
洛阳洛龙区招空调安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工
6000-9000元/月
工地学徒工小工空调安装1-2人
洛阳市洛龙区招空调安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工
小工钻机
招聘全液压德沃1200型钻机机长2名,小工2名会写记录的优先,工地河南洛阳,地质名称:金矿,薪资待遇:月结,清包都可以,月结工资:机班长月工资18000,小工9000,二把刀勿扰,(山东省内优先)联系方式手机同步。手机有时忙线不接可以加
小工包住包吃月结
有去海南干活的联系我,招小工,配合电工干活,工资每天二百三管吃住。年龄在四十五岁以下,工资月结每月八号开资。
河南洛阳招聘杂工,负责捞边、卷卷儿等工作,成手和学徒均可。提供食宿,待遇优厚,薪资面议。各
小工工地学徒工
招聘杂工,负责捞边、卷卷儿等工作,成手和学徒均可。提供食宿,待遇优厚,薪资面议。各岗位均招聘数名。
搬运工/装卸工
1-1.3万元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴20人以上周结全职
岗位一:装卸工(多劳多得,上不封顶)
1.工作内容:负责货物装卸、搬运,整理仓库货物,一箱10~30斤不等。按要求规范码放,保持库区整齐;完成组长安排的任务。
2.岗位要求:会认字即可,学历不限;身体健康,肯吃苦,有体力活经验优先。
3.薪资水平:一小时30。工时越高,工资越多。多劳多得,上不封顶。
岗位二:电叉分拣员(6500-8500元/月)
1.工作内容:驾驶电动叉车将货物安全运至指定位置,并按标准摆放整齐。
2.岗位优势:有老员工带教,上手快,无需经验。
3.岗位要求:做事认真细心,愿意学习;入职后熟悉岗位操作流程。
薪资构成公开透明
电叉分拣员:基本工资+全勤+补贴+奖金=6500-8500元
福利待遇看得见
工作地点安徽芜湖。
洛阳洛龙区招工艺管道管工,氩电焊工,一天500—550元,工期2个月人走帐清
420-460元/天
工艺管道管工氩电联焊1-2人
洛阳市洛龙区招工艺管道管工,氩电焊工,一天500—550元,工期2个月人走帐清
运渣小工护坡边坡力工拆除工地学徒工3-6个月保险包住11-20人月结班组自备工具技术好二把刀勿扰
重庆市江津招工地小工/杂工,工地力工,护坡/边坡,拆除/运渣,工地学徒工,(主要是运输,挖孔,及安装高速路隔离栅)。经得起高温的考验。有安装经验者优先。
长沙长沙县招工地小工/杂工,会走人字梯,贴窗户保护磨,点工240块钱一天,可以两个人可以做三四天
190-220元/天
小工1-4天1-2人
长沙长沙县招工地小工/杂工,会走人字梯,贴窗户保护磨,点工240块钱一天,可以两个人可以做三四天
小工日结
招小工,身材偏瘦的,年龄不超45岁,有c1驾照,干活透愣的联系我,出门干活,喷聚氨酯,活不累,起早贪黑,白天修息,工资200/240,看活定价,之后日结
河南洛阳葛寨乡招聘木工小班组,负责民房包工项目。薪资按楼层结算,。有意者请联系。
综合承包建筑木工
葛寨乡招聘木工小班组,负责民房包工项目。薪资按楼层结算,。有意者请联系。
洛阳嵩县招聘,地址陈村。木工杂工小工联系方式
5000-6000元/月
建筑木工小工长期包住包吃6-10人月结个人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
招聘,地址洛阳嵩县陈村。木工杂工小工
联系方式
小米智能设备普工月入8k
8000-9000元/月
车间长白班包吃交通补助夜班补贴五险一金包住20人以上月结
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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