工作地址:禄口申通快递 班次一：18：00-6：00, 班次二：0：00-12：00 综合底薪3040元+计件+五险，综合薪资6000~8000~12000元/月 交五险 扫码分拣，库维，打包，装卸，共件 18-48，需要提供犯罪记录证明

装卸工 综合工资8000以上，打卡20天1000元，再打卡15天1000元，合计打卡35天2000元 可缴纳五险一金 计件制 30-50周岁以内

新职位发布：南京市玄武区招聘小件搬运力工，请通过留言或现场沟通联系，具体地址详询，联系人及手机号未公开。

物流物料员直招，入职不收费、实地面试，免费安排吃住 [薪资待遇] 综合到手工资9500-12000元，仓库 内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为 主，搬不动的由叉车辅助; [福利待遇] 1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机; 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假 3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房 4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。 5.工作地点:江苏省无锡市 [工作时间] 长白班和夜班自己选择 [岗位要求] 年龄:16-52周岁，识字即可，吃苦耐劳

装卸员：主要负责快递的装车码货（岗位随机分配，现场安排）按操作标准工作，发现异常及时上报区域组长。 班次时间： 白班：09:00-21:00 晚班：20:40-8:40 学历：初中 年龄：男18-55周岁，女18-50周岁 综合素质：身体健康，入职体检

岗位名称：新能源充电桩辅助岗位；手动液压车拉货辅助岗位。 岗位要求：1.年龄要求：60周岁以下；2.工作内容：辅助新能源充电桩及手动液压车的货物搬运；3.工作时间：工作时间较长，需要适应一定的弹性工作时间（从8点半至晚8点半）。 薪资待遇：时薪为19元，日薪为190元，考勤周期为每月的1日至31日，次月27日发放薪资。综合月薪在5500元至6000元之间，并设有新人补贴200元每人。

南京蓝天路与飞天大道附近的卸牛奶工作，需要两人于夜间两点进行，每车三十吨，酬劳十块钱一吨，有意者请尽快联系。

南京招聘装卸工，主要负责理货与加工货工作，包吃住，月薪范围50008000元，需早起理货并在6:00至8:00进行货物加工，下午时间自由。

【溧水京东物流】日结260一天或者月结270~300一天 【招聘要求】大龄工18-55岁（白夜班任选）查案底、征信（查询不良记录）不体检！ 【薪资待遇】长夜班： 装车260（夜班24-12点） 装车260（夜班18-6点） 卸车250（夜班18-6点） 分拣250（夜班18-6点） 地牛220（夜班18-6点） 长白班岗位： 卸车240（早6-18点） 分拣210（早6-18点） 【工期要求】最低三个月，， 【上班时间】纯夜班：晚12点-中午12点（实际干活8小时左右） 晚6-早6点，长白班:6-6点（每天8小时左右实际干活时间） 主要岗位：夜班装车，夜班分拣，夜班地牛（小电叉不需要证），白班分拣，白班卸车 （50元左右） 【吃住情况】包住不包吃，厂区内食堂，菜品多样化，自主消费，需要，10元（两荤两素） 公寓住宿，4-6人间，独立卫生间、独立洗澡间，空调配备齐全，水电平摊。 注意事项: 工作地址：南京溧水区幸福路1号

【我们可以给予你】 销售方式：以电话沟通为主要形式，若无法接受电销模式或缺乏耐心进行通话，请勿联系。我们寻找的是有准备、有态度的伙伴！不缺岗位，但求卓越人才。 薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金，月均收入10000-30000元 薪资随个人业绩与晋升通道同步增长，另享月度激励奖金； 双休制度，依法缴纳五险一金，享有国家法定节假日 婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等各类假期，均按国家政策落实 节日福利津贴、办公室茶歇零食、定期团队建设活动 配备完善的成长支持体系，涵盖线上课程学习与线下实操培训，助你快速融入并胜任岗位 销售总监将一对一指导，带你全面了解公司运作、行业背景、产品知识及营销策略，并分享实战案例。全程用心陪伴，助力每位成员成长，坚持付出必有回报 【我们可以提供这样的平台】 &晋升机制：设置四级晋升路径，包含管理岗位及独立开拓新市场的机遇 &双轨发展通道：支持“专业深耕”与“管理进阶”并行的职业发展模式 &培训体系完善：涵盖岗前培训、跨境搜专项培训、主题研修与技能提升课程 技能要求： 市场营销、营销管理、海外市场拓展、数据分析、数据驱动型销售、市场研究 【我们需要这样的你】 &热爱销售事业，具备持续挑战自我、追求目标达成的动力； &大专及以上学历，年龄22-29周岁，怀揣奋斗热情与进取精神； &思维清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； &能吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作、组织协调、策划执行及管理潜力； &熟练操作互联网工具及常用办公软件 【我们需要你完成这些工作】 &外贸数据营销——负责中高端客户的开发与维护工作，包括：掌握公司产品信息与业务流程；通过电话、网络、面谈、邮件等方式筛选中高端意向客户，依据客户需求安排拜访交流，深入洽谈，建立稳定关系，实施客户关怀，制定外贸数据解决方案并促成合同签署，在授权范围内完成签约流程； &客户售后服务统筹——为客户提供专业的数据解读与分析服务，开展产品使用培训与指导，及时处理客户反馈与异议，保障服务品质，提升客户满意度； &定期与客户保持互动，巩固长期合作关系； &严格遵守并落实公司各项销售管理制度及相关实施细则。 人才是企业发展的根本，被视为最宝贵的资源。知人善任、任人唯贤、人尽其才是我们的用人理念。人人皆可成才，公司致力于打造公平、公开、公正的发展机制，提供广阔的晋升空间，营造积极健康的企业文化氛围，增强员工凝聚力与归属感。同时提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，实现企业发展与员工成长的双赢局面。跨境搜期待与优秀的你携手，共启数据新篇章！

