蔬菜分拣员(夜班) 55岁以内，手脚麻利，吃苦耐劳! 工资:底薪 3400+奖金+提成，综合工资7000， 计件工资，多劳多得。 时间:晚8点-早7点事情做完，月休4天

【鱼嘴-东风物流】物流普工：32-48岁，（餐座椅体力活），底薪2330+绩效（320-620）+岗补（350-700）+全勤50+餐补489+加班费平时周末加班20.09元小时+法定节假日+夜班补贴10元/晚+节假日福利+过节费，综合工资：5500-7000元，每月25号发工资；非流水线可带手机，较自由；住宿4-8人间配套设施齐全；福利性食堂10-15元/餐；上下班交通车接送；工资高/长期稳定；每周可预支800-1000工资！面试时间：上午9：00面试；面试地点：导航---东风物流（武汉）有限公司重庆分公司；带队老师：杨杰欣；；需准备黑色笔一只；需提供三个月内纸质体检报告及无犯罪记录证明；面试禁止穿短裤拖鞋

库管8:30--20:30两班倒入职前三个月综合底薪3300，三个月后综合底薪3700，六个月后综合底薪4000-4200，薪资结构：2100底薪+300全勤+500绩效+400餐补+加班费+岗位补贴+重点岗位补贴（平时和周末加班21元/小时，节假日36元/小时）+夜班补贴（25元/晚），综合工资5500-7500元/月，室外高温补贴5-20元/天，每月10号发薪餐补400元，夜班补贴（25元/晚），室外高温补贴5-20元/天操作货物分拣/上架/盘点以及PDA使用，会使用基础的物流系统，操作货物分拣/上架/盘点以及PDA使用，会使用基础的物流系统，必须有汽配厂或电子厂库管经验，拥有操作货物分拣/上架/盘点以及PDA使用经验，会使用基础的物流系统18-40岁高中中专及以上学历（入职需提供学历证明）

招聘电商打包工一天8小时8点到下午5点休息一小时打包小配件工作轻松40岁以下一个月工资3000长期工工作地址，模具城电话：郑

拣货拆快递工作内容轻松 三班倒工资3500-6000 工作氛围很好福利补贴

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薪资待遇：260元/天，多劳无上限！每月5号准时发工资，从不拖欠；包吃包住，食宿全免，省钱又省心。 工作内容：负责食品零食饮料包装、质检。分类、扫码核对，工作简单易上手，没有体力活，新手有人带教。 上班时间：早8点-晚8点，中途吃饭休息2小时，每天实际工作10小时；上六休一，作息规律。 任职要求：16-45岁，男女不限，学历不限，有无经验均可；做事细心负责，能适应仓库日常工作强度。 工作优势：室内工作环境，不风吹日晒；工作氛围轻松；入职稳定，福利有保障。

回兴长河邮政 需求10人，天天都要，做一天也可以日结 年龄在22-57男女不限 异形件分拣:170/天 提前做完提前下班！ 上班时间：夜班：20:00-08:00 白班夜班需提前1小时到达现场签到 联： 男性不得穿短裤凉鞋女士不能穿裙子不能穿连帽卫衣

熟练精准入库，会处理异常包裹

面试 长白班 青杠长白班 物流配送员 工资：4000元-6000元左右 工作时间：8:00-17:00 年龄：45岁以下 工作范围：物流中转员 扫码入库 反应快 识字 有库房工作经验优先 面试工作地点：璧山青杠石杨二路（上午10点 ） 带队老师☎

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工作内容主要分拣，打包，入库 简单易学，一看就会，，能接受夜班工作

