老年公寓招聘护工一名，另招厨房女工一名，工资面议，包吃住，电话

招聘，绥棱县老年公寓招保洁员一名、护理员一名。工资每月三千。有意者与我联系电话。李先生联系。

壹号家政护理公司 推出居家上门养老项目: 医院护工，住家护工，高级保姆，保洁、上门助浴、淋浴、擦浴、小时工，上门定期打扫，上门定时养老，清洗吸油烟机，洗衣机等 招聘:护工，保姆，护理员，小时工，保洁， 工资:护工，保姆，5000----12000元 各类医疗器械，康复用品，纸尿裤，拉拉裤，护理垫，轮椅，助行器，陪护床，出租制氧机等 全市免费配送，药品全，价格低 药店电话:

【工作类型】住家护老 【工作位置】肇东 【上户时间】随时 【薪资待遇】5 500休2法定 【年龄要求】55岁以内 【工作内容】老人半自理，只负责老人一切，起夜1-2次，独立房间休息，家务，做饭 【联系方式】苏老师同

术后恢复，按摩大腿

招护工，要有爱心，对老人不嫌弃，照顾失能半失能老人，心不脏，能接受卧床老人的屎和尿

兰西县红星福康老年公寓：招聘护工多名，待遇优厚，必须有爱心，护工证，联系电：同步

男患者76岁，半自理，招护工，工资面议

负责本楼层老人房间清洁，打饭，每周给老人洗一次外衣，外加一些公共区域卫生。

北山牙签厂招磨尖工人市内车接，车送，管饭()，工资4700——5000元，电话

（同步） 联营招聘 牛羊肉理货员 1名 工资:2800十满勤200十提成 工作时间10小时，有经验者优先。 联营招聘电话:

用个购机替班打山皮石

用司机现在干

找一个小工接板

住家护老阿姨 要求，老人70岁半自理110斤需要处理2便穿纸尿裤。不起夜，家里自己建楼房。有宠物狗。有鸡，属于农村，5000元按月跑没有节假日一说，要求阿姨有爱心，责任心，阿姨单独房间休息不起夜，年纪60岁以下身体健康能接马上联系

招住家长期保姆 5500/ 月安自然月开支 每月休2天不休息加薪 全年法定节假日13天不休息双薪 每月到开支日就给开支 长期有耐心，有责任心有爱心的女护工！ 住家照顾79岁男老人，卧床110多斤，打流食，喂药拍拍背，擦身，翻身2次同时换尿袋，抱轮椅，做老人的流食3餐和保姆自己的饭，打扫房间卫生，房间没有过多的东西，老人女儿在家时帮着一起照顾，要求阿姨55左右，老人安静，同屋分床 地址：江北学院路。

，身高178，体重150。专科学历。外地刚转宁津上班。小伙聪明能干。开发区上班月收入7000+5000。有姐姐，有父母。县城全车房款。。

唐山市里住家护老单，老两口，男老人卧床，需要翻身拍背喂水喂饭喂药换尿不湿，130斤陈，需要和男老人一个屋住，老人不磨人，女老人完全自理，100平房子，两口饭，4500，2休，法定假，要求，58岁以内，有护工经验，干过类似活的，

老年公寓招聘护工干两天休一天，女，身体健康，长期干，有爱心工资4000电话

绥化市肇东市招通风安装/维修工，大哥300，中工240，小工200，要3个人

绥化康复科用24小时护工，男患者一侧有支撑力，体重130斤左右，一个月工资6000元，一个月两天休息，家属供饭，需要抱轮椅，联系电话

学徒工（带薪） 工作时间7:00-18:30 薪资福利:薪资面议 工作地址:北五西路广电楼下

任职要求： 1. 持有有效的护士执业资格证书，具备扎实的护理理论知识和熟练的临床操作能力； 2. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能够细致耐心地为患者提供护理服务； 3. 工作责任心强，恪守职业道德，具有较强的保密观念； 4. 具备团队协作精神，能与同事密切配合，共同提高工作效能； 5. 能适应高强度工作节奏，面对压力保持冷静，及时有效处理突发情况。

绥化市安达市招工地小工/杂工，五天一开支（或者月结自己选择也可以），钱把握，中午管饭，电话：

绥化市望奎县招工地力工，最好是本地人敢上高，会用角膜机，冲击转，活轻松没有技术难度，可以干到年底

招聘：电气焊学徒工，钳工长工排风安装工人，最好是望奎县里，不提供食宿，年龄18～48岁身体健康，短期工勿扰，联系电话谢谢

绥化市肇东市小康村，招扛粮工人一名，肇东周边给养殖户送玉米，计件工资，常年活，一天260元左右，工资日结，非诚勿扰，电话

工业园区现在用一个工人供饭 联系电话

职位描述 全面负责护理行政管理：在分管院长的领导下，全面负责护理行政事务和护理管理工作。 制定和完善护理管理制度：制定、完善并落实护理工作发展规划、工作计划、目标、制度和规范。 护理质量管理：检查、监督、控制和指导护理工作，持续改进护理质量，保证护理安全。 护理队伍建设：负责科室间工作协调，制定护理人员培训目标，不断提高护理人员的业务水平和道德素质。 护理资源管理和调配：负责护理用品、设备的申报及科室间仪器设备的调配。 护理教育和科研：负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划，做好基础理论、辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训，并定期组织业务技术考核。 护理质量监控：深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。 护理人力资源管理：负责护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。 其他相关工作：如参与医院各项会议及讲座，合理配置和使用护理资源，以及护理用品的申报和管理等。

招聘晚班陪护人员，晚八点到早六点，护理一位老太太，要求55岁以内的有爱心，心地善良护理人员，有意者请打联系，工资面谈