
锡林郭勒苏尼特右旗找3个绞车工,,联系电话,目前安全整改阶段,活少轻松!
绞车工3-5人
找3个绞车工,苏尼特右旗,联系电话,目前安全整改阶段,活少轻松!
锡林郭勒西乌珠穆沁旗西乌旗铜矿招聘卷扬工2名,详情咨询电话王先生
5000-6000元/月
矿工长期1-2人
西乌旗铜矿招聘卷扬工2名,详情咨询电话 王先生
内蒙古锡林郭勒内蒙太仆寺旗要3个绞车工双岗8小时650050周岁内管吃管住张经理电话(白天
6500元/月
绞车工3-5人月结
内蒙太仆寺旗要3个绞车工双岗8小时650050周岁内管吃管住张经理电话(白天打电话)
内蒙古锡林郭勒东乌珠穆沁旗招聘开电机车工一名,杂工一名。工地在东乌旗,年龄50周岁之内,工资8000上5险
小工
招聘开电机车工一名,杂工一名。工地在内蒙古东乌旗,年龄50周岁之内,工资8000上5险,。
煤矿长期3-5人
紧急招聘:
矿长1名(井工、非煤矿),年薪40-70万
机械工程师(煤矿),年薪20-25万
设备副总(金属矿),年薪40-60万
总工(金属矿)+精通前期手续办理、采矿证、探转采,年薪40-60万
内蒙古锡林郭勒内蒙太仆寺旗要3个绞车工双岗8小时650050周岁内管吃管住张经理电话(白天
6500元/月
绞车工3-5人月结
内蒙太仆寺旗要3个绞车工双岗8小时650050周岁内管吃管住张经理电话(白天打电话)
内蒙古锡林郭勒盟招聘下井工,提供包吃住、节日福利及五险。薪资为6000-8000元/月。岗
6000-8000元/月
下井月结
内蒙古锡林郭勒盟招聘下井工,提供包吃住、节日福利及五险。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括:按照班组分配任务开展采煤、掘进、支护、清浮煤、出矸、物料搬运及设备辅助作业,严格按照技术要求施工,保证工程质量达标;做好现场互保联保,作业期间相互监护,制止身边人员违章操作,爆破作业严格遵守放炮制度。
内蒙古锡林郭勒东乌珠穆沁旗招聘开电机车工一名,杂工一名。工地在东乌旗,年龄50周岁之内,工资8000上5险
小工
招聘开电机车工一名,杂工一名。工地在内蒙古东乌旗,年龄50周岁之内,工资8000上5险,。
小工力工种植工1-2人
锡林郭勒盟多伦县招工地小工/杂工、工地力工、种植工/杂工。
200 天/供吃住!给电缆绑标签就这活。
大伙工作氛围好,有晋升空间。工作可长期短期,工资准时。
榆林靖边县招矿工、开挖/支护,中介勿扰,年龄35--45之间,面试、体检合格即可办理入职手续。
1-1.1万元/月
矿工开挖6-10人
榆林市靖边县招矿工、开挖/支护,中介勿扰,年龄35--45之间,面试、体检合格即可办理入职手续。
河北邯郸本铁矿招机电矿长1位,体检过关证件齐全,工资1万5至1万八,联系电话王总
1.5-1.8万元/月
矿工1-2人月结
本铁矿招机电矿长1位,体检过关证件齐全,工资1万5至1万八,联系电话王总
矿工1-4天20人以上日结
贵阳市白云区招工!本人诚信招工,招一批能吃苦耐劳的兄弟,在矿山挖矿,要能吃苦两夫妻的最好工资五天结一次,平均工资350到500一天
钻工1-2人月结
锡林郭勒东乌珠穆沁旗钻探工地招聘钻工 ,两班到,要求身体健康,吃苦耐劳,年龄 55 岁以下月薪 8000,包吃住电话
内蒙古锡林郭勒锡林浩特市31.自需要钻工,普钻,工资每月7000元三班倒,工资月结,联系方
7000元/月
钻工月结
31.内蒙古自锡林浩特需要钻工,普钻,工资每月7000元三班倒,工资月结,联系方式
锡林郭勒锡林浩特市盟招钻工,包吃包住,年龄在55周岁以内,工资7000到月就开资,电话
7000-8000元/月
钻工长期1-2人月结
锡林郭勒盟锡林浩特市招钻工,包吃包住,年龄在55周岁以内,工资7000到月就开资,电话
锡林郭勒东乌珠穆沁旗乌拉盖找打井队伍,下273铁管到底。100多眼井。找空压机打井队伍,上方土层十来米,打
打井工
乌拉盖找打井队伍,下273铁管到底。100多眼井。找空压机打井队伍,上方土层十来米,打140米。
钻工1-2人月结
招聘钻探工人
煤田地质勘探招聘
2名钻探工人,
月薪7000元-8000元,供吃供住,两班倒,
施工地点:锡盟东乌旗,
有意者请联系
锡林郭勒锡林浩特市文登400打三百米左右缺工钻师傅一名地址在内蒙有意者电连!联系电话:1
1-1.1万元/月
钻工1-2个月1-2人
文登400打三百米左右缺工钻师傅一名地址在内蒙锡林浩特有意者电连!
联系电话:
配矿员
3000-6000元/月
矿工长期6-10人月结
招聘人数:8名
学历要求:中专或以上学历
工作年限:不限
薪资范围:3000至6000元
任职资格:,需适应长期户外工作环境,并持有C1
工作内容:
1. 生产调度与作业指挥:依据昼夜作业计划,负责船舶卸载及货物发运的协调工作,监督装卸过程中的理货操作,核对货物数量,处理货损异常情况,并建立收发货台账。
2. 安全管控与风险防控:监督作业人员正确佩戴劳动保护用品,制止违章操作行为。
3. 应急处理与协调:解决协作中的瓶颈问题与信息同步事宜,遇突发情况需及时上报。
4. 其他相关工作安排。
职位福利:缴纳五险,提供餐饮及住宿,设有全勤奖与绩效奖金。
栏目概述
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