
临时工月结
招聘:临时工薪资:1900-1900岗位描述:1.招聘临时工,10天工作制2.半天工作3.联系电话:库尔班克孜
临时工免费培训包住1-2人月结
要临时工一名,新疆上岗,薪资面议,月底发放。住宿有空调,配合班组完成当天任务,长期有活,免费工装,能适应加班;按时保质完成分配任务
新疆博尔塔拉招聘:临时工薪资:面议岗位描述:1.招聘临时工,负责相关工作2.每天结算3.联
临时工日结
招聘:临时工薪资:面议岗位描述:1.招聘临时工,负责相关工作2.每天结算3.联系电话:阿帅劳务
新疆博尔塔拉明天兼职工作差5人工资日结,管饭空调室内工,九点到下午五点120到160元,介
120-160元/天
兼职3-5人日结
明天兼职工作差5人工资日结,管饭空调室内工,九点到下午五点120到160元,介绍人来有茶水费
博尔塔拉博乐市招聘:临时工薪资:面议岗位描述:1.招聘临时工2.工作地点:3.联系电话:
临时工
招聘:临时工薪资:面议岗位描述:1.招聘临时工2.工作地点:博乐市3.联系电话:
博尔塔拉阿拉山口市————————·察哈尔饭店诚聘:服务员一名包吃包住待遇面议联系电话:
服务员包住包吃1-2人
————————阿拉山口·察哈尔饭店诚聘:服务员一名包吃包住待遇面议联系电话:
挖机司机
急招链轨卡特326挖机师傅,要求身体健康,证件齐全,技术娴熟。工作地点在阿拉山口,长期或短期均可,待遇优厚。有意者可来电联系。
押运员餐补月结
招聘:押运员薪资:面议岗位描述:1.招聘要求:初中以上学历,有押运证,有相关工作经历的优先录用。2.薪酬待遇:底薪+绩效+年终奖,缴纳五险一金,每天有出勤补助、伙食补助,有小劳保,高温费,生日卡,每年有体检等。3.工作地点:博乐市4.要有相关的资格证书才能入职,无资格证的勿扰。5.联系人:王先生6.联系电话:(电话联系,勿)
A2餐补
招聘拖车司机。要求初中以上学历,持有A2驾驶证、危化品从业资格证、押运证,具备驾驶重型油罐车、天然气运输车三年以上工作经验。需持有相关资格证书方可入职,无资格证者请勿联系。
薪酬待遇包括底薪、绩效、年终奖,缴纳五险一金,每天有出勤补助、伙食补助,提供小劳保、高温费、生日卡,每年安排体检。
工作地点位于博乐市。
临时工包吃月结
游戏工作室招人上班:12:00–24:00底薪4000,加班10元/小时每月强制休4天不可连休包一日三餐(12点,下午六七点,加宵夜)工作:游戏装备材料发货,简单好上手,有人带要求:会基础电脑操作,能长期稳定干,服从安排有意私聊!联系方式
临时工20人以上
涨工资了45葛店南游戏选手120人ps可单可连24-25号葛店南站附近游戏选手120人(可单天可连做)集合地址:葛店南站附近时间:13.30-17.30薪资待遇:45/人+互动好礼+决赛冠亚季奖金500/300/100工作内容:室外;遮阳帐篷内,男女不限,自带账号,蛋仔派对新手过了就可以参与,热闹非凡,参与小游戏挑战抽取超大型蛋仔玩偶、赢互动好礼!钥匙扣、蛋仔闪卡,现场不乱跑,服从工作安排(18-28岁)定岗,做完退。报名发送姓名电话到本
兼职3-5人月结
助理长期,也可以兼职,,3名年龄21-55薪资福利:3000或4000或5000+绩效,交四险招工人数:3名具体情况面谈工作地址:会宁县城
甘肃张掖招番石榴打包、挑果(正班11/小时,加班/13小时),50岁以下,地点飘竹洞,电话
11-13元/时
临时工
招番石榴打包、挑果(正班11/小时,加班/13小时),50岁以下,地点飘竹洞,电话
设备机械保养工
3-6千/月
机械维修社保包吃保险1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修
2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作
3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持
4.填写维修保养记录,及时反馈设备运行异常及改进建议
5. 严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理要求
任职要求:
1.经验要求不限
2.高中以上学历,中专/技校及以上学历者优先
3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理
4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先
5.责任心强,动手能力强,具备基本识图与工具使用能力
叉车工1-2人月结
精河铁路货场招聘一名叉车司机,要求持有叉车证,能熟练操作叉车机械作业,服从公司工作安排。工资待遇按月支付,每月7000元,包吃包住。工作轻松简单。
临时工
招聘:临时工薪资:60-60岗位描述:1.工作内容为20天的临时工作2.日薪603.工作地点在博乐市4.无需特殊技能,按要求完成任务即可5.联系方式:
工厂焊工焊接五险一金月结焊工证
岗位名称:焊接班长;其他岗位名称(如有):无;岗位要求:1.持有焊工证;2.具备3年及以上工作经验;3.学历:大专。薪资待遇:月薪6000-9000元/月,五险一金,大小周制度。工作内容(简要概括,不涉及具体细节):1.生产组织与管理,合理安排焊接任务,确保生产指标完成;2.质量把控,监督焊接过程,降低不合格品率;3.安全管理,提高员工安全意识,确保符合安全标准;4.团队建设与培训,协调成员关系,提升整体焊接水平。
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