新余市招强电，要求：高压电工证、高处作业证

电工及焊工<仪表专业>

江西新余，找高压电工多名 工作地址:按户籍所在地省份就近安排工作，也可自己选择工作地 试用期月薪3500元以上，转正薪资4500-6500元，第二年月薪可提升至6000-8000元，三年后综合年薪普遍可达15-20万元，岗前培训约3个月→考核通过→安排上岗 缴纳五险一金享有生活补贴和各种福利 入职大唐、华润、华能等央国企旗下电厂的技术部门 26周岁以内，持有高低压电工证（无证者培训期间安排考证），大专及以上

新余市招拆除/运渣、强电

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新余分宜光伏，高压塔掏鸟巢

电厂检修 工作地址:可按户籍所在地省份就近安排或自行选择 试用期月薪3500元以上，转正薪资4500-6500元，入职满一年后可根据个人意愿申请调回家乡所在地电厂 缴纳五险一金享有生活补贴和各种福利 参加统一组织的岗前培训（约3个月，同时考取证书） → 考核通过 → 安排上岗 26周岁以内，持有高低压电工证（无证者培训期间安排考证），大专及以上

江西新余电厂集控运行，长期的 工作地址:可按户籍所在地省份就近安排工作，也可自己选择工作地；入职满一年后可根据个人意愿申请协调调回家乡所在地电厂 试用期月薪3500元以上，转正薪资4500-6500元，缴纳五险一金，免费提供住宿，享有生活补贴和各种福利；第二年月薪可提升至6000-8000元；三年后综合年薪普遍可达15-20万元；考取高级电工证、注册电气工程师等资格后，年薪可突破30万元，并享受六险二金等高阶福利 电力公司运维项目技术部工作，从事电厂技术岗位 26周岁以内，持有高低压电工证（无证者培训期间安排考证），大专及以上，电气、电力、计算机、电力机械工程等相关专业优先，优秀者专业可不限

景德镇昌江区招强电

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产房/配怀饲养员 22-52岁，有猪场养殖经验，要求识字，优先录用夫妻工，不能带小孩，能接受封闭式管理，能吃苦耐劳，接受两三个月休假一次 薪资福利:综合薪资6500-9500元/月/每人；节日礼金（春节、中秋、端午、三八）；每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定400元封场费)；子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励5000元/人；生育双胞胎奖：奖励2万元；爱心基金：对困难员工进行帮助；购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等 招工人数:4名 / 工作地址:江西省新余市

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一、长白班大龄工5人 工作内容:罐装墨粉 工价:15元一小时 坐班免费包吃三餐包住 二、打印测试操机岗6人 工价15元一小时 长白班包吃三餐包住 报名热线:

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岗位职责： 1.根据服务单上门安装、调试，同时确保安装流程符合安全与质量标准。 2.安装家电家居产品，灯具，晾衣架，浴霸，花洒，厨卫挂件，家具，油烟机，灶具，净水器，热水器，电视，健身器材，安全座椅，洗衣机等 任职要求： 1.学历不限，具备一年左右家电家居安装经验优先 2.熟悉常用安装工具及服务流程。 3.具备良好的沟通能力和服务意识。 4.持有相关资格证书（如电工证，高空证等）者优先 5.工作认真负责，注重安全服务规范，能承受一定的工作压力 6.会使用导航。 薪资水平：6000~9000

一、岗位职责 1.负责高、低压电气设备（变压器、高压开关柜、电缆线路等）的日常巡检、维护保养、故障排查与抢修工作，确保设备安全稳定运行； 2.严格按照高压电气操作规程执行停送电作业，落实安全防护措施，杜绝安全事故； 3.参与高、低压电气设备的安装、调试、验收及技术改造工作，配合完成设备台账更新与检修记录归档； 4.定期对高、低压电气系统进行绝缘测试、接地电阻检测等预防性试验，及时发现并处理潜在隐患； 5.遵守电力安全法规及企业规章制度，协助开展电气安全培训与应急处置工作。 二、任职要求 1.年龄22-45周岁，高中及以上学历，电气相关专业优先； 2.持有高、低压电工特种作业操作证（应急管理部门核发，在有效期内，可查询验证），具备2年及以上高、低压电气设备运维检修经验； 3.熟练掌握高、低压电气系统原理、设备构造及检修工艺，能独立完成故障诊断与维修； 4.熟悉电力安全规程、高、低压电气操作规范，具备较强的安全意识与责任担当； 5.具备良好的沟通协调能力、应急处置能力，能适应突发抢修工作； 6.无电力安全事故记录，身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷（如癫痫病、心脏病等）。 三、薪资福利 1.薪资结构：基本工资+抢修津贴，综合薪资5000-8000元/月（根据资质、经验面议）； 2.福利保障：五险（公司全买）、节日福利； 3.发展支持：免费技能培训； 4.其他福利：提供住宿（空调、热水器）、餐补。

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