江苏省镇江市宝华镇招2至3名物业管家。 岗位职责：负责小区日常物业管理工作，包括但不限于客户服务、设施设备维护管理、小区秩序维护等工作。 任职要求：年龄20-45岁，有物业管理相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：月薪5000-5000元。 工作时间：早上8点到下午5点，午休1小时。 休息制度：上6天休1天。 特别福利：管吃管住

管家男女不限，大专及以上学历，年龄不限，要求会使用电脑，有爱心，有耐心薪资福利:工资3000-4000，月休四天

加入我们，不只做镜头前的表达者，更成为直播链路的主导者。从实战中建立完整的直播运营思维，成长为能独立操盘的“储备主理人”。 岗位职责： 1. 直播全流程实战与运营 前期筹备： 负责每场直播的前期准备工作，包括设备调试、道具准备、优惠券设置及商品链接核对等，确保开播顺畅。 镜头表达： 依据脚本进行产品介绍与展示，实时回应观众提问，准确传递产品核心价值，提升转化效率。 内容策划： 参与直播脚本的撰写与优化，结合热点话题与用户反馈，设计有吸引力的主题内容与互动话术。 场控配合： 承担直播间场务支持工作，实时关注数据变化与弹幕动态，协助主播把控节奏、营造氛围，并在关键促销节点及时提醒。 2. 选品协助与市场分析 市场调研： 协助团队开展市场调研与选品作业，收集、整理并初步分析潜在合作商品的相关信息。 选品参与： 参与选品会议，学习从用户需求角度挖掘产品亮点、目标客群及差异化优势，并基于个人观察提交初步选品建议。 竞品追踪： 跟踪爆款趋势，定期拆解竞品直播间的货品组合与排款策略，提升对市场的洞察力与判断能力。 3. 数据复盘与运营优化 数据整理： 每场直播结束后，及时提取并完成核心指标（如GMV、观看时长、转化率、互动率等）的汇总与基础统计。 复盘参与： 参与直播复盘会议，结合数据回顾整体表现，识别亮点与待优化环节。 优化输出： 在导师指导下，尝试从数据中识别运营问题，撰写个人复盘总结，并为后续直播提出可执行的优化方案（如话术改进、排品调整等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 表达流畅，具备良好镜头表现力，不紧张，富有亲和力与感染力。 3. 思维条理清晰，对数据有一定感知能力，能通过数据发现基本问题。 4. 主动积极，责任心强，具备抗压性与学习意识，乐于接受挑战性任务。 岗位福利： 1. 实习期3-4k底薪/月 + 业务提成（上不封顶）——奖金与提成取高发放，你的付出直接转化为回报。转正后底薪+基础岗位津贴+绩效，岗位津贴每季度根据绩效排名动态调整。 2. 提供住宿、餐补、晚餐、打车补贴等多项保障，另有不定期项目奖金激励 3. 完整的主理人成长路径：实习生→储备主理人→主理人，资深业务负责人全程带教，转正后即可独立带队，享受项目提成及行业前沿资源 4. 接触行业最新动态，参与头部账号直播实操，拥有与头部商家、达人协作的机会 5. 扁平化管理机制，鼓励创新与表达，你的每一个好点子都有可能被采纳并落地实施

办公日常工作，打印合同，办理人员社保资料等

拍照，上传电脑

道路救援拖车公司调度员，需倒班，12小时制，7:00-19:00，两班轮换，夜班工作量较轻可适当休息，现缺一名客服调度人员。 主要工作内容： 1、接听客户来电并准确记录相关信息，科学调配救援车辆；实时掌握GPS定位信息，跟踪车辆动态并确保任务顺利完成。 2、保持与客户的顺畅沟通，合理预估并安排服务到达时间。 3、具备问题处理、进度协调、过程跟进及答疑服务能力，全力提升客户体验；对于无法独立解决的情况，按规范上报对应人员或上级，并持续追踪直至闭环。 任职资格： 1、熟练操作计算机，掌握WD、PS等基础软件，具备一定打字速度。 2、年龄要求20-30岁，有物流行业相关经验者优先录用。 工作时间：实行两班倒，包含夜班；熟悉本地及周边区域地理环境者更佳，能熟练使用电子地图。 3、岗位无电话销售任务，内部无业绩考核压力，有销售背景或助理工作经验者优先考虑。 4、综合薪资5K-6K（每月20日准时发放） 薪资范围：5K/6K月 社保类型：五险 任职要求： 岗位职责：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

镇江市丹徒区招门窗安装/塞缝

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镇江市润州区招水电

镇江正大商贸有限公司诚聘货车司机10名。 岗位要求：持B2及以上驾照，有5年以上驾驶经验，手脚麻利。 薪资待遇：6400-10500元，月休8天，提供住宿，计件结算，多劳多得。名额有限，招满为止，当天可安排上岗。

