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岗位内容： 1、检修汽车发动机，离合器，变速箱及其他主要元器件是否正常使用，进行整修保养。 2、清洗汽车内饰，检查内部零件是否有损伤，进行更换。 3、检查汽车漆面是否需要喷涂补漆，进行修复。 4、按照公司标准将汽车翻新到出售标准。 岗位要求: 1、有2年以上相关工作经验。 2、年龄25-48周岁之间。 3、耐心细致，有一定技术水准。 底薪2500加提成，多劳多得。。

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我们正在寻找一位专业的汽车维修技师，负责为公司和客户提供高质量的汽车维修服务。 工作内容： 1.对车辆进行故障诊断和维修； 2.定期进行车辆保养和维护； 3.对客户进行维修咨询和建议； 4.使用专业工具和设备进行维修作业； 5.遵守安全规定，保证工作场所的整洁。 岗位要求： 1.至少1年以上汽车维修工作经验； 2.熟悉汽车原理和维修流程； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.责任心强，有团队精神。

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一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者 中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 1.实力卓著：集团旗下的核心成员——中国人寿保险股份有限公司，已连续22年入选《财富》世界500强，并于2025年登顶全球最大寿险公司。 2.投资顶尖：旗下资产管理公司管理资产规模超7万亿元，长期位居亚洲第二、中国第一，为客户财富的稳健增长提供坚实后盾。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长 我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。 薪资构成多元化： 1.日薪：各类财险业务佣金 2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务） 3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励 4.年薪：年度展业奖 收入参考（以2024年北京分公司为例）： 1.全员平均月收入：19470元 2.入司一年以上人均月收入：23214元 3.主管职级人均月收入：63146元（顶尖绩优者年收入可超千万） 4.人均保费平台 54万元，市场占有率持续领先 四、我们期待的你：志同道合，愿为之付出努力 1.基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 2.年龄范围：25-45周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）。 3.经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 4.核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 5.关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。 五、培养体系：全程赋能，助力精英之路 公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。 1.系统培训：入职培训 “启航营” “新锐营” 转正培训 晋升主管培训 TOP精英特训 知名高校研修项目。 2.师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。 加入我们，依托金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。

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上班时间8.30-5.30，每月4天休息，能操作bba车型优先，主要是汽车的日常维修保养。

基础维修，拆装电动自行车

岗位职责: 1、负责车辆的机、电维修工作，主修车辆质量保证人； 2、  负责业绩指标的达成并配合主管完成部门业绩指标， 3、  负责新件的报料和领用； 4、  负责本工位设备及使用工具的维护管理； 5、  负责工序质量的自检； 6、  负责工位区域5S环境的清洁和保持； 7、  负责负责培训新员工，了解并执行公司各项规定和操作流程； 8、  严格遵守公司的各项规章及安全制度； 9、  负责本班组生产安全； 10、积极维护公司形象，自觉宣传和传承企业文化、企业精神； 任职资格: 学历：初中中或技校以上文化程度 专业：汽车维修中级证书以上 工作经验：3年以上工作经验 1、熟悉汽车驾驶及维修、有驾驶执照并能熟练驾车 2、能使用电脑检测设备数据分析判断故障 3、执行能力强，能够准确及时完成上级交与的任务

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