任职资格： 1、年龄28-40周岁，性别不限，具备三年以上品质管理岗位经验，其中至少一年担任品质管理负责人职务； 2、大专及以上学历，熟悉质量管理体系的运作流程及相关业务，接受过质量体系专业培训，熟练掌握五大工具的应用； 3、具有计量管理及相关实务操作经验； 4、责任心强，具备良好的计划能力、组织协调能力、逻辑分析与信息处理能力，以及出色的沟通与协商技巧； 5、具备一定的英语读写能力； 岗位描述： 1、全面统筹质量部日常管理工作。 2、主导制定部门各项管理制度与工作规范。 3、负责编制及优化产品检验标准、检验规范和检验控制流程。 4、持续完善计量管理标准体系，并监督指导相关工作的执行。 5、组织产品质量数据的统计与分析，定期形成分析报告，并制定相应的纠正与预防措施。 6、对各环节质量过程实施监督，提出改进建议，并跟踪验证整改措施的有效性，定期汇总反馈结果。 7、负责质量管理体系的运行监控、维护与持续改进，落实体系内审与外审工作，履行相关管理职责，并应对客户审核与工厂检查，推动整改落实； 8、对质量部团队成员进行绩效考核与评估。 9、组织开展质检人员的专业技能培训及公司内部质量意识与知识普及培训。 10、实施供应商的质量评价与绩效考核管理； 11、负责ROHS环保合规性管理工作； 12、统筹各类文件的归档与管理，包括质量体系相关文件； 13、负责质量记录的规范化管理与存档； 14、处理客户及内部反馈的质量投诉事项； 15、推进质量目标的设定、分解与达成跟踪； 16、实施不合格品的识别、评审与处置控制； 17、推动各部门落实6S现场管理要求； 18、主导企业产品标准的起草与备案，推进企业标准化体系的建设与管理； 19、协同各事业部开展产品设计开发工作（含样品过程监管），审核加工图纸及作业指导文件； 20、组织各类体系及产品认证工作，如ISO1400、UL、TUV、CQC等认证实施与维护；

1、立足公司战略目标，构建并完善覆盖终端需求至产成品交付的高效、有序供应链管理体系； 2、主导供应商筛选与评估，在保障质量与成本的前提下，建立并维护合格供应商名录； 3、持续优化采购流程与执行环节，推动采购成本下降，增强原材料采购的市场竞争力； 4、积极拓展供应商资源，发掘潜在合作方，甄选更契合公司发展需求的优质供应商； 5、维护现有供应商渠道关系，保持高效沟通，及时协调解决合作过程中的各类问题； 6、对接业务团队及一线用户，跟踪产品使用情况与实际需求，推动现有产品的迭代升级与优化改进； 7、实施供应商全周期管理，定期开展服务质量与产品质量评审，健全管理制度，打造互利共赢的合作机制； 8、推进采购体系诚信建设，防范采购过程中违规违纪行为，营造公正透明的工作环境； 9、负责团队日常管理，落实人员激励、绩效考核与发展培养工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理、计算机管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备8年以上制造业供应链相关工作经验，熟悉供应链各环节运作流程，能有效统筹生产、采购、物流等资源的规划与整合； 3、了解供应商资源布局，掌握供应商评估与询价机制，具备较强谈判能力及丰富的供应商运营管理经验； 4、具备扎实的供应链专业知识与实操技能，熟悉企业ERP系统及相关质量管理体系，有大型供应链变革项目经历者优先； 5、具备出色的分析判断、沟通协调、谈判及领导能力，原则性强，责任心高，具备良好的职业素养，能够适应高强度工作节奏。

