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22/时  22*12=264/天，餐补30/天，合计294/天 岗位一；走动或站立上班，看机器，穿线 岗位二；走动上班，主要看织布机，噪音车间  岗位三；站立上班，操作机器，两人看一台机器，高温车间 岗位四；质检岗位，检验产品外观，生产车间走巡回检验生产过程。 两班倒12个小时，半个月倒班，月休息四天左右，吃饭时间算工时，每月最低工时有300，月综合工资6500-8000（个人所得税，工资超5000按3%申报个税）  车间环境好，管理人性化 要求无明显纹身，无犯罪记录，能吃苦耐劳不穿无尘服，上班不能带手机， 外住有厂车接送。包吃（提供工作餐）。有宿舍6人间 满一个月员工，身份证上当天生日有100元红包，外住夫妻入职满6个月后，每人每月可申请400元租房补助。每逢过节有礼品，奖励丰厚 试用期三个月，时薪22/小时，第四个月开始时薪23/小时。 ，时薪全部按20/小时计算。可长期做工价不会降，厂里订单稳定，常年有班上。 车间考核制度是要到个人独立操作时才实行，根据个人情况0-1000绩效不等 不住宿有厂车，厂车路线： 铁炉村、下金龙、上金龙、金龙新村、宿舍(恒利工业园公交站)、南水医院

岗位职责 1、 依据货物收运单，对入场化工固废进行分类与标识； 2、 对入场固废实施采样，并提交指纹图谱分析化验申请； 3、 根据固废处置决策结果，粘贴对应色标； 4、 负责固废初期间库位分配及安全分类存储的技术指导。 岗位要求： 1、 环境工程、分析化学、应用化学、环境科学等相关专业，专科及以上学历； 2、 熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备扎实的化工基础知识； 3、 工作主动性强，态度严谨，具备良好的责任心和抗压能力。 职位招聘1-2人

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薪资待遇：17元/小时，每天工作10小时，中核收入4500以上，入职满7天可预支工资，人走账情。 食宿安排：包吃住（水电费平摊）四人间宿舍，独立卫生间， 工作岗位：品质检查岗位、包装岗位 工作岗位要求：18-45岁，身体健康，面试简单，

岗位职责： 岗位职责： 1. 负责制程日常检验：按 SIP、图纸、样板对首件、巡检、末件及成品进行尺寸/外观/性能检验与判定。 2. 对检验后产品进行合格/不合格状态标识、隔离与定点摆放，防止混料与误用。 3. 如实填写检验记录与日报表，输出相应品质报表，保证数据真实、完整、可追溯。 4. 对检验中发现的异常进行初步判定，及时反馈品质/生产并跟进处理与改善验证。 5. 负责检验数据的汇总、统计，协助品质周报/月报及重点不良项跟进。 6. 正确使用与保养卡尺、千分尺、高度规等量具，确保在有效校验期内。 7. 协助客诉/退货产品复测、原因排查与批次追溯；完成上级交办的 other 品质事务。 任职要求 1.中专/高中及以上学历，可接受应届毕业生；视力良好、（矫正视力达标）；国语沟通顺畅，能读写基本品质记录。 2.有制造业生产线检验（IQC/IPQC/OQC）或新材料/塑胶/五金/电子行业品检经验者优先；无经验但学习意愿强者可培养。 3.会看产品/机械图纸；熟练使用卡尺、千分尺等常规量具，会使用二次元/投影仪者优先；能使用 Excel 做基本报表。 4.责任心强、认真细致、原则性强；具备良好沟通与团队协作能力；能根据生产需求配合加班/倒班；勾选建议：沟通能力、团队协作、责任心强工作认真细致、能根据工作需求加班、较好学习能力。 5.了解 ISO9001/IATF16949、QC 七大手法/SPC，或持检验员/计量内校相关证书者。

