办公室的文员，会制表工资4000-5000

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与分转，保障信息传递及时有序 4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5.协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养 需求两人，会开车优先录用

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2.接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达信息，保障内外沟通顺畅 3. 协助安排会议、整理会议纪要、管理办公用品，提升部门行政运转效率 4. 办理员工考勤统计、基础人事数据汇总等事务，支持人力资源日常运作 5.配合完成上级交办的其他临时性行政协调与支持工作，具备灵活应变能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达能力与普通话沟通能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，能独立完成文档处理与数据整理 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识与职业素养 4. 有文员、行政助理或相关实习经验者优先 5. 形象端正，服务意识强，具备团队协作精神与积极主动的工作态度

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配备的办公设备进行电话对接，协助客户完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所固定，配备独立工位，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于法定强制保险，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 能熟练操作基础电脑功能，适应系统化办公流程。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及老员工业务指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少安排五天休息，法定节假日享受带薪休假。 接受零基础新人，公司自主招聘，全程带薪培训，专人带教辅导。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等。收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶，业绩提升同步带动底薪与提成增长。 2. 按规定缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等综合福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备培养岗，表现优异者均有机会纳入正式编制。 入职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续履职，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能部门；服务满1年及以上，可参与内部竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升通道公开透明，持续支持员工职业发展。

在营销、人力、行政、财务四大模块实行晋升型轮岗机制，各岗位均设有明确的晋升评估体系。 通过当前岗位考核后，可进入下一阶段发展。 完成全部轮岗培养流程后，将聘任为职业经理人，全面负责一家公司的运营管理。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦及三八妇女节等，均按规定安排休假；同时享有带薪年假等待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐，发放春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节福利、妇女节关怀、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续提升课程，并配套外部学习、拓展训练等多元资源，构建完善的成长体系，助力员工实现职业进阶。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。

要求：有物业经理证，年龄不超过50岁，身体健康无基础病症。 （1）有住宅物业管理相关经验，独立管理住宅项目至少2年。 （2）具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉，并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。 （3）具备较强的文案功底，能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识，能判断并简单处理电脑出现的各类问题。 （4）具备基础的人事管理相关经验，能妥善处理、化解员工之间的矛盾。 （5）了解基础的工程维修相关知识。 （6）具备基础的识图知识，能看懂图纸。 （7）手机24小时开机，随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。 待遇：包食宿，中午晚上两餐，地下室独立单间宿舍。 试用期2-3个月，试用期税前3000/月。转正后税前4000/月，节假日三倍工资。 工作时间：早8：00-17：30，周末双休。

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境优良舒适。 【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游，享受法定节假日及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和多种文娱设施。 【工作时间】 1、标准长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定假日均享受带薪休假，并按规定享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作态度端正、细致负责；具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、背景企业，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互助成长，晋升通道公开透明。

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

活动板房拆御，安装队伍（找队伍不是找个人）

山南市乃东区招古建筑

招聘抹灰瓦工2名，薪资面议。

加查县需要顶班人员，有意者请联系西藏山南相关部门或负责人。

山南市招聘一名帮厨，工作地点在西藏山南。

招聘仓库文员1名。要求年龄30-40周岁，全日制大专及以上学历，拥有5年统计相关岗位从业经历，精通办公软件，熟悉ERP系统操作。薪资4000-6000元。上班时间08:00-17:30，单休，岗位需能够接受日常加班。工作地址为盱眙开发区太和街道玉兰大道泗水路27号。有意者可添加咨询。

青浦零食电商仓库每天下午13点集合22～45岁（男女不限）暑假工不要长白班，满7天可预支薪资待遇：底薪计件，多劳多得，综合工资7500-10000元左右，单量常年稳定！计件工资没有上限，每月15号发薪。当天安排宿舍，，工作餐免费。上班时间：8-20长白班，具体看单量有加班配合加班工作内容：主要分拣，打包，数据员，简单易懂（以现场安排为准）另外招高叉，团队计件，折合单价28-32一小时，。

岗位名称：电商打单员；电商仓库协助员；其他领导交办岗位（具体岗位根据领导安排而定）。岗位要求：1.负责打印物流单和产品条码；2.能够协助完成打包工作；3.协助处理售后退货情况。薪资待遇：底薪2500元/月；月休4天；设有全勤奖和餐食补贴；包含五金福利及节假日福利待遇。

