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1、车辆续保专员，负责跟进北京市人保客户的车险续费事宜，客户资源由公司统一提供，工作地点固定，无需外勤，岗位稳定性强 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3、熟练操作计算机及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 4、接受在校实习生报名 薪资待遇与工作福利： 1、月综合收入8000-15000元 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假 享有五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴、生日礼品、周年纪念礼、节日福利及团队建设活动

一、岗位职责 1. 体系建立与维护 负责公司质量（ISO 9001）、环境（ISO 14001）、职业健康安全（ISO 45001）管理体系的搭建、推行及日常维护工作。 2. 质量控制与工艺监督 深入生产一线，对集成房屋核心制造环节（如钢结构焊接、夹芯板复合、箱体组装、门窗装配、水电预埋）实施全过程质量监管，确保产品交付合格率达标。 主导生产过程中重大质量问题及客户反馈异常的调查处理，组织原因分析并推动持续改善措施落地。 3. 内审、外审与合规性 制定年度内审方案，统筹内审团队开展覆盖研发、采购、制造、仓储及安装施工等全链条的内部审核活动。 对接外部认证机构，协调完成各项监督审核和再认证审核任务。 持续跟踪建筑领域相关法律法规（如《安全生产法》《环境保护法》、绿色建筑规范等）更新动态，确保企业运营合法合规。 4. 研发项目管理 根据研发项目实施计划，监控项目进展与成果质量，保障各阶段交付物符合既定标准与要求。 二、任职要求 1. 基本条件 学历专业：本科及以上学历；土木工程、机械制造、材料科学、工业工程、安全工程等相关专业背景。 工作经验：具备5年以上制造业质量管理或体系管理实操经验。 有2年以上从事集成房屋、钢结构、装配式建筑行业经历者优先考虑。 具有独立主导ISO三体系认证或换版成功案例者优先录用。 2. 专业技能 体系知识：精通ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001标准条款及其应用实践。 工艺知识：掌握集成房屋主要生产工艺流程及关键质量控制节点。 工具应用：熟练运用各类质量改进方法（PDCA、5W1H、QC七大手法、8D报告）。 熟练操作Office办公软件（含Word文档编制、Excel数据分析、PPT汇报制作）。 具备识读机械加工图纸和技术文件的能力。 3. 证书资质 必备：持有ISO 9001:2015内审员资格证书。 优先：同时具备ISO 14001与ISO 45001内审员证书。 4. 综合素质 逻辑思维与文笔能力：可独立撰写结构清晰、内容完整的体系文件和作业指导类文档。 沟通协调能力：具备良好的跨部门协作能力，能有效推进生产、技术、采购等相关单位落实整改任务。 原则性强：在质量安全红线问题上坚持标准，具备优良的职业道德素养。

职位描述 1、为大型企业客户AI智算大模型项目提供专业技术支持，涵盖工程方案规划、模型训练与调优、模型性能评估、代码审查、模型部署与运维保障、Prompt工程优化等工作； 2、负责PAI、PAI灵骏及百炼等大模型训练平台在企业级客户场景中的技术支持，响应云上客户多样化需求，聚焦大模型训练环境搭建、部署架构设计、推理性能优化及定制化流程整合等关键技术环节，主导复杂技术问题的快速排查与闭环解决； 初级专家、高级专家各一位 职位要求 1、计算机、通信或相关专业本科及以上学历，具备大模型算法开发或大模型工程化落地的实际经验； 2、掌握机器学习基础理论、算法调优方法，熟悉大模型核心技术及其延伸应用如RAG工程、Agent技术，熟练使用PyTorch或TensorFlow等主流推理框架，并理解其底层机制； 3、了解大模型运行所依赖的虚拟化技术、异构计算架构、GPU加速、RDMA网络通信以及K8S对异构资源的调度与组网能力； 4、至少精通一门编程语言（如Python、Java、C++）； 5、具有大规模大模型应用实施经验，应用于知识问答系统、自动化BI分析、文本摘要生成、多模态内容处理等场景，在语料构建、提示词优化、LLM微调策略、模型效果验证等方面有实际项目经历； 6、熟悉大模型应用生态及相关主流工具链，如langchain、LlamaIndex，有基于此类平台完成端到端项目落地的经验者优先，参与过开源项目贡献者更佳； 7、了解阿里云AI大模型相关产品如PAI、百炼平台，同时熟悉火山方舟、ModelArts、SageMaker等主流大模型平台并拥有实际使用经验者优先； 备注：持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先

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招聘：汽车维修/保养 薪资：4000元以上/月 1、按照任务委托书及维修工期，进行车辆维修工作；2、严格执行维修技术标准和工作流程，保证维修质量；3、爱惜设备工具，遵守操作规程，按照使用规定进行保养、维护和记录；4、严格执行材料消耗定额，降低维修成本；5、为客户提供优质快捷的汽车修理服务。,1、汽车维修等相关专业中专以上学历，具有汽车维修技术等级证书者优先考虑；2、一年以上车辆维修工作经验，具有对车辆故障进行检查、判断和维修的能力；3、熟练使用维修专用设备；驾驶技术良好者优先考虑；4、三年以上汽车4S店或维修厂相关工作经验者优先考虑。邮箱：