镇江市句容市招油漆工内墙地下室！320一天，一个月生活费6000

紫金华府小区招聘物业收费员岗位职责：物业费收缴、台账登记、业主咨询接待要求：会基础电脑操作，做事细心，有责任心，有相关经验优先，其他事宜面谈电话

紫金华府小区招聘物业收费员岗位职责：物业费收缴、台账登记、业主咨询接待要求：会基础电脑操作，做事细心，有责任心，有相关经验优先，其他事宜面谈电话

招聘：物业服务人员物业服务人员 四川省成都市成华区万年场街道槐树店社区

招聘：物业******薪资：2.9K-3.0K年龄要求：身体健康，有责任心。每天8*********作制，每月休四天，节假日有调休。<br>天山区（阳光锦城）；新市区（欧风花都）；沙依巴克区（高铁名苑）；沙依巴克区（坤和园）；新市区（百商影院）；新市区（城市之星）。<br>工作内容：<br>1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。<br>2.对接相关部门，完成跨部门协作。<br>3.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

招聘：安徽邦和物业管理有限责任公司

岗位职责： 1. 负责干线运输、异地调拨及仓储配送等全链路物流运营管理工作 2. 独立开展全国及重点城市整车、零担运力资源整合与报价，熟悉网络货运平台操作 3. 主导或参与三方物流项目运营，统筹协调运输计划、成本控制与异常处理 4. 深入了解专线物流运作流程，优化运输路径与资源配置，提升交付时效与客户满意度 5. 支持跨区域业务拓展，配合完成出差调研、客户对接及现场运作支持 任职要求： 1. 具备物流运营相关工作经验，熟悉运输市场行情及价格体系 2. 了解网络货运政策及操作规范，有项目运营实操经验者优先 3. 持有C1及以上驾照，能适应短期高频出差 4. 熟悉三方物流及专线运作流程，具备独立报价与方案制定能力 5. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调与问题解决能力

华昌眼镜城这打包发货有人做吗。镇江

招聘：退货后台调度员薪资：3500-4000元无经验可招，带薪培训，室内坐班【岗位职责】负责退换货订单后台派单，分配邮政揽投员上门取件；跟踪订单进度，处理超时、异常工单；做好数据台账，对接网点与客服。有兴趣直接拨打陈先生

岗位职责： 1、协助经销商开展农机产品的市场推广，推动销售业绩提升； 2、负责应收账款的跟进与回收； 3、维护新老客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、机械制造等相关专业优先考虑； 2、能适应长期出差的工作安排，经验不限； 3、具备责任心，积极进取，工作主动性强。 员工福利待遇 1、提供具有竞争力的薪酬体系和优厚的福利待遇，广阔的发展空间：试用期--市场推广（平均年薪10w）-促销（平均年薪15w）-销售工程师（平均年薪20w）-片区副经理-片区经理-大区经理-副部长-部长

岗位职责： 1：指导零基础的顾客学习台球技巧，与客人互动交流球艺 2：负责前台接待，引导进店顾客至对应球桌就位 3：积极与顾客交谈，提升顾客体验感，促进顾客持续光顾 4：在顾客完成对局后，及时整理球局，协助记录比赛分数 任职要求： 1：年龄18～29岁，仪容整洁，举止得体 2：外形条件良好、气质出众者优先，热爱台球或有相关经历者优先录用，不限技术水平，无经验者可享免费系统培训 3：具备较强的服务意识和沟通技巧，性格外向热情，工作态度踏实认真 岗位福利： 1：每月完成规定工时可获得额外奖励 2：设有丰厚月度提成机制，收入与付出成正比

【岗位职责】 1. 负责公司各类项目的执行、跟踪，文件的收发、归档及管理工作，确保文件流转高效有序； 2. 组织文件版本的更新与控制，保证文档的准确性与可追溯性； 3. 协助各部门进行文件标准化管理，推动文档管理流程优化； 4. 管理文件权限与保密等级，确保信息安全性与合规性。 【岗位要求】 1. 具备良好的文档管理意识和工作细致度； 2. 熟练使用办公软件，能够高效处理文档相关事务； 3. 具有较强的...

1、负责公司各类电子文档的归档与管理，及时完成公司后台事务处理，具备良好的电脑操作能力，熟练运用常用办公软件。 2、负责公司员工的招聘相关工作 3、工作细致严谨，具备较强的责任意识

岗位职责: 1. 协助主管处理客户日常事务，保障服务流程顺畅； 2. 保持高效沟通，确保客户需求获得快速反馈； 3. 主动配合团队协作，推动任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能准确传达个人想法； 2. 工作踏实负责，可按时保质完成交办事项； 3. 拥有团队协作意识，善于与同事进行交流配合。