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斗门格力大金招聘，包吃包住福利多： [烟花]综合月收入5500——6000元 ※综合工价：20元/小时(含浮动绩效1.5元/小时  等） [太阳]包吃、包住、免费班车、组织各类活动、礼品丰富 ※包吃:餐补17.5元/天，其中4.5元为饭堂补贴，吃饭时作减免。自营饭堂菜品价廉物美，提供免费水果、下午茶。 ※包住:4人间，每个月补贴75元水电费，超出部分与舍友平摊。房间配置空调、冰箱、免费WiFi等，体育设施完善，周边生活便利。 面试时间：13:00（带本人有效二代身份证） 性别要求：男女不限 年龄要求：18-42岁 岗位要求: 具备读写字和26个字母能力、能接受两班倒、流水线站立作业、手脚灵活、服从部门管理 工期:1个月 入职常规体检50元/人 工厂地址：珠海市斗门区龙山三路8号

岗位描述： 1、负责原辅料及包装材料等供应商档案的资料收集、审核与归档整理工作； 2、负责供应商变更事项的审核，判断变更类型，完成变更记录的归档及相关进度跟踪； 3、组织实施供应商审计工作，包括书面材料审查（如供应商调查表）及现场审计执行； 4、开展供应商日常监督工作，处理质量异常问题的沟通反馈，组织主要物料的质量回顾，实施年度供应商绩效评估； 5、负责印刷类包装材料标准版本的管理，依据相关法规要求完成样稿设计与制作，制定质量标准，并协调制版与印刷事宜； 6、协助推进其他与药品质量管理相关的工作，保障各项任务高效有序落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、制药工程、生物工程、生物技术等相关专业背景； 2、掌握GMP规范及药品管理相关法规的基本要求； 3、能熟练操作Office办公软件，具备基础英语阅读能力； 4、工作态度严谨细致，责任心高，具备良好的抗压能力； 5、身体健康，无头孢、青霉素过敏史。

【5.15-5.30】一线技工招聘岗位： 一、大港机（港口起重机产品，年龄50以下优先） 可参考同行背景：起重设备、海洋工程、船厂、风电、石油装备、钢结构等大型机械设备类企业 焊接中心： 1、2个铆工（室内工作，中高水平） 2、2个焊工（室内工作，多层多道焊，中高水平） 外场拼总装： 1、3个钳工（室外登高工作，会电焊气割，中等水平） 2、2个起重指挥工（室外作业，有行业经验，中等水平） 3、1 个门机司机，室外作业，能操作1300吨门机，有上岗证） 4、3个镗工（室外作业，熟练镗床设备操作） 涂装： 1、5个油漆工（室外登高工作，有钢结构/汽车/机械设备喷涂经验，大枪手，中等水平，不要建筑行业/家具行业，45岁以下） 二、小港机（工程车辆产品，年龄40以下优先） 可参考同行背景：工程机械、农用机械、商用车等中小机械设备类企业 1、10个焊工（室内工作，多层多道，中等水平） 2、2个铆工（室内工作，看图识图，一般水平） 3、1个镗工（室内作业，熟练镗床设备操作） 4、1个折弯工（室内工作，1年以上同岗位经验） 5、5个维修电工（懂生产设备维修，必须有电工证，3年以上同岗位经验） 请注意：年龄要求和行业要求，减少不合适的人员推荐。

岗位职责： 1. 负责统筹和实施各类适航审定相关活动，支撑公司适航取证工作的顺利推进。 2. 负责追踪、整理并明确型号需满足的适航标准，组织各专业落实对应的设计要求。 3. 组织各专业技术人员编制审定计划、符合性验证资料等适航技术文件。 4. 依据民航法规、管理程序等规范，推动公司适航管理体系的建立与完善。 5. 完成上级交办的其他与适航相关的工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上适航领域实际工作经验； 2. 拥有民用航空产品适航管理经历，熟悉民机研发流程，具备与适航当局沟通协调的实际经验； 3. 掌握CAAC/FAA/EASA适航规章、标准及管理程序，了解ARP4754A/4761以及DO-178/254/160相关内容，具备良好的英文文献阅读能力。

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