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松山湖工地招55名，单价18元/钟，补午餐10元/人，包接送，6点20分到我店铺门口集合出发，过时不候。如有不去者请告诉一声，请自备手套口罩。上下班需要统一拍照打卡，否则没有工时[抱拳]注意:不能穿拖鞋凉鞋短裤裙子1刘文艺2伍小江3吴立曜4王振圆5陆永冲6邓启军7吴正茂8庞建林9谢启甘10陈忠云11陈日开12曾启林13易向军14李琴芬15卢雪谋16赵德彬17杜柏春18周子富19吴永林20吴喜林21蒋爱平22陈启祥23徐旭洪24伍小利25黄远顺26劳创永27刘友志28胡启明29李振明30陈盛31罗保春32周柏仁33候学周34曹仕丰35王升文36李永吉37丁林38卢春台39何继文40李凤琼41莫伟坚42黄友全43钟善仰44黄桂荣45（如上有不去者请告诉我一声，我好安排交通车辆）

松山湖工地招14名，单价18元/钟，补午餐10元/人，包接送，6点20分到我店铺门口集合出发，过时不候。如有不去者请告诉一声，请自备手套口罩。 上下班需要统一拍照 1卢雪谋 2丁林 3杜伯春 4伍小江 5潘先云 6赖军 7黄远顺 8王振圆 9唐勇尤 10何继文 11金应伦 12卿笃志 13钟善仰 11吴真林 12吴永材 13邱亚冼 14 15 16 17 18 19 20 21 22 不去人员请告知 有水鞋的人员请穿上，没有水鞋人员到门店换水鞋 （明天全部是干活，听后通知 有不去人员告我一声

东莞市招工地杂工专门做保洁保安每天工资4800元要求身休健康男女不限包住不包吃，干活轻松。

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招聘：急招生鲜超市店长 薪资：3000-4000元/月 任职要求：我们是一家零食生鲜超市，需要有1-3年百货生鲜超市店长经验，具备独立管理门店的能力，年龄25-45，可快速适应工作节奏。 1. 具备生鲜超市现场运营管理能力，熟悉生鲜商品特性及保鲜要求； 2. 有较强的执行力和细节管理意识，能严格按照操作流程完成翻堆、补货、巡检等工作； 3. 具备基础的数据分析能力，能根据客流和商品状态判断打折时机与幅度； 4. 具备良好的沟通能力，能有效协调员工工作，处理顾客现场问题； 5. 能适应早班及晚班工作安排，工作时间覆盖07:00至21:30之间（分段）。 岗位职责： 1.协同人力资源部门进行人员招聘，确保各岗位人员配备充足且具备相应能力。招聘过程中，重点考察应聘者对零售行业的热情、服务意识及相关工作经验。 2.新员工入职培训、岗位技能培训（如收银操作、商品陈列技巧、顾客服务礼仪）、业务知识培训（商品特性、促销活动规则）以及安全卫生培训等。 3.根据不同岗位的工作特点和职责，设定明确、可量化的考核指标，如销售额、顾客满意度、商品损耗率、工作纪律等。定期对员工进行绩效评估，通过面谈、反馈会议等形式，让员工了解自己的工作表现和改进方向。 4.关注员工的工作状态和需求，定期组织团队建设活动，强团队凝聚力和员工归属感，营造积极向上的工作氛围。 5.定期召开门店工作协调会议，沟通门店的工作进展、问题及需求，协调解决跨店的工作难题，如人员调配、商品调拨等。根据各店的销售情况和人员状况，灵活调整人员配置，确保人力资源的高效利用。 6.优化采购计划，根据销售数据和库存情况，合理控制采购量，避免库存积压或缺货，降低库存成本。 7.定期对商品销售数据进行分析，评估商品的销售业绩、库存周转率、毛利率等指标。根据分析结果，调整商品采购策略，淘汰滞销商品，加大对畅销商品的采购力度，优化商品库存结构，提高商品的整体盈利能力。 8.用库存管理系统（如乐檬系统）收货、报损、调价、库存录入，实时监控库存动态，设置合理的库存预警值，当库存低于或高于预警值时，及时发出警报并采取相应措施（如补货、促销、调货等） 9.组织定期的库存盘点工作，确保账实相符。对盘点结果进行深入分析，查找库存差异的原因，如商品损耗、系统录入错误、盗窃等，并采取针对性的改进措施。加强对高价值商品和易损耗商品的库

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岗位职责： 1、按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排 4、完成领导交办的临时工作 任职要求： 1、16周岁以上 2、有相关经验者优先考虑 3、吃苦耐劳，有责任心 4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进 福利： 1、可拎包入住，当天入职当天安排宿舍 2、宿舍4-6人一间，配备热水器、空调、洗衣机 3、综合工资6000-7500

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岗位职责： 1.按照生产流程完成简单手工操作类作业，如组装、包装、分拣等基础工序 2.遵守车间安全与卫生规范，保持工位整洁有序 3.配合班组长安排，按时完成当日生产任务 4.协助进行设备基础清洁与日常点检 5. 如遇岗位不适配情况，可主动提出并协调调岗 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应白班/夜班轮换 2.学历不限，无需相关工作经验，接受零基础入职培训 3.服从管理，责任心强，具备基本沟通能力 4. 无严重违纪记录，纹身不作限制，可携带手机（车间允许） 5. 同意签订合法用工协议，小时工需满勤服务满一个月

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