
小北租车门店店长(古城店)
3000-5000元/月
店长1-2人月结
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营,包括电瓶车租赁业务办理、,确保业务流程合规高效。
2. 管理门店电瓶车及配件库存,定期盘点,保证账物相符。
3. 处理客户咨询、投诉与纠纷,提供优质服务,提升客户满意度与复租率。
4. 分析市场动态与客户需求,如短租、长租、分时租赁等。
6. 负责电瓶车的日常维护、保障车辆安全与正常使用。
7.开拓周边可异业合作点位,包括不限于车行、公寓、社区等
任职要求
1. 大专及以上学历,2年以上门店管理经验。有品牌连锁门店管理经验优先。
2. 具备良好的销售与沟通能力,有市场开拓意识,能独立制定并执行营销方案。
3. 责任心强,具备优秀的团队管理能力与问题解决能力,抗压性好。
4. 熟练使用办公软件与常用管理工具,会基础的数据分析。
5.可以完成2小时直播内容,形象好气质佳
店长店员
赵一鸣零食(金懋府店) 招店长 5000-7000
店员3200-4200 具体联系方式郝先生
收银理货店长
4000-5000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责超市便利店的日常管理和运营工作
2.监督和提升店铺的销售业绩和服务质量
3.制定和执行店铺的营销策略
任职要求:
1.具备良好的管理能力和团队协作精神
2.能够有效地解决店铺运营中的问题
3.对超市便利店行业有一定的了解和经验
4工作时间12小时,8点到20长白班休两天
工资4500
5普通收银理货工资3600加200
工作时间12小时两班倒上一个礼拜白班转晚班
转班的时候有休息
店长理货员
招聘啦!招聘啦!招聘啦!
淘小鲜生活超市隆兴华都店铺
⭐店长1名⭐
理货员数名
半天班
要求爱岗敬业,团结友爱,有超市工作经验者优先。
工资待遇优厚,欢迎大家加入我们。
联系电话☎
山西大同寻找薛记炒货零食店长,月薪超过5000元,有相关工作经验者优先,请联系张先生。
店长月结
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店长理货员
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店长餐饮收银
牛汤姐酸汤米线店 诚聘啦
东信馨泰花园南门门店扩招,期待你的加入!
✅ 招聘岗位及薪资
店长 2 名
薪资:3500-4000+
店员 5 名
薪资:3000-3500
任职要求
年龄 18-55 周岁
有饭店相关工作经验者优先录用
工作内容
负责门店管理、前台收银、后厨切配等日常运营工作
⏰ 工作时间
9:00-22:00,休息 2 小时,月休 2 天
工作地点
东信馨泰花园南门 牛汤姐酸汤米线店
联系方式
孙店长:
店长理货员
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假期工勿扰
青岛啤酒包装【320/天】免费吃住“人走账清”过年奖金6千
9000-10000元/月
操作工用品厂啤酒厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
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企业直聘,享受三包政策:
一包:保证真实工价28元每小时!
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【工资待遇】
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
啤酒厂:招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员,仓管,搬运等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市南京
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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山西大同27000米空调管道寻专业保温队伍,联系电话。一线班组工人联系,包工头勿扰。
管道保温
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兼职周结
大同古城 新店开业
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1500-3000 时间自由 薪资周结算 不拖欠薪资 有意向联系
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招聘前台/店长(德州-乐陵),薪资¥2千—3千,
快递驿站招聘长期员工有无经验都可
工作内容:入库 出库 整理货架。
工作简单 轻松
要求:仔细认真,踏实能干,年龄(不要太大)
店长1-2人
推荐
意法7层
新意法五楼 火爆档口 高薪诚聘
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(形象气质佳,一年以上意法批发经验,性格开朗,会做生意会管店)
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江苏镇江招聘:收银员店长薪资:3000-4000元社区超市,半天工作量,会算账简单的电脑操
店长收银员
招聘:收银员店长
薪资:3000-4000元
社区超市,半天工作量,会算账简单的电脑操作就行
店长1-2人
高薪急聘
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店长 2名
销售要求有经验 ,会做生意 ,懂搭配,能吃苦耐劳 ,
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店里的人缘好 相处气氛好 欢迎各位精英加入
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店长岗位2名、店员5名
有一定的客户资源、连锁店客户、二批客户、零售店客户,批发市场3年以上店长经验,风格纪检风、韩系、带一点老钱风
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贵州铜仁招聘:店长薪资:3000-5000元1.全面负责门店日常运营管理,带领团队完成销售
3000-5000元/月
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招聘:店长
薪资:3000-5000元
1. 全面负责门店日常运营管理,带领团队完成销售目标。
2. 负责人员排班、培训、考核与团队建设,提升员工服务与专业技能。
3. 管理商品订货、库存、陈列与损耗控制,优化商品结构。
4. 监督门店卫生、安全及食品安全标准的执行。
5. 处理顾客投诉与日常突发事件,维护门店形象。
6. 分析销售数据,提出运营改进策略,协助开展促销活动。
栏目概述
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