兼职
成都兼职06,28岁以下,聪明灵活,听安排的。协助模特更换衣服,轻松不累。薪资福利:140/天,不包餐。招工人数:6人:,16-17号兼职连续,16号10.30-18.30,17号几点上班16号通知,也是9个小时。都会提前下班的。工作地址:青羊区西村大院
成都崇州市急招临时工兼职工
80元/天
临时工包住包吃日结
11月9日,日结,80/天演唱会,耍耍班,不干活。崇州大划免费包接包送强大阵容:汪苏泷 二手玫瑰 许巍演唱会上班时间:12:00-22:30左右,可能提前身高:穿鞋170左右 内场 相差不是很大就行 包两餐饭包水集合时间:05:30发车时间:06:00集合位置,真诚人力联系电话
临时工分拣
四川成都;分拣员20人,薪资:20元/小时,临时工,包一餐,不包住日结(可只做一天)平安一期日结,下班当天发工资龙泉平安仓日结夜班20.30集合,21.00-08.00下载钉钉扫码,发银行卡
装卸工临时工
国庆招聘活动中人数不限,双流快件中心(机场提货)日结工,早晨5点左右-21点左右,20元/小时日结,水军勿扰,可以一直固定做到过年,年龄18~58岁,报名联系电话
急招充电桩测试员不限经验
8000-12000元/月
普工包住包吃20人以上月结
招聘要求:身体健康,男女不限,四肢健全,不限经验,16-53周岁公司主要从事新能源汽车零件生产招聘岗位:检修,分拣,调试,零件物流员,设备保全工,焊接工,返修工,发动机装配工,轮胎安装工,喷漆工,冲压工上班时间:正常8小时加班多2小时中午下午各自1小时吃饭休息时间综合薪资:小时计算28-37元/小时,月综合工资:7500-12000元薪资发放:每月10日发工资,人走账清,不扣不拖欠工资优势一:早八晚五,上六休一,月休四天优势二:免费食宿(包吃包住),持厂牌即可刷卡就餐优势三:岗位不合适,宿舍不合适,都可调动宿舍4-6人间,独立卫生间,热水器,免费WiFi面试合格,安排体检,当天安排宿舍
C1、C2短途货运底薪加提成
7000-12000元/月
配送C2C1面包车社保保险高温补贴餐补1-2人月结自带车公司提供1-2年
招聘人数:2人到岗时间:不限工作内容:负责物流配送、生活用品,食品,百货,水果蔬菜等。工作时间:8-10小时,出勤26天主要车型新能源面包车,同城配送,轻度装卸。自营平台,点对点不装不卸。招聘要求1、C1及以上驾照,无驾照勿扰。2、无犯罪记录,无嗜酒爱好。3、年龄要求20到55岁。4、吃苦耐劳,服从安排。5、敢开车上路,会使用导航。6、长期稳定司机,短期司机不招7、月综合工资7500-13000左右8、入职签订保底合同,名额有限,招满即止有意者速速联系
广安急招管道安装工
5000-5500元/月
燃气管道6-10人月结
天然气巡查18-35岁以内,无犯罪记录,大专学历(优秀者可放宽到高中)。每两三个小时到燃气厂区巡查一趟,各种开关辅助气体,温度,气压不定时登记上报,如果有异常就协助处理。其余大多数时间在休息室。薪资福利:综合工资5000-5500元。五险,包吃包住。招工人数:10名上市公司直签,上班地点:广安公司自有天然气基地内)
保险销售年终奖社保月结高中及以上
薪资待遇:1、2000-10000,上不封顶2、周末双休,法定节假日跟国家同步3、4、底薪+佣金+提成+津贴+奖励(月度、季度、年终奖励)++养老金,还有团建、旅游等。工作时间:周一到周五上午到岗(带孙,带娃的不影响)岗位职责:1、负责根据客户的,给用户提供专业的知识咨询和服务;2、负责客户的后续售后服务工作。任职资格:1、高中及以上学历,年龄20-50岁以内;2、具有亲和力和团队合作精神;3、具有良好的心理素质和沟通能力;4、具有积极进取的精神和耐心。中国人寿属于世界500强企业,为中央金融企业,财政部支持,无任何欺骗行为,放心咨询来电加入,联系电话卢:
招聘修车师傅,薪资6千+
4000-7000元/月
电动车维修月结全职
招聘修车师傅,年龄50岁以下,主要负责修电动车和汽油车,2轮车,3轮车和4轮车,有经验的优先考虑,薪资4000-6000元,具体薪资待遇面议
广州番禺区负责电动车维修,师傅2名,底薪+提成5000-9000千元
5000-9000元/月
电动车维修月结全职兼职
负责电动车维修,师傅2名,底薪+提成5000-9000千元,饭补30元一天,提供住宿,学徒2名,面议
电动车维修
本店包食宿,招聘电动车(电动自行车)维修师傅和学徒工若干名:负责独立维修、装配和保养电动车。包括但不限于小牛、九号、爱玛、雅迪、台铃、欧鸽等品牌。包食宿,薪资面议。
洗车工3-5人月结
招洗车工,男女不限,年龄30岁一45岁,工资待遇2800元一4500,地址,广安市爱众江景洗车城。
广安武胜县急招临时工兼职工
4000-7500元/月
临时工月结
招聘:武胜青城新节奏娱乐有限公司薪资:4000-7500元/月负责规范店铺人员仪容仪表与行为规范,并定期召开各类培训课程,提高其综合素质与专业技能。协助经理统筹场内各楼层的运作,协调完成本部门与相关部门(企划、招商、安保、工程及财务等)的沟通协作关系,以完成各项卖场
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