
市场业务-农药销售领军企业
6000-11000元/月
销售专员五险一金餐补经验不限学历不限农学退伍军人农资销售植保
一、基本要求:
1、品行端正、综合素质强,具备真诚踏实的态度和积极进取的精神;
2、年龄30周岁以内,身体健康,能够适应长期出差工作;
3、具备大专或以上学历,若工作经验丰富或为退役军人,学历可放宽至高中/中专;
4、符合以下条件之一者优先考虑:
①在校期间表现优异者:如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等;
②退伍军人:服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者;
③社会人才:具有大专及以上学历并拥有实际工作经验者。
二、薪酬福利:
1、试用期无责任底薪:根据学历及工龄情况,6000-8600元/月;
2、提供食宿保障,出差期间按地区差异给予食宿补贴4800-7400元/月;
3、入职满2年且负责市场的员工,年均收入可达20万元以上。
三、岗位职责:
1、业务方向:农药产品渠道销售;
2、工作模式:驻地式业务开展;
3、主要职责:
①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营管理,达成销售目标;
②协助组织会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动;
③开发大型种植户并提供专业技术支持服务;
④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作;
⑤完成其他相关工作任务。
4、工作区域:根据市场需要灵活调配。
--守护绿色农业 · 创造品质生活--
社群健康指导
8000-10000元/月
销售专员1-3年学历不限
负责维护公司线上线下客户,有服务意识能与老年人沟通,为人真诚善良热情,有销售经验
锡林郭勒锡林浩特市招聘:销售专员薪资:3~5K岗位职责:负责市场拓展,客户维护及服务,完成
3000-10000元/月
销售专员社保1-3年大专及以上电话销售地推销售较多外勤按单提成
招聘:销售专员
薪资:3~5K
岗位职责:负责市场拓展,客户维护及服务,完成公司业务销售任务。
岗位要求:具备良好的市场拓展能力及沟通、交际、学习能力,有金融服务渠道及助贷相关工作经验者优先。
销售专员
6000-7000元/月
销售专员生日福利年终奖高温补贴五险6-10人经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜地推销售直销按单提成
1、根据公司提供的企业资源,联系意向客户,进行客户拜访,有效与客户沟通公司产品与服务,推动销售目标达成,后续对接客户完成服务。
2、加上微信了解客户公司诉求,运用销售技巧和专业知识,以及价值观念体现,把客户邀约出来进行面谈。
3、维护新、老客户关系,拜访、业务接待等方式,动态了解客户服务需求;为客户量身定制法律服务内容。
4、销售模式:网销+面销+电销的模式达成签约。
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、有销售经验优先。
2、能接受电销的工作方式。
3、良好的语言表达及较强的沟通能力,具有较强的抗压能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。
岗位福利:
1、新员工入职有专业负责人进行无法律相关经验的免费培训活动
2、节日福利+团建活动+生日福利+带薪培训+带薪假期
3、广阔的晋升平台—公司处于快速发展期,晋升机制明确,所有晋升均优先内部选拔,能者得之。
上班时间,8.30-12.00,冬季2.00~5.30
8.30-12.00,夏季2.00~6.00
工资待遇,底薪++绩效+提成(6%以上)
拿到手在6000往上
周末双休,节假日按国家法定休息
急招银行直聘可转正 编制岗 行政班 高薪等你来
4000-8000元/月
销售专员社保经验不限大专及以上
行方驻场!!!到面即可参观办公环境,深入了解后续工作场景,请勿致电打扰,谢绝电话岗位推销
岗位亮点
1. 工作氛围轻松,办公节奏灵活自主
2. 团队关系融洽,专注本职工作,相处如家人般和谐
3. 绩效激励丰厚,保底薪资6k-8k,上不封顶
4. 缴纳社保,提供年度体检,节日福利齐全(有节必过)
5. 团队成员年轻有活力
急招!7000+双休岗
5000-10000元/月
销售专员五险3-5人经验不限大专及以上
-学历要求:统招大专及以上应届毕业生,专业不限(市场营销、工商管理等相关专业优先)。
-能力特质:沟通能力强,能适应短期出差(差旅费、吃住全额报销),有责任心和团队协作意识,愿意从基层业务做起
【工作内容】
-负责公司业务拓展,对接客户需求,完成产品推广与销售目标;
-收集市场信息,协助团队制定业务策略,参与行业活动及展会。
门窗销售
3000-20000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
门窗业务员数名,有工作经验者优先
理货员
岗位招聘理货员和售货员,要求具备文化基础和丰富经验,长期招聘,薪资待遇基本薪资为4000元,具体可协商调整,工作地点在内蒙古锡林郭勒盟。
装卸工有提成月结
德邦大院在内蒙古锡林郭勒盟招聘装卸工,要求初中文化,吃苦耐劳,享有保底4800加提成的薪资福利待遇。
内蒙古锡林郭勒盟理货员招聘启动,招聘长期工作的理货员,每月薪资为三千八至四千元,工作时间八
