月按时发薪、不拖欠。入职试用一个月。 - 福利保障：免费提供住宿、工作餐，发放劳保用品。 - 作息安排：常规白班为主，早上8点到下午5点半，每周工作6天，按需合理加班，加班享有加班费，可调休。

高价一口价招聘骑手外卖员 长期稳定 会骑车会看导航就行 满18周岁 没案底不良记录 有意向的抓紧时间联系我 名额有限！！！

18-35岁 主要负责办公室办公【不打电话】 无责底薪3000加提成，综合5000左右 工作时间9-6午休1小时， 周末单休 工作氛围超级轻松

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

负责数据的收集与统计，订单对接记录，工作内容简单

工作内容：邀约面试及入职后的跟踪维护；全程办公室办公，无须外勤，经验不限，有专业主管前期培训上岗，接受小白，接受小白，接受小白！！！！！！ 岗位要求：熟练使用电脑打字和良好的沟通能力，无经验要求，小白可来！！！ 薪资待遇： 3500+提成 综合薪资：5000-8000 上班时间 8:30-12:00 13:30-18:00 上六休一 固定周天休息 公司不定时下午茶，公司氛围好，老板事少，同事好相处！！

同步地址:抚顺市东洲区～～～～～～～～～～～～～2.[烟花]锅巴厂日结结160160元150元晚7.00-早7.00免费提供住宿，车接车送管一餐工作内容:质检、包装，拉地牛[玫瑰]男女不限18-59周岁电话

招聘除雪工程师5人。要求机械设计、车辆工程、环卫工程等相关专业本科以上学历，具备3年以上除雪设备设计、研发工作经验，有改装车行业经验者优先。主要负责设计研发除雪类相关产品。薪资福利为试用期薪资4000元/月，提供抚顺市内通勤车、五险、工作餐，外地人员可安排食宿，工资可靠有保障。工作时间为早八点至晚五点，周日休息。工作地址位于抚顺市新宾县南杂木镇工业园区。

负责接待相关事务，具备良好的亲和力与责任感。需配合晚班工作安排。

同步地址:抚顺市东洲区～～～～～～～～～～～～～2.[烟花]锅巴厂日结结160160元150元晚7.00-早7.00免费提供住宿，车接车送管一餐工作内容:质检、包装，拉地牛[玫瑰]男女不限18-59周岁电话

工作地址：辽宁铁岭风电叶片生产工厂 有无经验均可 订单常年充足，工时稳定靠谱 招聘岗位：风电叶片生产操作工 任职要求 18-45周岁，熟手年龄可放宽；身体健康无过敏史，能接受倒班、站立作业；无不良记录，踏实肯干，服从管理。退伍军人、有工厂经验者优先。 ️入职携带本人身份证原件，统一建设银行卡发薪 薪资标准 试用期带薪学艺 转正后：计件薪资7500-10000元/月，多劳多得、上不封顶 每月20-25号准时发薪 多重福利补贴 防寒津贴300元/月（每年3个月）、高温津贴300元/月（每年3个月） 每年免费体检，年终根据效益发放奖金 出勤每日餐补25元，10元随工资发放，15元打入餐卡 食宿配套 住宿：4人间，月租75元，独立卫浴，配备空调、热水，水电平摊 厂区内设食堂、小卖部，生活便利，开销低 工作安排 新员工试用期工作强度适中，全程老员工1对1带教，7天快速上手；倒班提前通知，安排合理。 厂区地址：铁岭市铁岭县

招聘厂内生产工人，主要负责厂内倒短工作。年龄要求不超过55岁，能够长期搬动100斤编织袋装耐火材料。会开车者每月底薪增加200元，最好也会叉车和铲车。薪资福利为保底4500元，采用计件工资制。工作时间为早7点30分至晚5点，午休1小时，提供工作餐。工作地址位于抚顺市望花区田屯街道西山头。

清原自治县吉源饮品有限公司招聘80名不便分类的其他从业人员，从事桶装水生产搬运等零工。薪资面议。工作地点位于辽宁抚顺。

车间装卸工工作地址:沈抚示范区太平洋工业城(李石、望花地区有通勤车)150元/天转正4200元/月装卸公司产品物料搬运45岁以下

年龄：18-45 能接受倒班 入职携带本人身份证原件，统一建设银行卡发薪 试用期（最长2个月）：综合6000元/月-7500/月，带薪学艺 转正后：计件薪资7500-10000元/月，多劳多得、上不封顶 每月20-25号准时发薪 多重福利补贴 防寒津贴300元/月（每年3个月）、高温津贴300元/月（每年3个月） 每年免费体检，年终根据效益发放奖金 出勤每日餐补25元，10元随工资发放，15元打入餐卡 食宿配套 住宿：4人间，月租75元，独立卫浴，配备空调、热水，水电平摊 厂区内设食堂、小卖部，生活便利，开销低 工作安排 新员工试用期工作强度适中，全程老员工1对1带教，7天快速上手；倒班提前通知，安排合理。 厂区地址：铁岭市铁岭县

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