成都市金牛区打磨工，能吃苦的来，每月15号准时发工资，不拖欠一分！要没有案底的才行！

四川成都彭州市，招打磨 薪资福利:待遇面议 招工人数:10名 工作地址:彭州什邡交界处

四川成都崇州市打磨工 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 (5-31) 工作地址:崇州市三江街道观音寺

四川成都祟州打磨房高薪聘请一名打磨人员，长期工，每日工资170-200元，工作时间为11个小时，工作时间不定，有的时候就是早上，有的时候是中午

打磨工 招工人数:2名 工作地址:三江王桥村6组63号

招长期工地打磨工，主体墙面顶板打磨，不会可以免费教，石匠打电锤，补烂，240到280一天，自带工具，有电瓶车最好。每个月发3000生活费，年底清账，工作地点大成都范围内，年龄59岁以下，身体健康，做事踏实，联系电话

成都市，长期工地上，招工地打磨工（主体墙面，顶板打磨）、打爆模/剔凿，修补混泥土缺陷，工作8小时，工资240元至260元，自带工具。住工地，吃自己，有电瓶车最好，年龄59岁以下，每月发生活费3千，工资年底结清，

招长期工地打磨工，主体墙面顶板打磨，不会可以免费教，石匠打电锤，补烂，240到280一天，自带工具，有电瓶车最好。每个月发3000生活费，年底清账，工作地点大成都范围内，年龄59岁以下，身体健康，做事踏实，联系电话

打磨工 招工人数:2名 工作地址:成都

成都市武侯区招工地打磨工

招聘：大烫员工 薪资：3500-6000元/月 岗位职责：服装厂的大烫工是服装生产过程中不可或缺的一环，主要负责熨烫各类成品或半成品的衣物，确保衣物的平整度与外观质量符合公司及客户的标准。该职位要求员工具备熟练的熨烫技巧、良好的质量意识以及高度的责任心。根据生产计划及工艺要求，对各类成品衣物（如衬衫、裤子、外套等）进行熨烫处理，确保其线条流畅、褶皱平整。对半成品（如裁片、缝制后的部件）进行预熨烫，以便于后续的缝制或组装工作。 岗位要求： 男女不限制，年龄在55周岁以下，要求熟练工。 8小时工作时长 其他待遇： 1、一个月3天假 2、公司包吃住 计件工资3500-6000元+工龄工资

招聘：缝纫车工 薪资：3500-6000元/月 岗位职责： 成都市沐阳制衣有限公司成立于2016年6月，是一家集服装设计生产和销售于一体，具有独立法人资格的劳保服，工作服，学生装以及床上用品专业制造公司。 沐阳制衣始终贯彻“以舒适环保彰显特色”的设计理念，即使穿着相同服装也能有不一样的风采，并以此聚集了一支拥有丰富服装设计经验的队伍。 岗位要求： 男女不限，年龄55周岁以下，熟练工优先。 贯彻“以舒适环保彰显特色”的设计理念，即使穿着相同服装也能有不一样的风采，并以此聚集了一支拥有丰富服装设计经验的队伍。 其他待遇： 计件工资3500-6000元+工龄工资 一个月3天假 公司包吃住

成都市金牛区招工地小工/杂工

新津附近找一个20装载机驾驶员，有想去的师兄电联尹总

成都市新都区需要活动家具安装

无锡市江阴市招二保焊/气焊28-45一小时，要证，包吃住！要求低，简单！平对接，直角焊，打磨工也要25一小时，55岁

点工 明天吉人晨宇激光三个电焊工！九小时（400天）一个打磨中工（260元天）一个氩弧焊师傅（400元）天！联系电话：

明天用做白钢制品打磨垃丝工人1人，红旗台附近，

石家庄市深泽县招腻子打'磨，墙面喷漆

现因工程施工需要，急招以下岗位人员，工资面议/日结均可，干活踏实、有经验者优先录用！ 一、招聘岗位及要求 1. 小工（2名） - 主要工作：负责现场打磨、刷漆等辅助施工工作 - 任职要求：能吃苦、干活勤快，服从现场管理，有无经验均可，新手可带 2. 大工（1名） - 主要工作：负责桥架安装、铁线槽施工、调试等相关工作 - 任职要求：有桥架/线槽安装实操经验，懂施工规范，干活细致，能独立完成本职工作 包吃住，工地现场干活，工作稳定 三、工作地点：石家庄