主导合格供应商的日常管控，包括材料检验标准的制定、与厂商的技术沟通及标准宣导； 2.负责OQC\IQC检验人员的技能培训与现场作业指导； 3.参与新供应商导入的审核评估及后续改善进度跟进； 4.推动材料供应商的质量辅导与持续改善工作； 5.针对来料、制程及售后环节反馈的材料品质异常进行确认处理，并追踪改善闭环； 其他技能及要求： 1.熟悉相关产品规范及原材料技术标准； 2.了解供应商管理体系的基本流程与要求； 3.掌握常用的数据统计与分析方法； 4.具备良好的内外部协调与沟通能力； 具备2-3年电子行业SQE岗位工作经验

岗位职责： 1、负责每日投入与产出数据的录入工作 2、编制并分发生产作业卡 3、记录设备每日运行状态及维护情况 4、制作订单进度图与产量趋势图 5、统计员工每日出勤及加班信息，归档考勤资料 6、登记每日主要物料的发放数据 7、汇总重点工序设备故障率及关键设备开机率 8、制作并张贴生产现场指示图表 9、发放月度生产区域及半成品仓库盘点表，整理盘点结果 10、完成月末各类报表的编制与汇总工作 任职资格： 1、具备高中或以上学历 2、能熟练操作常用办公软件 3、具有较强的学习能力

仓储直招 五险一金 主营小零食、化妆品、日用品、打包工、装卸工 ✅工作内容：拣货 打包 装箱 扫码 装卸 （全小件，无重货） ✅工作时间：8:00-20:00 长白班/倒班 月休4天 ✅岗位要求：17-58 18-50 ✅薪资待遇：普岗综合6500 装卸8000（免费工作餐+住宿） 工作地点：沈阳浑南区兰台路/沈抚示范区 报名电话： 同步 /

招聘过年留岗：涨价啦 ✈岗位:装缷/叉车拉货/打包/发运。 ✈上班:两班倒 ✈年龄:18－45周岁。 ✈试用期:7－10天。 ✈装缷岗位试用期计时： ✈白班24元，夜班25元/时。 ✈其他岗位试用期计时： ✈白班21元，夜班22元/时， ✈吃饭休息时间不计薪资。 转正后（底薪+绩效+计件工资节假日三倍工资，春节额外补贴1000-1500，不住宿舍补贴200元/月），月薪6500－10000元/月，夜班补贴20元/班。 包吃两餐、需要住宿的。 ✈月休4天，每个月15号发上个月工资，中途可借支。 ✈。 注:要求无案底、不能戴首饰、手机、，。 ☎: 地址:金义菜鸟一期

今天用码垛工人两个 18到45岁 工作地址多伦有想干的联系

枫景园搬到假日蓝湾有一个冰柜。

（明天面试）徐水申通招聘长期工（包吃住，京津冀可安排）： 1、招聘岗位：操作工、装车工、卸车工。 2、年龄要求：18-53周岁、18-47周岁。 3、白夜倒班或全夜班，月结综合工资分拣5500-8000元，装卸工7000-11000元。 联系电话：（同步）

职位详情 工地小工/泥瓦工/力工 高速路找工人/班组，高速公路拌砂浆，摆放骨架预制块等，根据现场情况工作。

上门取货，交到交付点就行，岗位要求简单，会骑两轮车和看导航。

溧水长安民生物流（长安汽车）可以日结！ 【拖头车司机】20/时 【库管工】20/时 【叉车工】：22/时。分装工20/时 要求：50以内（愿意干基本包进）（可以放宽55岁显年轻都可以过去试一下） 上班时间：8点到20点两班倒作业 ，有三个月之内体检单也可以 食宿方面：餐补12元一顿，先吃后补，随工资一起发，日结住宿10元一天 工作地点：溧水柘塘地铁站附近

南京市雨花台区招家具安装工或学徒工一名。要求能看懂图纸。做人三观正干净利索诚信守正

南京江宁招工地小工/杂工

年前自家小厂300/天留任5000（人走账清）

南京市栖霞区招泥瓦工、工地小工/杂工，

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南京市江宁区招工地小工/杂工钢结构打磨工，贴砖美分

南京市雨花台区招工地小工/杂工

装卸工 长白班 计件制，综合工资8000以上，打卡20天1000元，再打卡15天1000元，合计打卡35天2000元 加成果奖 30-50周岁以内