重庆市万州区志腾摩托车销售有限公司 福利：五险、培训、节日福利、团建 招聘岗位： 一、摩托车销售员 4000-6000元 要求：有销售方面的工作经验，有汽车摩托车销售经验；有C1E驾驶证优先。 二、保洁（摩托车考场-外贸）：2000-2500元 要求：50岁以上，勤快踏实，身体健康，家住附近优先。 三、摩托车维修-服务技师：4500-5500元 四、视频剪辑：面议 张老师 上班地址：白岩路、光彩市场

主要负责摩托车维修保养相关工作

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

岗位职责： 1.负责车辆常见故障的精准诊断与高效维修，确保一次性修复率与维修质量达标； 2. 执行发动机、底盘、电气系统等核心部件的日常保养与预防性维护，延长车辆使用寿命； 3.熟练使用举升机、故障诊断仪等专业设备，车载电子系统检修； 4. 主动跟进维修进度，及时向客户反馈处理方案与完成情况，提升服务响应速度与客户满意度； 5.配合团队完成工单调度、配件核验及维修档案规范化管理。 任职要求： 1.持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上）或机动车检测维修专业技术人员职业资格； 2. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，具备独立判断与解决复杂故障的能力； 3. 动手能力强，安全规范意识强，能熟练操作各类维修工具及检测设备； 4.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，适应快节奏维修作业环境； 5.吃苦耐劳，认同工匠精神，有团队协作意识和持续学习意愿。

喜欢汽车踏实肯干

按照途虎服务标准，服务好每一位客户；2.按照途虎技术标准实施四轮定位，更换正时皮带等项目施工，确保工作安全和维修效率，按时交车；3.对工具设备定期维护，发现异常及时报修；4.积极参加各类培训，全面提升技术能力、服务能力与销售能力；5.认真执行途虎要求，遵守公司各项规章制度，店长安排的其他工作 1.热爱汽修行业；2.有服务意识及团队合作意识；3.吃苦耐劳、抗压能力强；4.具备一定的故障诊断能力；5.至少3年的行业相关工作经验。优先录用条件：1.学过系统汽车维修保养知识或汽修相关专业毕业；2.持有相关行业资质证书（如主机厂认证证书，汽车等级工证等）；3.有驾照者优先

诚聘重卡维修高级技师，中级技师，学徒工，待遇优厚，管食宿

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

日常店的汽车维修保养

汽车维修师傅，中工，学徒，均可，包吃住，一年发13个月工资

【九龙坡西彭-志成机械】[]井号万元户+平均月薪八九千[]井号个人计件多劳多得[]井号管理自由非流水线[]井号可选择岗位多适合长期干[]井号福利食堂、[]井号可选岗位多接受学徒[福]招聘岗位：[福]普工/机加操作工：25-50岁，，需经验，两班倒，综合工资7000-11000，25-45岁，有经验均可，工资计件，综合薪资5000-8000[福]巡检：男女不限25-45岁，有经验均可，工资计件，综合薪资5000-8000[福]吃住情况：福利食堂（一荤两素）目前厂区宿舍紧张，需等待几天安排，期间可自费住外面旅馆，[]井号注意事项：需做职业病体检+犯罪记录+岗位选择多+面试不要穿短裤、背心、拖鞋、带一支笔面试地址:志成机械-西南门面试时间：上午9：00下午13:30。

重庆两江新区九街西遇忆品招聘凉菜小工一名工资:5000-6000要求:有意向的姑舅联系电话:

周五那个有空？联系他

有在开州云湖郡来做三代房的不？还有一个户型和电井楼梯，有4个人的活路。联系电话，

合川龙市代班4到5天杨总

修理摩托车，电动车，包吃包住

岗位职责： 1.负责摩托车日常保养、故障诊断与维修，包括发动机、电路、制动、悬挂等系统检测与修复 2.按标准流程完成维修工单，准确填写维修记录及配件使用明细 3.配合质检人员完成维修质量验收，确保车辆安全性能达标 4. 向客户清晰说明故障原因、维修方案及后续使用建议，提升服务满意度 5.定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，具备摩托车维修相关基础知识或培训经历者优先 2. 有摩托车/电动车维修经验者优先，无经验但动手能力强、学习意愿高者亦可培养 3.熟悉常见摩托车品牌（如本田、雅马哈、豪爵、春风等）结构与维修要点 4.具备基本电路检测能力，能熟练使用万用表、示波器等常用检测工具 5.责任心强，注重细节，具备良好的沟通能力与团队协作意识