数控车工，，入职买社保 ●要求:能独立加工，完成产品，会编程。5年以上工作经验。 ，18-45以内，身高170及以上， 形象气质佳 要无犯罪证明 ●工作时间：8：00-20：00两班倒 工资待遇：底薪+加班，一万以上 入职买社保 ●吃住情况：包吃 提供住宿 ●面试地址：龙泉柏合镇

4.8 上午10点 下午 2 点 政策：打卡15天300+ 双流小厂！包吃包住！ ⏰工作时间：长白班，上六休一 160-190元/天，可预支工资 招聘要求：21-40岁，高中及以上学历 岗位一：手焊，会使用烙铁，有相关工作经验 岗位二：包装，会简单的电脑操作 岗位三：会smt,QC，男女不限，两班倒 食宿福利：包吃包住，省心省钱 上班位置：双流空港一路 备注：本岗位不招结伴同行人员 联系人：杨老师

"一、招聘岗位 设备运维 生产技术员 二、双岗位共同核心优势 薪资稳步升级，收入有保障：无经验可入职，转正前月均收入7000 元以上，按小时工核算时薪26 元（加班另计，多劳多得）；转正后月均收入直接提升至8000 元以上，后续还可根据技能成长与绩效调整薪资，收入水平领先同行业新手岗位。 零门槛带薪培训，新手也能快速上手：针对无经验求职者，公司提供专属培训支持，部分岗位需外出培训（培训地点及时长以公司通知为准），培训期间薪资照常发放，不收取任何费用，专业导师全程带教，帮你轻松掌握岗位核心技能。 工作模式人性化，兼顾工作与生活：转正前需接受两班倒工作安排（早班 8:00-20:00，晚班 20:00 - 次日 8:00，含就餐休息时间），转正后可申请调整为长白班；休息制度同步优化，转正前单休，转正后享固定双休，法定节假日带薪休假，充分平衡工作与个人时间。 三、薪资待遇详情（两岗位统一） （一）转正前 收入：月均 7000 元以上，时薪 26 元，加班按法定倍数核算薪资（工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定节假日 3 倍），每月薪资按时发放，绝不拖欠。 福利：享受工作餐补贴、交通补贴（部分地区），高温季节发放高温补贴，免费提供劳保用品（如工作服、手套等）。 休息：每周单休，具体休息日期根据生产 / 运维安排灵活调整，保障基本休息需求。 （二）转正后 收入：月均 8000 元以上，每年 1-2 次调薪机会，表现优秀者可破格加薪，薪资与技能、绩效直接挂钩，多劳多得、优绩优酬。 福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金），额外享受年度免费体检、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日礼品、团队建设基金等。 休息：固定双休，入职满 1 年可享 5 天带薪年假，满 10 年增至 10 天，法定节假日依法带薪休假，充分保障休息权益。 四、岗位职责（分岗位说明） （一）设备运维 协助工程师完成生产设备的日常巡检，记录设备运行参数（如温度、压力、转速等），及时发现设备异常并上报，预防设备故障。 参与设备日常维护与保养工作，如清洁设备部件、更换易损件（滤芯、皮带等）、添加润滑油，确保设备稳定运转。 跟随导师学习设备故障排查与简单维修技能，在指导下参与设备维修辅助工作（如递工具、协助拆卸 / 安装部件），积累实战经验。 整理设备运维资料，如巡检记录、维护台账、维修报告等，确保资料完整、准确，便于后续追溯与分析。 严格遵守设备操作规程与安全管理制度，规范操作流程，杜绝违规操作引发的安全事故。 （二）生产技术员 协助技术团队完成生产现场的日常操作，如设备启停、产品加工、质量检测等，确保生产流程有序进行。 学习生产工艺标准与技术要求，熟悉产品规格、质量标准，在指导下完成产品质量自检与互检，避免不合格产品流入下一道工序。 