招聘：接送货员-芒市薪资：3-4.5K工作职责：负责货物的装卸，按照公司标准及要求对货物分拣，货物接送等。相关要求：1、学历不限，为人踏实肯干；2、能吃苦耐劳，服从安排；3、诚信、严谨、坚持原则，较强的工作责任心；4、身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。薪酬福利待遇：A、试用期1个月，试用期工资2500元；B、转正后：基本工资2500元+奖金；C、公司提供住宿；D、国家法定节假日加班按国家标准计发加班工资；E、工资按时发放，绝不拖欠；公司地址：云南省德宏州芒市机场大道城西五组-中通快运，有意者请直接联系邵经理面试。

仓务员性别：不限年龄：不限学历：不限专业：不限。负责货品收发、验收货品，做好出、入库登记；理货，根据销售订单配货，整理货架；定期核对库存数据并进行盘点，及时跟进物流货品送达情况；熟悉电脑办公软件操作；工作责任心强，无经验者亦可。薪资福利:3500-5000免费提供食、宿；缴纳五险；节日福利；招工人数:2人简历投递邮箱：工作地址:陇川县章凤工业园区三期

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昆明物流装卸工（可日结可月结，两个月起步）【薪资待遇】：18每小时，两个月做起，十天以后可每天日结，综合工资5000～6500每月15号准时发工资。【招聘岗位】：装卸，分拣，扫描，负责货物的装车汽车及库区管理工作【招聘要求】：18～50岁，吃苦耐劳，识字，服从安排，认真做事的【食宿情况】：包吃包住（临时工勿扰)【工作时间】早八晚八（中午有两个小时的休息吃饭时间）

昆明分拣员年龄：16-45周岁，男女不限，身体健康，责任心强，认真工作，服从领导安排。拣货，打包，上架等等，简单易上手。薪资福利:扫码16/小时，装卸17/小时(每周可预支200元)次月15号发薪，每月综合薪资5000-6000厂区有食堂，包两餐，免费提供住宿。当天可以安排住宿。岗位真实有效厂区直招鸽子勿扰。带上行李和身份证面试当天安排住宿。工作地址:昆明市呈贡区

现在要临时工，两人18一个小时套袋子位置平七路联系方式

"\n日结 日结 日结\n\n\n\n 快递日结工】\n企业亮点：\n本地企业，日结150一天\n\n【工作内容】：快递的分拣、打包、发货、装卸。\n【招聘要求】：\n1.\t男女不限，18-40岁，\n。\n【薪资待遇】：\n点对点上班：150元/天，第4天开始日结，。\n【食宿情况】：，提供免费住宿，、24小时热水、wifi覆盖。\n【工作地址】\n\n☎联系:"

2024.12.18昆明韵达快递日结工白班：140一天，下班结账，六点集合上班时间：7：00--19：00分拣、扫描、装卸必须佩戴本人身份证不能穿短裤拖鞋工人为主工人年龄18--45岁工人年龄18--48岁提供住宿报名电话：（）

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快递短期工招聘，可日结，提供宿舍14点-2点分拣160，提供夜宵，提前下班或加班分拣15元/小时,

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呈贡打包桃子短期工工期：做到1月20号左右内容：套袋/拣选/称重年龄：18-53岁周岁\识字母\无案底白班：08:00～20:00左右薪酬：15元/小时+包住不包吃平均日薪150—200一天（，后面开始日结）地址：呈贡区七甸工业园深国际

举人坝零食分拣仓库招聘啦月入6千左右招聘岗位：❤叉车岗位，2000＋计件，6000-8000元/月，持证，有配货员也可以联系我✅工作时间，具体看订单量，轮休8：30-20：30福利待遇：1.公司为员工免费提供宿舍，水电费平摊，。2.做满7个工作日可借支生活费，每周可借300元 ✅入职需体检，3个月以内的体检报告，可带上体检报告可以带上行李，当天可安排宿舍(住宿可安排观月小区，自行上下班，3公里左右，最好家住附近)供应商价格打卡：1.5元/小时，7天起返，返31天✅联系老师谭洁✅面试时间：每周一到周六下午1点半开始面试✅面试地址：渝北区瑞月大道168号B1仓库(零食很忙重庆仓)报名：报名给数据“数据”名字+电话+身份证号码企业全称：佛山邦泰企业管理咨询有限公司

明天日结工要18到30岁，包吃15块钱一个小时，有人联系我，10点钟前确定。

每咨询的人比较多，详细可以添加我的微信了解工作[薪资待遇]薪资一:底薪8500元/月，每平均工作8到10小时，每补助200元，全勤500元/月，话补300元/月，月综合薪资10000以上短途待遇:短途送货，当往返，上五休二。薪资二:底薪9500元/月，出差期间就是在车上，每补贴300元，全勤500元/月，话补300元/月，月综合薪资12000以上长途待遇:送货，15-20往返，休息7-10。每月10号发放薪资，不拖不欠，包吃住，有一金[工作流程]1、按照公司分配的货物订单，进行清点产品数量及型号型号(产品装上车复查一次);2、将产品接上自己负责的指定车厢，跟随车辆运往目的城市，接货物时防止货物流失，损坏，等地远距离送货，每次连续出差20多休息10。[招聘要求]1:为人诚实，对工作认真负责，能吃苦耐劳，责任感强，服从公司安排2:有效身份证，年龄16-50周岁(学历不，不)3:，能适应出差，不晕车4:学历要求:初中(包括初中)以上，认识26个英文字母。[待遇]公司提供你们就职中的免费食宿对于新进员工当就安排食宿，当免费办理入职手续衣:公司免费提供4套，就餐卡，识别卡，工作证，卡食:公司免费提供工作餐与加班餐，工作餐样式丰富，供员工自主选择住:公司免费提供4-6人间空调宿舍，内有热水器，洗手间，橱柜，书桌等生活设施。

