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【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息整理与数据分析，深度参与部门重点项目的执行； (2)在轮岗期间承接具体职责，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解公司战略方向，参与多部门协同工作，锻炼全局管理视野与综合能力。 【职位要求】 (1)面向2025届或2026届硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者更受青睐）； (2)具有突出的学习领悟力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通协作，富有团队意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先考虑； (4)性格积极乐观，承压能力佳，乐于迎接挑战，追求在高速成长环境中实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门完成为期12个月的轮岗历练，全面掌握各环节运作机制； (2)高管带教：由资深业务高管担任专属导师，提供方向指引与成长资源支持； (3)晋升通道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养骨干。 管培生→（轮岗结束定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）板块负责人/部门负责人/项目总监

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岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作； 2、公司各类会议，记录及后续跟进； 3、人员的招聘及合同的签订； 4、人员证件、资质维护。 5、生产厂的运营、销售及管理。 6、工程进度，班组合同的签订及管理。

岗位名称：打包装、封箱子、贴标签、商标、搬运工、装卸工（岗位自选）; 岗位要求：1.年龄在18至60岁之间；2.吃苦耐劳，身体健康；3.人品好，憨厚老实。 薪资待遇：打包装、封箱子等岗位薪资为每月6500元至7000元；装卸工和搬运工每月薪资为8000元；操作、质检工每月薪资为8500元。每周可预支工资300至500元，新员工保底每月6500元。工资发放时间为每月的4至10号。工作时间为早8点至下午6点半，每周末休息一天，月休息四天。厂区提供吃住，可以选择住宿条件为四至六人间。厂区菜系丰富，包括米饭馒头、面条饼等可供选择。

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