3800-4000元/月
理货员月结
理货员招聘启动,内蒙古锡林郭勒盟招聘长期工作的理货员,每月薪资为三千八至四千元,工作时间八小时,每月享有两天公休。
材料员
内蒙古锡林郭勒盟急需长期在二连工作的库管人员,年龄限制在38岁至55岁之间,薪资待遇为每月5000至6000元,具体薪资面谈确认。
东营东营区王需要除甲醛,能干的联系一下。需要一个工人,工价电议,电话联系我
甲醛治理1-2人
东营东营区王需要除甲醛,能干的联系一下。需要一个工人,工价电议,电话联系我
甲醛治理长期
【长期兼职招聘(除甲醛)】
春节后开工,长期稳定兼职,短期、,频繁拒绝工作安排者勿扰。
招聘要求
- 年龄:25~50岁
- 有油漆工经验者优先,无经验但做事踏实可靠者,可手把手教学
- 工作轻松,上手简单
薪资待遇
- 按单结算:半天完工即结 200~280 元
- 无单补助:当天无工作安排,每日补助 50 元(每月统一发放)
例:当月20天无施工任务,补助共计1000元
- 工作安排:提前一天通知,极少出现临时派单
重要说明
提前安排的工作不得无故拒绝。
联系电话():
渠道专员
5000-7000元/月
渠道销售经验不限本科及以上渠道运营管理较强的商务谈判能力较强的沟通协调能力消费品
岗位职责:
1、负责区域或渠道的国省包业务管理,涵盖销售计划制定、政策适配、市场秩序维护及风险防控,保障代理商与品牌之间的合规透明合作;
2、对所辖渠道的产品销售业绩承担责任。通过生意规划统筹代理商的销售结构与节奏,参与区域激励政策设计,协调品牌资源助力销售目标达成;
3、关注代理商下游客户的运营健康状况。按区域划分市场格局,绘制区域市场沙盘,持续发掘潜在客户资源;支持代理商开展零售终端客户管理与关系维护;动态跟踪客户进销存数据,及时协助解决经营问题;
4、立足品牌方视角,协同代理商整合资源与政策,提升客户服务能力。协助代理商策划营销方案并推动落地执行,参与重大促销节点活动规划,合理分配资源,结合品牌战略方向优化产品布局与渠道策略,实现多方协同发展。
岗位要求:
1、学历要求:本科及以上;
2、具备主流手机品牌、大型国代商或运营商终端公司手机分销渠道相关工作经验;
3、曾独立主导中等规模城市分销体系或运营商渠道运营管理;
4、拥有知名快消品企业分销渠道经验且满足上述条件者亦可考虑;
5、具备突出的渠道拓展实操案例者优先录用。
锡林郭勒锡林浩特市全国招聘兼职销售,一单一结,多劳多得,有空的时候工作即可。应聘热线:
1.5-1.6万元/月
销售20人以上经验不限学历不限地推销售按单提成
全国招聘兼职销售,一单一结,多劳多得,有空的时候工作即可。应聘热线:
锡林郭勒二连浩特市盟招油漆工、腻子/大白/墙漆
面议
油漆工腻子工大白工3-6个月3-5人月结包工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
锡林郭勒盟二连浩特市招油漆工、腻子/大白/墙漆
信用管理员(无责3800+提成+五险一金)
5000-10000元/月
销售专员生日福利经验不限大专及以上电话销售五险一金团队有趣有活力不接受居家办公团建活动丰富多彩企业服务节假日福利政府/社会团体(To G)集团大机会多无经验要求电话销售经验
【你能得到的】
1、 试用期前三个月保底底薪3800;薪资构成为底薪+提成+奖金,月综合收入6000-8000,业绩突出者可达10000-20000,上不封顶;
2、 正式录用后签订劳动合同,依法缴纳五险一金;
3、 健全的晋升通道,每年享有4次晋升调薪机会;
4、 生日福利(礼品)、不定期团队建设活动、传统节日关怀、年度年会福利等;
5、 按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期;
6、 提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持(无经验也可快速上手);
7、 办公区配备冰箱、微波炉,支持员工自带餐食;
8、 工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,每周休息5-7天;
【你要做什么】
1、 通过电话方式对银行卡逾期客户进行服务提醒,告知其及时合理安排还款事宜;
2、 回复逾期客户的来电咨询,清晰说明应还金额、还款途径及截止时间等相关信息;
3、 收集客户实际情况与需求,动态更新客户信息,确保后续沟通准确有效;
4、 本岗位为纯客服性质,无销售任务,无需外出办公;
【我们招什么样的】
1、 年龄28-35岁,全日制本科及以上学历(条件优异者可放宽至大专);
2、 性格积极乐观,具备良好的语言表达能力,乐于与人互动交流;
3、 具备一定抗压能力,个人征信记录良好,无违法犯罪记录;
4、 有客服、保险、销售、呼叫中心或电话服务相关从业经历者优先考虑;
【我们能提供的】
1、 完善的内部竞聘机制,新员工入职满半年可参与管理岗位选拔:
横向发展路径:法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人
纵向发展路径:法务专员-职能岗(招聘、培训、行政人事、质检、客服)-主管
2、 配套的培训体系,涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理能力提升课程;
3、 稳定优质的客户资源,案件数量充足,工作内容有保障
栏目概述
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