岗位，保洁员 【地点】洛阳涧西万达 【薪资)3200-4500元/月。 【要求】 1. 男女不限，55岁以下，身体健康，爱干净； 2. 做事勤快认真，有责任心； 3. 有相关经验者优先。 您的电话

前台年龄18-25有无经验均可 保洁年龄35-50 联系人电话

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招保洁一名，每天工作8小时，工资2000左右，联系电话

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岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放 3.定期对公共区域进行消毒杀菌，保持空气清新，预防交叉感染 4.及时补充洗手间内耗材（如纸巾、洗手液等），保障正常使用需求 5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能胜任一定强度的体力劳动 2.有责任心，工作细致认真，具备良好的服务意识和团队合作精神 3.具备基本沟通能力，能够理解并执行工作安排 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，持有效健康证明者优先

招聘保洁人员50名，年龄60岁以下，每天工作8小时，月休息4天。工资2400元/月。

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小区保洁招聘： 上班时间：07:30-11:30,13:30-17:30； 工作内容：园区、楼栋、地库卫生打扫； 工作地址：经三路融创兰园小区 福利待遇：薪资面议，节假日福利+加班费

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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维修万能工 大专及以上学历，机电一体化、水电工程、建筑设备维修等相关专业；持有中级及以上专业技能证书者，学历可适当放宽。具备3年以上基础设施维修相关工作经验，接受过专业设备维修培训，熟悉水电系统原理及家电、暖通设备常见故障维修方法。熟练使用电钻、万用表、热熔器、疏通机等各类维修工具，能独立完成电路检修、管道焊接、设备拆装及五金件修复等操作，掌握基础建筑装修技能。具备特种作业操作证、焊工证者优先。具备较强的沟通协调能力、服务意识及问题解决能力，能承受高压工作环境，灵活应对突发故障，认真踏实、责任心强，具备良好的敬业精神。掌握基础计算机操作，能熟练使用维修工单系统及办公自动化软件。负责基地内水电系统、家电设备、管道设施及门窗家具等基础设施的日常维护维修，快速处理电路跳闸、管道堵塞等突发故障，响应紧急报修。定期对公共区域及设备间开展巡检工作，精准识别设施潜在隐患并提前整改修复，降低设备故障率，保障设施安全稳定运行。规范使用维修工具和耗材，定期清点库存并补充，确保工具完好、耗材充足，严格遵循安全操作规程，杜绝安全隐患。为员工提供设备使用及保养指导，及时反馈系统性问题及优化方案，做好内外协调工作。严格执行维修工单管理规范，准确记录维修数据并及时归档，落实交办的其他维修及保障工作。完成上级领导交办的其他工作。 薪资福利:具有完善的薪酬与福利体系，同时以市场化为方向，提供同行业具有竞争力的薪酬待遇等。薪酬结构：基本工资+岗位工资+效益工资+年终奖。定期调薪：结合年度考核结果及工作表现，提供常态化的薪酬调整机制。福利保障：社会保障：缴纳六险一金，额外提供员工互助医疗保障。生活保障：提供员工宿舍、一日三餐，解决后顾之忧。健康关怀：每年组织健康体检，关爱员工身心健康。节日福利：生日祝福、节假日慰问品、党团建活动、工会活动等。休息休假：执行国家法定节假日制度，享受带薪年假。晋升体系：清晰的职业发展路径：职员→主管→副总监→总监→经营班子。注重从基层员工中培养管理人才，让有为者有位。定期考核，优秀人员可获得升职加薪机会。培训体系：持续学习：建立全面的培训体系，多岗位培养锻炼，不断提升专业技能和综合素质。交流平台：提供与全省乃至全国国防教育系统交流学习的机会，拓展专业视野。 招工人数:2人 招聘程序：自主报名→简历筛选→面试评估→审定人选→与广东旅控兴邦文旅有限公司签订劳动合同。报名截止时间

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