招聘：汽车维修/保养 薪资：7000-10000元/月 1.有驾驶证优先 2.有从业资格证书者优先 3.身体健康，工作认真，能吃苦耐劳 1.负责车辆的维修、保养及故障抢修等工作。 2日常对车辆进行保养、检查和维修，并做好相关档案记录，异常情况及时上报领导，做好防火、放电、防止事故发生。 3.拟定车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划工作。 4.对工具、设备进行定期养护。 5.懂得各种车辆的构造原理及特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验。能够对新能源车辆进行综合维修的优先考虑。

投递简历前请仔细先阅读以下内容，谢谢！ 1、可以接受长期驻场客户现场 2、能够接受因项目原因办公地址的调整 职位描述： 我们正在招聘一名积极进取、认真负责的初级软件测试工程师，加入我们的专业技术团队。您将全面参与软件产品从需求到上线的全流程质量保障工作，与开发和产品团队高效协同，完成测试方案设计、测试用例执行、缺陷发现与跟踪等工作，确保系统稳定性和交付质量。该岗位适合具备约3年测试经验、致力于在测试领域持续深耕并提升技术能力的专业人才。 岗位职责： 测试设计与执行：依据产品需求文档，独立完成测试用例的编写、更新与优化，制定测试计划并输出测试报告。 功能与回归测试：开展功能测试、集成测试及回归测试，准确复现线上问题并进行验证确认。 缺陷全流程管理：通过缺陷管理工具（如Jira、TAPD等）规范提交缺陷，清晰记录问题细节，全程跟进直至闭环解决。 测试环境支持：配合完成测试环境的搭建与维护，执行数据准备、版本发布等相关支持工作。 流程参与：主动参与需求评审、技术方案讨论等关键环节，从测试视角提出建设性意见。 自动化入门：在指导和支持下，参与编写和维护基础的自动化测试脚本（如UI或接口自动化），助力提升测试效率。 任职要求（硬技能）： 学历：学信网可查统招本科及以上学历，毕业满三年以上。 经验：具有2-3年软件测试工作经验，完整参与过不少于2个金融行业相关项目的测试实施。 基础扎实：掌握软件测试基本理论、方法与流程（包括测试计划制定、用例设计技巧、缺陷生命周期管理等）。熟悉常见测试类型，如功能测试、兼容性测试、易用性测试等。 工具掌握：熟练使用至少一种缺陷管理工具（如Jira、禅道、TAPD等）；熟练操作至少一种接口测试工具（如Postman、JMeter等），能独立完成接口测试任务；具备基本SQL能力，可用于数据查询与结果校验；了解Linux常用命令，能够查看日志并进行简单环境操作。 自动化基础：了解至少一种编程或脚本语言（如Python、Java、JavaScript），有实际编写简单脚本的经历；了解主流自动化测试框架（如Selenium、Pytest、JUnit、Cypress等）者优先考虑。 任职要求（软技能与素质）： 逻辑与沟通：思路清楚，具备较强的分析判断能力和良好的沟通协作意识，能准确表达问题要点。 责任心与主动性：重视产品质量，工作严谨细致，能主动推进任务进展，具备一定抗压能力。 学习与成长：热爱测试工作，有强烈的技术求知欲和快速学习能力，能适应新业务与新技术变化。 团队精神：具备良好合作意识，能与开发、产品等多方成员顺畅协作，共同推进项目落地。 优先考虑条件： 具有金融服务类行业测试经验者。 具备性能测试或安全测试初步实践经验者。

岗位职责： 1、关注国内外软件测试领域的标准动态及先进技术发展； 2、根据国内外软件测试规范与方法，执行软件系统的验收测试工作； 3、结合国家标准及项目技术文档，制定测试方案、测试计划、设计测试用例并撰写测试报告； 4、定位并解决测试过程中发现的问题，主导测试项目的落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，软件工程、通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业； 2、熟练掌握黑盒、白盒测试技术及相关方法，了解Jmeter、LoadRunner等性能测试工具的基本操作，熟悉软件信息安全相关技术；有核心期刊论文发表或专利申请经历者优先； 3、英语四级以上水平，具备基本的听、说、读、写能力； 4、具备良好的学习能力、问题分析与独立处理能力； 5、具有一定科研探索意识，拥有软硬件开发经验或参与过软件领域研究项目者优先； 6、责任心强，具备团队协作精神和良好的沟通能力，工作踏实认真； 福利待遇： 1、竞争力薪酬：月薪范围6.5k-10k，助力优秀人才实现价值与回报的双重提升。 2、社会保障：五险一金，全额缴纳，为个人发展提供坚实保障。 3、多元化福利体系： 1）生活补贴：每月享有餐补、通讯补贴及工会节日慰问福利，减轻日常负担； 2）差旅支持：因公出差可享受差旅补贴，涵盖交通、住宿等合理费用； 3）健康关怀：提供年度健康体检，关注员工身心健康； 4）假期保障：享受带薪年假、法定节假日、病假、调休等多种假期安排，促进工作生活平衡； 5）其他福利：定期组织团队活动、职业培训等，推动个人与团队协同发展。

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