记录生产过程数据（如生产数量、合格率、物料消耗等），协助整理生产报表，为生产优化提供数据支持。 参与生产现场的 5S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工作区域整洁，营造良好生产环境。 配合团队解决生产过程中的简单问题（如物料短缺、设备小故障反馈），主动与同事沟通协作，助力完成生产目标。 五、任职要求（分岗位说明） （一）设备运维 年龄 18-38 周岁，学历不限（中专 / 高中及以上学历，机械、电气、自动化相关专业优先），无设备运维经验均可，公司提供系统培训。 身体健康，无恐高症、心脏病、高血压等影响工作的疾病，能适应转正前两班倒工作节奏，可接受外出培训安排。 对设备原理、机械结构有兴趣，具备基本的动手能力与学习能力，愿意主动钻研设备维护与维修知识。 工作态度认真负责，有耐心、细心，具备良好的沟通能力，能服从工作安排，遵守公司规章制度。 （二）生产技术员 年龄 18-35 周岁，学历不限（高中及以上学历优先），无生产技术经验均可，公司提供岗前培训（部分岗位需外出培训）。 身体健康，无传染性疾病及重大疾病，能适应转正前两班倒工作，具备基本的体力与耐力，可配合完成生产任务。 学习能力强，愿意接受新事物，能快速掌握生产操作流程与质量标准，对生产技术工作有热情。 具备团队协作意识，能服从班组长管理，工作认真细致，有责任心，能严格遵守生产安全规范。 六、培训安排（两岗位统一） 培训对象：所有无经验入职的储备人员（设备运维、生产技术员）。 培训内容： 通用培训：公司规章制度、安全操作规范、企业文化、职业素养等。 岗位专项培训：设备运维侧重 “设备原理 + 维护技巧 + 故障排查”，生产技术员侧重 “生产工艺 + 操作流程 + 质量检测”，部分内容需外出培训（公司承担交通、住宿费用）。 培训方式：理论教学（线上 + 线下）+ 实操演练（导师带教），培训周期 1-2 个月，确保学员能独立上岗。 培训保障：培训期间薪资正常发放，不扣除任何培训费用，免费提供培训教材与工具，学习无后顾之忧。 七、晋升空间（两岗位统一） 公司建立 “技能 + 管理” 双晋升通道，为储备人员提供清晰的职业发展路径： （一）设备运维方向 储备设备运维→设备运维技术员→设备运维工程师→设备主管→设备经理 （二）生产技术员方向 储备生产技术员→生产技术员→生产技术组长→生产主管→生产经理 每季度开展技能考核与绩效评估，表现优秀者可提前晋升，薪资同步提升，助力你实现职业目标。 八、温馨提示 本岗位不收取任何应聘费用（如 “报名费”“培训费”“押金” 等），请勿相信第三方中介或个人的收费信息，谨防诈骗。 面试时请携带身份证原件、学历证书原件（如有）、个人简历 1 份，提前 10 分钟到达面试地点，保持着装整洁。 公司提供舒适的工作环境（车间配备空调、通风系统）、和谐的团队氛围，定期组织技能分享会、团建活动，期待你的加入，与公司共同成长！"

成都市武侯区招工地学徒工

卡波米真皮沙发有限公司招聘 绷工1名 文员1名 电话: 地址:大邑县沙渠镇阳光路双凤家具厂内

成都市双流区招拆除/运渣，工地学徒工，跟车全成都跑，拉冰箱洗衣机电视等等！包吃住！要勤快的，

诚招真皮磨粗一名，大包装鞋一名黄甲雷泰电话

封边师傅 薪资福利:工资计件制 招工人数:1组 (3-30) 工作地址:董场

软床沙发下料 薪资福利:工资面议，提供住宿，提供中餐 招工人数:1名 工作地址:新民镇

高薪招聘叉车司机，招聘要求； 1.需要有叉车证（拿证需满一年-硬性指标） 2.会开林德电叉的熟练工（平叉双叉、推拉器叉车） 3.有PDA扫码枪系统操作经验者（优先录用） 4.年龄48岁以内 薪资待遇； 1.综合月入8000-9000 2.提供住宿 3.提供餐补 只要肯干月入上万，有啤酒饮料厂发货装车经验者优先录取（本岗位只招聘熟练工）