重卡维修工
8000-13000元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养
2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业
3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试
4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范
5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全
任职要求：
1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神
2.持有有效机动车维修从业资格证（汽车维修工中级及以上优先）
3. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，能独立完成常见故障排查与修复
4.身体健康，能适应车间作业环境，无恐高、晕动等影响实操的生理限制
5.学历不限，有汽车维修相关工作经验者优先
汽车维修1-2人月结
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标
3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案
4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性
5.配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度
任职要求：
1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先
2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳
3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书
4.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境
5.具备良好沟通能力与团队协作精神
海东乐都区修车学徒，或者大师傅，工资面议，有意者速来
1-1.2万元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
修车学徒，或者大师傅，工资面议，有意者速来
中工，学徒
8000-9000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯
5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化
任职要求：
1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力
2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范
3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先
4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境
5.具备良好沟通能力与团队协作精神
重卡维修工，主要维修陕汽商用车，重汽，解放，东风牵引车
8000-13000元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、系统等常规故障诊断与维修保养
2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业
3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试
4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范
5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全
任职要求：
1. 热爱汽车行业，具备良好的服务意识和责任心
3.熟悉主流燃油车及燃气车型基本结构与维修要点者优先
4. 能适应车间作业环境，具备基础动手能力与学习意愿
5.学历不限，有汽修相关中专/技校学习经历或1年以上实操经验者优先
种植工日结
看好了，活在内蒙古，去内蒙古呼伦贝尔招采摘马尾松工人，工资日结，称完马上发钱。管吃管住。树高2米左右，不用上树，只要认干的，基本工资500保底一天。上不封顶。不能干的，一天也轻松3-4百块钱。这面气温低，不热，避暑的好地方。能干的马上定人，来了就干，人为止。
汽车维修机修工月结
招聘汽修维修人员。薪资为2800元以上每月。工作内容包括车辆常规保养、故障检测、机修维修；轮胎更换、动平衡、底盘检修；维修工单登记，配件合理领用，工位卫生维护。
汽车维修社保包住包吃1-2人
广汽本田4S店诚聘：1.钣金大工（1名）50岁以下，6年以上工作经验优先；2.钣金小工/学徒（1名）身体健康，服从安排以上岗位单休，长白班，员工福利：五险、包吃住、带薪年假联系电话：杨小姐地址：佛山市三水区西南街广海西路6号
机修大工
1-1.5万元/月
机修工包住包吃保险3-5人月结全职
招聘信息
北京如初汽车服务有限公司
一类维修企业
宇通服务站、
犀重新能源服务站，
盘毂动力服务站
重点发展乘用车，商用车新能源维修业务。
招聘岗位：维修技师（5人）
任职要求
1. 三年以上维修经验。熟练使用检测软件。
2. 有良好客户服务意识，沟通能力。
3：俱备C本驾驶证。
薪资福利
1. 8000---15000，每月准时发放不拖欠；
2. 公司有宿舍，提供食宿。
3. 岗位晋升空间（售后服务经理，技术总监）
联系方式
联系人：袁经理
电话：
地址：北京市顺义区牛板路西陈各庄段1号（昌金路京密路十字路口西500米）
汽车维修工中工（德系专修）
3000-6000元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。
2.维修质量与技术把关：
·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。
·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。
·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。
3.流程与规范监督：
·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。
·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。
·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。
4.进度与时间管理：
·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。
·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。
二、团队建设与人员管理
1.技能培训与指导：
·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。
·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。
·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。
2.绩效管理与激励：
·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。
·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。
3.日常考勤与纪律：
·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。
三、资源、设备与安全管理
1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。
2.配件物料管理：
·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。
·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。
3.安全生产第一责任人：
·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。
·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。
四、客户关系与沟通协调
1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。
2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。
3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。
五、行政与数据工作
1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。
2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。
3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。
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汽修组长应具备的核心能力
·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。
·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。
·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。
·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。
·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。
·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。
总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。
中工漆工
6000-7000元/月
汽车维修包住包吃1-2人
岗位职责：
1.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作。
2. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案。
3.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与工艺规范。
4.做好维修记录与配件使用登记，协助仓库做好耗材管理。
任职要求：
1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力。
2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障排查与处理。
3.吃苦耐劳，适应车间作业环境，可接受合理加班与轮班安排。
4. 无不良从业记录，身体健康，无传染性疾病。
修理工中工
3000-6000元/月
汽车维修1-2人
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作
3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案
4. 更换磨损零部件，确保维修质量符合行业及厂家标准
5. 做好维修记录与客户沟通，提升服务满意度
任职要求：
1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程
2.具备基本电路知识和机械识图能力
3. 工作认真负责，具备较强动手能力和安全意识
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康，能适应车间作业环境
西宁城西区机修大工，机修中工，库房管理员，清障车司机（A2）驾驶证的
8000-9000元/月
机修工3-5人
机修大工，机修中工，库房管理员，清障车司机（A2）驾驶证的
栏目概述
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