
强电工3-5人
江西都昌县配网改造工程:要高空技工2-3人,350—380元有高压电工证优先,具体工资看技术可以在谈
赣州章贡区招农村电网强电爬杆施工技工4-6名
300-360元/天
强电工长期3-5人月结点工高空作业证
赣州市兴国县招农村10kv电网强电会用脚扣爬杆施工技工4个,只要熟悉做过高低压电线施工的技工师傅。
九江庐山市插播一则招聘信息:供电公司输电管理中心在华林,廖花招聘群众护线员,要求55岁以下
4000-5000元/月
强电工长期1-2人完工结算
插播一则招聘信息:供电公司输电管理中心在华林,廖花招聘群众护线员,要求55岁以下,农村人,有挂档摩托车及驾驶证,会用油锯,砍刀。对星子县境内所有乡镇地形熟悉,会用智能手机编辑文字,会用水印相机编辑文字记录,会用奥维地图,每天在星子县城所辖110Kv,220Kv高压线路进行状态化巡视,月休四天,具体工作我们会手把手教,关键一点,工资一年一结,,拆借。工资到手4600元/月,。有复合条件的致电欧阳
仓库小件搬运【保底10000】可周结30一小时+仓库物料包吃包住人走账清+可预支
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结长白班、坐班人走账清可预支
【年后开工奖5K,满月发放】
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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繁育员产房夫妻工
江西新余猪场招聘:
1、配种人员一名,有1000头以上规模配种经验。
2、保育育肥技术员 1名。
3、产房夫妻工一对。
联系:()
呼和浩特赛罕区招强电大工330一天包住不包吃不会干的勿扰要求能看图纸做桥架配管工装
9000-10000元/月
桥架强电工长期包住1-2人月结电工证
呼和浩特赛罕招强电大工330一天包住不包吃 不会干的勿扰 要求能看图纸 做桥架 配管 工装
黔西南兴义市更换电表,一带一,只要熟练工,下个星期培训和安规,工期4-6个月,第一个月可以预支生活费,
9000-12000元/月
电表3-5人月结包工电工证
更换电表,一带一,只要熟练工,下个星期培训和安规,工期4-6个月,第一个月可以预支生活费,,工作地点黔西南这边
电工
300-400元/天
电工长期3-5人月结包工
招聘换电柜维护人员和两轮电动车维修人员。年龄要求22-35岁,有责任心,动手能力强,
会开两轮电动车,愿意住在南城,长安,寮步等地优先考虑。买社保,底薪提成
换电柜维护专员:负责铁塔换电柜的维护,电池投放,回收,禁用故障,满仓离线等处理。
维修专员:负责两轮电动车的维修,收车,发车等。
江西新余汽修学徒/中工,2090-4000元/月,负责协助汽车维修、学习汽修技术;公司主营
2090-4000元/月
汽车维修月结
汽修学徒/中工,2090-4000元/月,负责协助汽车维修、学习汽修技术;公司主营汽车综合服务,工作地点多店可选;薪酬待遇:1000-4000元/月以上;福利待遇:年终奖、股权期权等多重福利
充电桩安装
现招聘充电桩选址业务人员,无需高额投入,可全职可兼职,解锁新能源行业新机遇,与我们共同布局充电网络,共享行业红利现面向全国招聘充电桩选址相关岗位,无需高额投入,可全职可兼职,解锁新能源行业新机遇,与我们共同布局充电网络,共享行业红利
负责区域内充电桩(快充)站点选址工作,重点挖掘 国道,省道,乡镇,高速收费口附近 等优质场地资源,确保选址符合公司战略及场地标准(如面积、车位数量等)。
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