5000-6500葛店极兔速递分拣包吃包住 有社保+商业险 职位要求： 1.负责转运中心货物的分拣工作，流水线作业 53以内

招聘打包工因业务发展需要，现诚聘卸货工、打包工若干名，具体如下：-工作内容：负责货物的打包、整理等工作。-任职要求：年龄50周岁以下，有打包经验者优先录用。-薪资待遇：工资按计件计算，多劳多得。-工作时间：每天8:00-12:00，14:00-18:00，不耽误接送孩子，时间灵活自由，有事提前请假即可。-工作地点：滇中新区中通兔喜产业园有意者请联系：（电话/），期待您的加入！

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职责： 1、运作指标跟进：负责城配及干线业务日常运营中各项指标的监控与跟踪； 2、内控稽查：开展委派函管理、套牌稽查发车确认、回单审核、配载调度、供应商绩效评估及考核执行等内部检查工作； 3、异常处理：协同经营中心推进各类异常问题的优化与改进； 4、对接总部专项工作，及时反馈各项任务执行情况； 经验要求： 1、熟悉城市配送及干线运输，掌握整车与零担物流的应用场景及各环节流程； 2、具备基础的Excel数据处理能力； 3、具备良好的跨项目沟通能力，能够协调多方资源推动异常指标的改善； 4、对数据和运营指标敏感，具备一定的风险预判和异常预警意识

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深国际今天下午3点上班，要两个临时工，工资16小时，另加餐补，，有意者联系

岗位职责 1、负责货物交接、入库及安全检查，参与飞机货运装卸作业（需体力搬运）； 2、跟踪货物动态，处理现场突发情况，及时反馈信息，监督装运过程； 3、在公司系统中协助客户注册账号，录入并处理客户的托运资料； 4、持续跟进货物运输状态，将最新进展及异常情况第一时间通知客户，协助解决异常件问题； 5、协调客户、操作现场及柜台等相关方，确保交货流程顺畅； 6、负责业务文件的归类、整理与存档； 7、及时上报并处理货物异常情况； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、具备国际货运、国际物流或跨境物流相关工作经验者优先； 2、熟练使用Excel等常用办公软件； 3、学习能力突出，能快速掌握公司操作系统； 4、性格亲和，耐心解答客户问题，服务意识强，执行力佳，服从管理安排。

岗位名称：物流标准化工程师 岗位职责： 1. 统筹物流体系运营管理，编制集团级物流体系制度文件，主导仓配知识管理平台的搭建与维护。 2. 推进流程优化与持续改进工作，牵头或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等方法工具，实现流程精简、效率提升与成本节约。 3. 对第三方物流服务商实施监督管理，组织定期及临时性的物料盘点作业。 4. 审核仓储岗位编制及人员绩效考核事项，关注库存周转表现，及时识别问题并提出应对措施。 5. 确保仓库运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，符合公司内部管理规定。 6. 负责集团仓储区域6S管理工作的推进与落实。 7. 及时反馈现场运营过程中发现的异常情况，提出可行性改进建议并推动整改闭环。 8. 定期组织现场员工开展业务操作相关培训，提升团队执行能力。 9. 统筹物流设备的日常管理，制定维护保养计划并监督执行。 10. 开展物流运营数据的分析工作，持续推动成本控制、服务质量与作业效率的优化提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理工作经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3. 熟悉仓储物流全链条运作模式，深入理解WMS系统应用，掌握国家关于仓储安全、消防、环保的相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善理论基础。 4. 具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程文档编写。 5. 数据分析能力强，熟练操作Excel、PPT等办公软件，能够通过数据分析定位问题并跟踪改善成效。 6. 具备较强的项目管理与推动力，能跨部门协同推进改善项目落地实施。 7. 风险意识强，具备严谨的审核判断能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 沟通协调与培训指导能力良好，能有效管理外部物流供应商并带动内部团队成长。 9. 思维清晰，积极主动，抗压性强，具有高度的责任心和成本管控意识。 10. 能够接受阶段性出差安排。 优先考虑条件： 有成功降低物流成本或提升运作效率的量化成果案例。 具备从零开始搭建或主导物流知识管理系统、标准化体系的实际经验。