不论年龄，品德好，肯学习，待人热情，工作负责。半工半学也可，工作环境带空调。油不近身。包吃包住，能力好，待遇高。保底5000。具体面议。

需要招聘一名能修理摩托车和电动车的维修，以及组装。

岗位职责： 1.负责摩托车日常维护、故障诊断与维修，包括发动机、电路、制动、悬挂等系统检修2.按标准流程完成保养服务（如机油更换、滤芯清洁、轮胎动平衡等），确保车辆性能与安全 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题原因并高效修复 4.记录维修过程及配件更换信息，协助客户了解车况并提供合理养护建议 5.配合门店做好工具设备日常保养与工作区域5S管理 任职要求： 1.学历不限，具备摩托车维修相关基础知识或培训经历者优先 2.有摩托车/电动车维修经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉主流摩托车品牌结构（如本田、雅马哈、豪爵、春风等），能独立完成常见故障处理 4. 动手能力强，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力5.持有摩托车驾驶证或维修类职业资格证书者优先

维修工 年龄22-40岁，大专院校机电一体化专业毕业生，具有机电维修相关知识，持有电工证，从事设备维修工作3年以上经验优先考虑。条件好可以适当放宽年龄。 薪资福利:月薪：3500-6000元。 招工人数:10名 工作地址:垫江县桂阳街道三合大道南段90号（汽贸城前直行500米）

招聘：现因公司业务发展需招聘砂石自卸牵引车驾驶员15名、牵引混凝土罐车3名，要求持A2驾驶证、从业资格证、无酒驾、毒驾、重大责任事故、驾驶证无扣分9分、实际相关车辆操作驾龄5年以上。四桥混凝土罐车驾驶员10名，要求持B2及以上驾驶证、从业资格证、无酒驾、毒驾、重大责任事故、驾驶证无扣分9分、实际相关车辆驾龄5年以上。公司购买员工保险、包吃住！汽修1名要求有LNG发动机修理经验。以上岗位工资面议！地点：重庆璧山，联系电话： 王老师

重庆普穗汽车零部件有限公司】｜机修工｜招聘信息｜2名｜6000-9000元｜江津区双福街道兴隆路6号｜邹老师 ---

招机修中工一名，学徒两名，包吃包住

洗车工 1.学历与年龄：年龄一般不超过55周岁。接受经验者，包学包会。2.岗位要求：责任心强，工作细致，服从工作安排，吃苦耐劳。全职：上六休一；兼职（非全日制）：上一休一；站点暂不提供住宿和工作餐 薪资福利:全职：综合薪酬4000 - 4500元左右，入职购五险；兼职（非全日制）：150元/天，月薪到手2200左右 招工人数:6人 报名截止时间2026年2月5日前 工作地址:根据居住地，就近安排至中石化易捷养车以下站点：中石化大学城加油站内

巴国城找机修8000-10000。

逸道汽车脚垫工厂店 急聘 汽车用品销售 5000-10000 汽车贴膜学徒 1000~3000 汽车电器大屏全景 安装师傅 6000~12,000 视频拍摄剪辑 5000~8000 汽车修理工 5000~9000 地址：大足夏碧路79号 联系：李女士

璧山招机修、钣金、油漆，洗美师傅，，

新能源汽车维修及线路故障排除

招聘：新能源汽车店长（40-50w/年） 薪资：面议 销售-门店运营负责人/店长岗位职责：1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成；3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责；4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求：【教育背景】1、本科及以上学历优先，专业不限；【经验】1、六年以上一线销售业务及销售管理经验；2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右；3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；【能力】1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识；2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展；4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。