一、核心工作职责 1.货物分拣 ·订单处理：根据系统生成的拣货单、订单信息或语音提示，准确、快速地找到对应货品的位置。 ·准确识别：仔细核对商品的名称、规格、型号、颜色、数量等信息，确保与订单要求完全一致。 ·分类整理：将拣选出的货物按照订单、目的地、物流方式等进行分类、集中和整理，为下一环节的打包做准备。 ·异常处理：在分拣过程中发现货品数量不符、质量缺陷（如破损、变质）、条码错误或货位错误等问题时，及时上报给主管或相关人员。 2.货物打包 ·规范包装：根据商品的特性（易碎、防潮、贵重等）选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、填充物等），按照公司标准流程进行安全、稳固的包装，确保货物在运输途中不受损。 ·粘贴标签：将正确的物流面单、快递单、商品信息标签等粘贴在包裹的指定位置，确保标签清晰、牢固、无误。 ·重量体积测量：对已打包的包裹进行称重和测量体积，并将数据准确录入系统，用于计算运费和物流跟踪。 ·效率与成本：在保证包装质量的前提下，合理使用包装材料，控制包装成本，并努力提高打包速度。 3.区域管理与设备维护 ·5S管理：负责维护分拣和打包工作区域的整洁、有序，实行“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的5S管理标准。 ·设备使用：正确使用并简单维护相关工具和设备，如扫码枪、打包机、电子秤、手推车、PDA等，发现故障及时报修。 ·库存辅助：协助进行循环盘点和库存整理工作，确保库位准确。 4.团队协作与沟通 ·与仓库内其他环节（如收货、上架、发货）的同事密切配合，保证整个仓储物流流程的顺畅。 ·完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 --- 二、任职资格要求 ·教育背景：通常要求初中或高中及以上学历。 ·经验：有无经验均可（公司通常提供岗前培训），有仓储物流相关工作经验者优先。 ·能力与技能： ·体力好：能适应长时间站立、行走和重复性体力劳动，能搬运一定重量的货物（如15-25公斤）。 ·细心负责：工作认真细致，有高度的责任心，能最大限度地减少分拣和打包的错误率。 ·手脚麻利：动作敏捷，工作效率高，能适应快节奏的工作环境。 ·基本识字：能看懂订单、货品信息和使用简单的设备。 ·团队合作：具备良好的沟通和团队协作精神。 ·安全意识：遵守仓库的各项安全规定，具备基本的安全操作意识。 --- 三、关键绩效指标(KPIs) ·分拣准确率：（准确订单数/总处理订单数）x100%。这是最核心的指标。 ·打包效率/数量：单位时间（如每小时）内完成打包的订单数或包裹数。 ·包装材料损耗率：合理控制包装材料的浪费。 ·货损率：因包装不当导致的货物损坏比例。 ·出勤率与纪律：遵守公司规章制度，按

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政/助理类实习或从业经历者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5.具备基本的应变能力与多任务协调能力

工作内容：对于学术人员信息补充（如就职院校、个人荣誉、发表论文等） 休息：双休+法休 班次：9-18 薪资范围：试用期：4300~4800，转正：4700~5200 学历：全日制本科【必须有英语专四证书】，不接受实习生 年龄：20-35

工作内容： 发布招聘需求，协调面试流程，组织复试环节，安排入职培训，办理员工入离职相关手续。 职位要求： 1、具备较强的责任意识 2、拥有良好的沟通与协调能力 3、学习能力突出，认同团队协作理念 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，每日工作六小时，周末双休，法定节假日正常休假。工作时长较短，无工作压力，属于纯文职岗位

零基础可入门，欢迎应届生/无经验者加入，全程专人指导教学 免费提供住宿，步行即可到达公司，家电完备，轻松入住 团队年轻有朝气，同事形象气质佳，工作环境轻松和谐 晋升机制公开透明，不看关系，只凭实力说话 二、晋升路径 专员 → 主管 → 副经理 → 经理 专为储备管理人才打造，逐级成长，发展空间广阔 三、工作内容与发展方向 管理培训生为公司重点培养的管理后备力量，定向输送管理骨干： 1. 初期进行系统性轮岗，深入掌握市场、运营、人事等综合管理能力，夯实一线经验； 2. 参与新员工培训及考核工作，由资深管理人员一对一辅导带教； 3. 分阶段参与不同业务模块，结合个人优势与潜力规划职业发展路径； 4. 设置阶段性评估机制，通过考核即有机会晋升，稳步迈向管理岗位。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽；接受长期实习的在校生； 2. 性格积极外向，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 3. 有目标感，能吃苦耐劳，抗压能力强，做事认真踏实； 4. 自我驱动力强，具备一定影响力和说服力，学习能力强，逻辑思维清晰； 5. 愿意从基层轮岗开始积累经验，表现优异者最快2个月可转正。 五、薪资福利 1. 免费提供岗前专业培训，享受带薪业务学习，因公外出报销差旅费用； 2. 提供免费宿舍，距离公司极近，步行可达，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施； 3. 年度福利：年度优秀员工享有2-4次国内外旅游机会； 4. 年终奖金：依据年度绩效表现发放高额年终奖励； 5. 特色人文关怀：定期举办生日会，团队氛围温暖融洽； 6. 薪资按时发放，每月固定日期打款，绝不延迟。