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法休双休定期团建 简单好上手接受无经验，无学历 底薪3000到5000 明天早上8:30到下午6:00

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据与日常报表的整理与统计 2.考勤信息汇总及薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1.熟悉各类办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据分析能力及报表编制技能 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4.能够高效完成日常文件管理、考勤统计及工资核算等相关事务

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

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1.参与新盛力管培生专项培训计划； 2.完成项目基层岗位的轮岗实践； 3.接受专业业务方向的定向培养。

岗位职责： 1、负责日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接听电话，接待来访客人，维护良好的前台形象； 3、协助处理公司内部信息沟通，确保信息传递的及时性和准确性； 4、支持部门间的协调工作，完成领导交办的其他行政事务； 5、参与组织公司会议及活动，负责会议记录和后续跟进工作。 6、对内对外工作沟通安排 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档编辑与处理能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强，有较强的服务意识； 4、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先，能够处理多任务并保持高效。

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统计材料，要求会熟练使用电脑。

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岗位名称：库工（涉及送货与冷库管理） 岗位要求：1.持有驾驶证C1本以上；2.具备吃苦耐劳精神；3.为人踏实。 薪资待遇：月薪6000+。

岗位名称：服装导购（吾悦小江南布衣童装jnbybyJNBY）；童装销售顾问。 岗位要求：238岁，高中以上学历。2.耐心喜欢宝宝，对童装行业有热情。3.1年以上鞋服销售经验，有童装经验或宝妈者优先考虑。 薪资待遇：薪酬40008000元，上不封顶，享受五险、节假日三薪、各种奖金、生日福利、节日福利，提供免费培训及晋升机会。

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协助处理文件、数据录入和会议安排。‌‌ 接待访客或接听咨询电话。‌‌ 支持销售或运营（如跟踪订单、整理报表）。‌‌

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成跨境医疗咨询记录的登记与客户资料管理，提升服务效率 3.处理内外部沟通事务，包括电话接听、邮件回复及会议安排等行政支持工作 4.配合团队完成辅助生殖项目相关文书准备与流程跟进，保障业务顺畅运行 5.完成上级交办的其他日常事务性工作，支持公司国际化医疗服务平台运营 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作细致有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有文员、行政助理或医疗行业相关工作经验者优先考虑 4.具备较强的学习能力，能快速适应跨境医疗健康服务领域的新知识 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者优先

1.根据仓库订单及现场主管安排出勤； 2.按照SOP要求进行仓内货物打包/拣选/收货等操作； 3.服从现场主管安排； 4.长白班，管工作餐，提供住宿； 5.小时工资+超额激励，小时薪资17-23元/小时

曹妃甸工业区十一加附近招维修工一名，管吃管住独立房间，月薪4200。月休2天，不休加钱，全勤奖200联系方式

岗位名称：婚庆打包配货提货员（长期工）;要求：年龄2035岁;有经验者优先;岗位要求如下：1.负责婚庆用品的打包、配货与提货工作。2.能够熟悉仓储管理流程和货物运输操作。3.具有良好的沟通和团队协作能力，有责任心，工作态度认真细致。 薪资待遇：薪资详情未提供。

工程主管 1.具备酒店或商业建筑相关工程设备操作与维护经验；2.熟悉强弱电系统，暖通设备，给排水系统等基本设施运行原理；3.持有相关工程类操作证书，具备较强动手能力和故障排查能力；4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；。1.负责酒店各类设备设施的日常巡检，维护与保养；2.及时处理酒店运行过程中出现的工程类突发问题；3.配合完成酒店节能降耗，系统优化等工程管理相关工作； 薪资福利:6500 - 8000元/月，单休 招工人数:1名

哈啰共享单车，招聘换件维修工，计件薪资，一直到年底。工作地点唐海大学城，工作时间点没限制，白天就行。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

"河北唐山三期蔬菜打包岗位空缺，工作内容轻松，计件付费，每十斤工作可得五毛收益。"

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目标制定： 1.依据公司战略方向，建立并完善仓储作业流程及相关归档资料； 2.严格执行物资入库程序，仓管人员需核对物品数量、规格、品类与单据是否相符； 3.实时掌握仓库库存动态，及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余情况，并迅速上报处理； 4.负责仓库整体规划与区域布局，提升仓容利用率及货架空间效能，制定年度盘点方案，并对日常仓储操作进行指导与监督； 5.结合公司战略规划与预算安排，对接物流服务商开展合作协商； 6.建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关制度文件； 7.根据各仓库存货水平，组织实施补货订货工作。 安全管理和风险控制： 1.定期组织盘点，确保账实相符； 2.严禁发放过期原材料； 3.落实防火、防盗、防爆等安全措施； 4.定期巡查库存物资，防范变质风险（每周拍照上传、实施抽样检查）； 5.严禁在库区内吸烟、使用明火及私拉乱接电器设备； 6.定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持，科学调控库存规模，降低资金占用，提升仓储运行效率。 人员配置提升： 1.要求仓管人员爱岗敬业、恪尽职守，业务熟练，具备强烈责任心，善于接受建议与反馈，服从管理、礼貌待人、服务热情，自觉维护企业形象与声誉； 2.组织开展岗位培训，给予员工工作指导与支持，持续提升团队专业能力； 3.实施绩效考核机制，激发员工积极性，增强团队协作凝聚力； 4.公正开展员工评估，优先选拔综合能力强的员工作为后备管理人才； 5.协调本部门与其他部门间的业务衔接与协作配合。

小区副经理 1.35 - 48周岁，高中及以上学历，身体健康无不良嗜好，廉洁守法，无违规处罚或违法犯罪等不良记录；2.熟悉物业项目运营等知识，具备较强的文字处理能力、财务管理能力，精通office等办公软件；3.为人热忱有礼，工作仔细认真，有较强的组织协调能力、应急处理能力、人际沟通能力，抗压能力强，能够适应长期加班；4.熟悉相关法律法规及物业管理知识，熟悉物业管理工作流程和环节，具有物业项目管理知识和实践能力，对物业管理中安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、客户服务管理等有深刻了解；5.持物业管理项目经理上岗证或物业管理师证书，或有相关工作经验者优先 薪资福利:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险团建活动 招工人数:若干名