工作职责：1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄要求：1：男女不限，年龄16-45周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。薪资待遇：1短途薪资：底薪6500+出车补贴100/天全勤500+提成一趟200，上二休一，（主要负责，周边城市当天往返的）2.长途薪资：底薪7500++全勤500+提成一趟高提成1900，月工资8000-13000左右，每次出差7天左右，回来休息一周，全国各地、配送路线可选择家乡路线；休息时间可以在家乡休息。招聘要求：1、身体健康、不晕车，不饮酒，善于沟通交流2、纹身、案底（需要提前报备

一、招聘要求工作性质：长期证件要求：叉车驾驶证工作内容：叉车、装卸、理货搬运类型：物流搬运二、更多信息物流搬运，卸货理货。要有叉车证，薪资待遇详谈

本公司直招押运员，重庆面试，工作出发地点在重庆，无需开车，新人前期公司安排老员工带！【福利待遇】【短途】：底薪7000元，出车补贴100/天，综合工资10000左右【长途】：底薪8500元，出车补贴200/天，综合工资13000左右【福利】：包吃包住，购买五险一金，每月10号发薪【工作内容】负责物品的清点核对检查、监督及指挥装卸车（无须卸货），随车外出，签收回执单———所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工装卸————不开车

招聘：仓库管理员薪资：3-5K岗位职责一：库存物料的管理1．及时、准确的将数据登记到库存管理系统，仓库区域划分明确，货物标识清楚，账目记录清楚明白；2．做好仓库货物的收发存管理，严格按流程要求收发货物，并及时跟踪货物的发送；3．与销售业务密切配合，做好销售产品的调度工作，切实履行货物储备和配送的物流职能，并及时向采购部反馈货物的短缺或过量采购等异常情况；4.检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否实施，保证库存货物完好无损，对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品货物的实行分区存放管理；定期向财务部报告库存质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废货物的处理申请表。5．做好仓库各种原始单据的传递、保管、归档记录工作；二：入库管理1. 货物进库，需核对订单（采购订单和生产订单）。待入库物品料号、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入库手续。入库注意以下两点： ① 不准无订单收货；因生产紧急、人员外出等特殊情况时，需特被备注无订单，相关部门必须尽快补下订单； ② 严禁订单超量收货。因少数原因导致超量收货，应在采购允许情况下，否则退掉多余的物料。2. 货物入库，必须采用合适的方法计量、清点准确，对于一些送货包装不规范的供应商，责令其规范包装方式。3. 货物入库登入系统前，需通过检验正常后，方可入库。三：出库管理1.各类材料的发出，原则上采用先进先出法，并定期进行货物的有效期进行筛查，保持库存的货物始终有一个相对良好的有效期；2.成品发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,并登入系统。四：其他1.认真完成领导交代的其他工作任务。2.定期进行库存盘点工作，库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，无法解决的应及时汇报。需报废处理的，及时申请上级处理。

德宏芒市 15号 2位8～19点 包餐 德宏州文化馆(新馆)守摄像机30岁以下，踏实认真，有责任心，守着就行，不能迟到电话：

1. 核对货物信息：在货物装车前，核对货物的数量、种类、规格等与货运单据是否一致。2. 跟车运：在运输过程中，随时关注货物的状态，防止货物受损、丢失或被盗。3. 协调沟通：与车站工作人员、货主、收货人等进行沟通协调，及时解决运输过程中出现的问题。4. 交接手续：在货物到达目的地后，与收货人办理交接手续，确保货物准确无误地交付。这个工作通常需要具备以下特点：1. 责任心强：对货物的安全和准确交付负责。2. 适应能力强：能够适应运输的工作环境和工作节奏。3. 沟通能力好：与不同的人进行有效的沟通协调。4. 了解货运流程：熟悉货运的相关流程和规定。

1. 核对货物信息：在货物装车前，核对货物的数量、种类、规格等与货运单据是否一致。2. 跟车押运：在火车运输过程中，随时关注货物的状态，防止货物受损、丢失或被盗。3. 协调沟通：与车站工作人员、货主、收货人等进行沟通协调，及时解决运输过程中出现的问题。4. 交接手续：在货物到达目的地后，与收货人办理交接手续，确保货物准确无误地交付。这个工作通常需要具备以下特点：1. 责任心强：对货物的安全和准确交付负责。2. 适应能力强：能够适应火车运输的工作环境和工作节奏。3. 沟通能力好：与不同的人进行有效的沟通协调。4. 了解货运流程：熟悉火车货运的相关流程和规定。

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