辽宁鞍山宏基工业园招聘电商打单员。工作时间早9点至晚7点。薪资范围4000-4500元。提供工作餐。

招聘仓库ERP文员。薪资为4.5千至6千。岗位职责包括：负责仓库出入库单据的收集与核对；进行ERP系统单据录入与数据维护；制作库存台账及各类库存报表；配合仓库盘点，整理盘点差异；负责单据归档，对接各部门处理物料及单据相关问题，保障ERP账面库存准确。任职要求：会使用Excel，有ERP实操经验；了解工厂仓储流程；细心稳重，对数字敏感；有仓库内勤相关经验者优先。

【任职资格】 （1）性格积极乐观，具备较强的学习能力； （2）普通话流利，工作认真负责，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 月休5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费岗前培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月开展多种形式的员工激励活动，包含现金奖励、实物奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等相关岗位。

【薪资待遇】 前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 无经验要求，有仓储或文员相关实习经历者优先 吃苦耐劳，适应仓库办公环境，服从工作安排 公司提供包吃包住及五险一金，福利保障齐全 【岗位职责】 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等），保障资料完整可追溯 与采购、物流、生产等部门对接，及时传递仓储信息，提升协同效率 保持仓库办公区域整洁有序，协助做好基础行政支持工作 【福利待遇】 周末双休，早8晚六； 入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜 无需外出，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，适合无经验者 欢迎应届毕业生及职场新人投递咨询 二、任职资格： 1、思想积极，遵纪守法，具备良好的职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 4、接受应届毕业生，零基础可培养 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励计划，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人引导、岗位前培训、在职提升、晋升专项及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等），保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、生产等部门对接，及时传递仓储信息，提升协同效率 5. 保持仓库办公区域整洁有序，协助做好基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，有仓储或文员相关实习经历者优先 4. 吃苦耐劳，适应仓库办公环境，服从工作安排 5. 公司提供包吃包住及五险一金，福利保障齐全 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全； 地址：江苏苏州

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业晋升通道健全！ 薪资福利： 1、入职前两个月收入约3000-4000元，期间另享1200元新人激励奖金，转正后月均收入5000-6000元，工作满一年以上员工月薪可达8000元左右。收入与业绩挂钩，上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富多样的奖励机制（含现金及实物奖励）+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境优越+系统化培训支持+清晰的晋升发展路径； 6、配备员工宿舍，食堂、超市等生活配套齐全，日常生活便捷无忧。 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，主要通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯属办公室岗位。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。 本岗位由公司人事经理直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。面试合格后安排9天岗前培训，培训期间发放360元补贴，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期。

招兼职文员1名，年龄30一40岁，每天下午6点半前把表格做好，帐单发给我，不用见面，工资面议。

岗位职责： - 通过电话、线上渠道与客户进行沟通，完成业务办理及售后支持 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识和团队协作精神，期望长期稳定发展 【工作时间】 - 每日工作8小时，午休时间为12:00-14:00 - 周末双休，享受国家规定法定节假日带薪休假 （含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等） 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+各类奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，优秀者月薪过万 - 收入组成：2700-6000+绩效工资+月度奖励+节日福利+工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖新人入职、岗位技能提升及晋升发展课程，助力员工全面掌握工作能力

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 维护和更新考勤、社保、公积金等基础人事数据，确保准确及时 4. 支持部门日常行政事务，如会议组织、文件归档及办公用品管理 5. 配合上级完成员工关系维护、企业文化活动策划与执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 5. 适应六休一、早九晚六工作节奏，能承受适度工作压力

岗位职责： 1. 负责物资及付款台账的日常更新与维护，办理相关流程手续及单据； 2. 承担部分零星物资的采购任务； 要求： 1. 熟练操作常用办公软件，具备采购经验且能熟练使用ERP系统者优先考虑； 职位福利：五险、带薪年假、免费班车、节日福利

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期开展多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推任务。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立顺畅的沟通关系； 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求有较强的耐心和坚持力； 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会； 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、依法享受国家规定的各类带薪节假日，包含带薪年假、节日福利、年终奖金及集体旅游等员工关怀项目。

任职要求：大专及以上学历，善于表达，具备良好的沟通协调能力，积极进取，对待工作认真负责。 工作内容： 主要负责发布招聘信息，对接招聘骑手，介绍岗位详情并进行线上沟通与面试邀约。 无需相关经验，零基础也可胜任，入职后会有专人指导，逐步熟悉工作流程。 办公环境舒适，团队氛围轻松和谐。