
修理工中工
3000-6000元/月
汽车维修1-2人
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作
3.使用专业检测设备进行数据读取与分析,出具维修方案
4. 更换磨损零部件,确保维修质量符合行业及厂家标准
5. 做好维修记录与客户沟通,提升服务满意度
任职要求:
1.汽车维修相关工作经验,熟悉主流车型结构与维修流程
2.具备基本电路知识和机械识图能力
3. 工作认真负责,具备较强动手能力和安全意识
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境
海东乐都区修车学徒,或者大师傅,工资面议,有意者速来
1-1.2万元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
修车学徒,或者大师傅,工资面议,有意者速来
中工,学徒
8000-9000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
4.规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务流程可追溯
5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化
任职要求:
1.汽车维修相关工作经验不限,具备扎实的实操能力
2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范
3.具备中专/技校及以上学历,持有汽车维修工职业资格证书者优先
4. 工作认真负责,安全意识强,能适应车间作业环境
5.具备良好沟通能力与团队协作精神
海西茫崖市招,会修理小车,发动机,必须有经验者,另招学徒一名,电话是,。
8000-9000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
,会修理小车,发动机,必须有经验者,另招学徒一名,电话是,。
临时工包住包吃3-5人
本人在达玉部落。,需要两三个人。明天早晨就要。7点必须到达,达老部落,一天100,管吃管住,干货时间,七天。有想法的立即联系。
汽车维修洗车工
诚聘汽车维修技师工作内容:车辆保养、轮胎更换.底盘维修、故意检修招聘:维修师傅./中工/优势:平台派单、客源稳定、话多稳定、设备齐全薪资:师傅5000起、上不封顶、按月谁时发薪、加提成给25个点福利、月休、高温补贴,技能培训,洗车工多名,要求有驾驶证地址:木乐途虎养车工场店联系电话:
汽车维修社保包住包吃
德州汽车维修有限公司招聘汽车维修工汽修学徒工维修技师6000-10000元具体工资试工,交保险学徒工2000-3000元管吃,管住电话:地址:开发区大雁岛往东一公里路北
洗车工
4000-5000元/月
洗车工1-2人
岗位职责:
1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰清洁等标准化洗车作业
2.检查车辆外观状况,及时反馈划痕、破损等异常信息
3.规范使用洗车设备及清洁耗材,做好日常维护与登记
4.保持洗车工位整洁有序,落实安全操作规范
5.配合店长完成客户引导、基础服务咨询等协助工作
海北祁连县招聘钗车司机,月薪6000元,长期,工作地址,祁连路拖修厂院内,工作时间9个半小
叉车工
招聘钗车司机,月薪6000元,长期,工作地址,祁连路拖修厂院内,工作时间9个半小时,联系电话,
海北祁连县招聘钗车司机,月薪6000元,长期,工作地址,祁连路拖修厂院内,工作时间9个半小
叉车工
招聘钗车司机,月薪6000元,长期,工作地址,祁连路拖修厂院内,工作时间9个半小时,联系电话,
叉车工1-2人
三分场工业区西侧家具厂招聘叉车司机一名要求有叉车证有C1本(偶尔送货)30-45岁为宜有相关工作经历条件可适当放宽薪资待遇面谈,有意者电话联系,朱总
洗车工
4000-6000元/月
洗车工1-2人
岗位职责:
1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡等标准化洗车作业
2.检查车辆外观状况,及时发现划痕、破损等问题并如实反馈
3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具,做好日常维护与保管
4.保持洗车工位整洁有序,落实安全操作规范,防范滑倒、漏电等风险
5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作
任职要求:
1.学历不限,身体健康,能适应站立作业和户外工作环境
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本服务意识和沟通能力
3.无经验者可提供带薪培训,有洗车或汽车美容经验者优先
4.遵守劳动纪律,服从工作安排,具备团队协作精神
5.无违法犯罪记录,能提供有效身份证明
矿山汽车维修工和电工
1-1.2万元/月
汽车维修社保包住餐补3-5人月结全职
格尔木金矿,招聘有经验矿山汽车维修工和维修电工,五险,包住,餐补,需要下井,有意者电话联系,谢谢
具有两年以上经验
5000-7000元/月
汽车美容工月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
栏目概述
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